法律・税務・士業全般（8ページ目）

新型コロナワクチン接種1回目終了😉 今日は、ロードワーク行けない。。 先生にも確認したけど、やっぱそーだよね😆 軽〜くウォーキングだな✨東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪） 墨田区（錦糸町･両国･業平橋･曳船･東向島･鐘ヶ淵･菊川･押

ブリーダーになるにはどうしたらいいでしょう。ブリーダーは、犬の繁殖に成功したら、認定団体に登録して血統書の交付をうけ、相応の値段で買い取ってもらえて職業として成り立つもので、それなりの資金、設備、経験、ノウハウ、販路などを準備した上で、はじめるべきものです。 ブリーダーの資格ですが、特に定められた公的資格はありません。 ただ、バブル崩壊期に売れ残ったペットたちを、そのまま遺棄したりする事例が増えたため、 「動物の愛護及び管理に関する法律」で規制が厳しくなり、 ブリーダーは「動物取扱業」として、 事業所の所在地を管轄する都道府県知事の登録を受けなければならず、手続きを怠ると、３０万円以下の罰金に処せられます。 また、飼養している犬にエサを与えなかったり、遺棄したりすると、５０万円以下の罰金に処せられます。

こんにちは！夏休みのため、不定期更新で失礼します！本日は雑損控除から少し外れた、「災害減免法」についてお話ししていきます！別なのになぜこのタイミングで話すの？というと、雑損控除とは違う制度なんですが、なぜか「雑損控除と災害減免法はどちらか一つしか使えない」というのがあるからなんですね。その為、該当する方は、どちらがお得かしっかり確認する必要があります。まず、対象者ですが、所得が1000万円以下の方です。また、住宅や家財の損害が、そのものたちの金額の1／２以上であること、という条件がつきます。そしてその控除額は以下の通り。所得に応じて決まります。500万円以下→全額控除500-750万円以下→1／2軽減750-1000万円以下→1／4軽減結構大きな金額ですよね。しかもしかも！先日お話しした「雑損控除」は「所得控除」なのに対し、「災害減免法」は「税額控除」なんです！！これ、覚えてますか？？「税額控除」は、「所得控除」よりも節税効果が断然大きいんです！！ということは…こっちの方が遥かにお得じゃーん！！（誰）となってしまいます。が！ちょっとお待ちください！そんなにわかりやすくお得なものなんて存在しないのが現状です。実は「災害減免法」は、「繰越」ができないんです！！先日お話しした通り、「雑損控除」は今年の経営が赤字で使う必要がない部分は、3年間以内なら控除として残りを使うことができる、ということでしたね。ところが、こちらはその年に使い切らないといけないんです！！どういうことかというと、仮に今年ほとんど税金がかからないくらい赤字だったとしたら、500万円以下全額控除！と言っても、実際控除で

おはようございます！最近大雨等の被害が多いですよね。これから今度は台風が来るとか。このように、温暖化によって、天候による被害が年々増えてきています。ということで、今日は天候による被害や、盗難等で、家の家財が被害にあってしまった場合のお話です。こちらは「事業の方以外にも」対象です。ちなみに事業用の商品等に被害があった場合は、控除ではなく、「経費」として申告する形となります！大雨や地震等、さまざまな天候被害は誰にでも起こりうることです。我が家の実家も数年前の大地震で家の食器棚などからたくさんの食器が落ち、割れてかなり大変そうでした。家財だけならまだしも、もしも家が流されてしまったり、倒壊してしまったら？たくさんのお金が必要になりますよね。そんな時に税金なんて払えるわけがないじゃない！そういった場合に使うのがこの「雑損控除」です。こちらは他にも以下の時に使えます。（1）自然災害（震災、風水害、冷害、雪害、落雷など）（2）火災、火薬類などの爆発などの災害（3）害虫などの災害（4）盗難（5）横領因みに詐欺等では使えませんので気をつけましょう。こちらも確定申告でのみ対応できます。このうち、災害に当てはまるものであれば、2種類の控除方法があります。一つは一般的な雑損控除。もう一つは災害減免法による控除です。これらはどちらか一つしか選ぶことができません。明日からそれぞれのメリットを分けてお話ししますので、とりあえず今日は被害を受けた時にはこんな制度がある、ということと、それが2種類あるんだ！ということだけ覚えておいてくだはいね😃なかなか実際被害に遭うと、すぐにそういうことは考えにくいかもしれま

『YouTube』って凄い😉 動画公開してると Googleさんからお金貰えるんです！ 今月も、お振込み頂きました✨ (現在ch登録者1700名) しかも、動画を観てくれた方から お問合せ＆ご依頼が、すっげーのです✨！足立区西新井：登記測量・図面作成 : 石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（

僕が『税務署』に行くのは珍しい😋 土地家屋調査士として『都税事務所』には 多い時で、週3回くらい行くけどねー😊足立区西新井：登記測量・図面作成 : 石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪）

おはようございます。今日は、青色申告の説明、の前にそもそも「控除」とはなんぞや？というところを簡単に説明しますね。これ、実はめちゃくちゃ大事なポイントです！そもそも所得税というのは、それぞれの「所得」に対してかけられる、と伝えたと思いますが、そうなると、所得が低ければ低いほど、税金は下がりますよね。「控除」はその「所得」を下げるために使える、経費のような役割をしたものになります！この「控除」には様々な種類があり、それらの「控除」の意味をしっかり把握することで、「節税」に繋がる訳なんです！そしてこの所得税を計算する上で覚えておきたい「控除」が二つあります！それは「所得控除」と「税額控除」です！聞いたことない言葉ですか？？でも大丈夫！とにかく「控除」には大きく分けて二つある、ということだけ覚えていてくださいね！皆さんは年末調整等でお持ちの生命保険料の記入をしたこと、ないですか？あれは「生命保険料控除」にあたります。これも大きな節税になりますよね。あれ、二つの中にそんな名前はないぞ？って思いましたよね？でも実はこの「生命保険料控除」は「所得控除」の中に含まれているんです！このような様々な控除がありますが、それのカテゴリー分けのような役割を果たしているのが、先ほどの二つの「控除」にあたります。では二つの違いはなんなのか？それは計算上で控除するタイミングが違うんです！それによって、同じ1万円でも、全く節税効果が違うんですよ！！✨今日はかなり濃ゆいお話だったと思いますが、とりあえず今日はなんとなーく「控除ってすごいんだなぁー！」くらいで覚えていただければと思います！

知人のＡさんが飼っている犬が子犬を生んだので、その子犬をもらう約束をしていました。しかし、Ａさんから、「子供が、子犬があまりにもかわいい、と言うので、手放したくなくなった。あの話はなしにしてほしい」と言われました。子犬の引き渡しを請求できないのでしょうか。 この場合、Ａさんとの約束は、売買や交換ではなく、贈与の契約になります。 したがって、贈与者が、約束の後で、それを撤回できるかが問題となります。 答えとしては、その約束が書面で残されていない限り、原則として、撤回は許されます。 対価なく物をあげる方が、立場上強いことになっているのです。 例外としては、すでに目的物である犬を引き渡していれば、撤回はできないことになっています。 しかし、まだ引き渡されていない以上、法的にあなたがＡさんに請求することはできません。

〜歴史的背景と晩年のリアリティから考える「家族」の価値〜「必ずしも結婚しなければいけない時代ではない」今の世の中では、そんな価値観がすっかり定着しました。生き方の選択肢が増えたこと自体は、とても素晴らしいことです。しかし、FPとしてライフプランの相談をお受けしていると、ふと考えさせられることがあります。「では、独身のまま重ねていく人生の『その先』には、どのようなリアルが待っているのだろうか？」ということです。今回は、社会構造の歴史や不動産の現場で見てきた現実を交えながら、これからの生き方と「家族を持つこと」の意味について、少し深掘りしてお話ししてみたいと思います。1. 　2つの「一人暮らし」を分けて考える議論の前提として、まず整理しておきたい大切なポイントがあります。世の中には「配偶者や子どもに先立たれて一人暮らしになった方」と、「独身を選択して（あるいは結果として独身で）生きてきた方」がいらっしゃいます。この2つのケースは、お金や社会的な文脈において全く異なるものです。ご遺族として一人暮らしになられた方は、それまで世帯として長年社会に貢献し、納税や子育てを果たしてこられた経緯があり、遺族年金などの手厚い公的保障も用意されています。一方で、ずっと独身で過ごされてきた方のライフプランを考える際は、それとは切り離して「単身で社会とどう関わり、老後を迎えるか」という固有の視点が必要になります。現行の公的年金制度は、現役世代が納めた保険料で高齢者を支える「賦課（ふか）方式」です。子どもたちが育ち、将来の働き手となって納税していくという「再生産のサイクル」によって成り立っています。最近で

＼＼YouTube公開／／ 本日、9/7(月)YouTube動画公開です！ 【行政書士】開業したら稼げるの？結論！最初の1年、ほぼ稼げません。開業22年目、合同事務所内の土地家屋調査士がリアルに話します。どうぞ、ご覧下さい。😊今後も動画をどんどんUPします⤴︎ ch登録お願いします。  石川土地家屋調査士･行政書士･海事代理士事務所 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町

「遺産分割協議書は、必ず作らないといけないのでしょうか」ご相談でよくいただく質問です。作成を義務づけた条文はありませんので、答えは「法律上は、なくても構いません」。それでも私が「作ってください」と申し上げるのは、この1枚があるかないかで、そのあとにかかる手間と日数がまるで変わるからです。──────────────────【1】遺産分割協議書とは何か相続人全員で話し合い、誰が何を取得するかを決めた結論を、書面にしたものです。共同相続人は、いつでも、その協議で遺産の全部または一部を分割することができます（民法907条1項）。この協議の結果を記録したものが遺産分割協議書です。守るべき点は2つです。相続人全員が参加していること。全員が実印を押し、印鑑登録証明書を添えること。一人でも欠けた協議は無効です。「連絡がつかないから」「関係が薄いから」という理由で外すことはできません。──────────────────【2】作らないと、何が起きるか□ 窓口ごとに、相続人全員の署名と押印が必要になります遺産分割協議書がない場合、多くの金融機関では、その手続きごとに用意した所定の用紙に相続人全員の署名と実印を求めます。相続人が5人、銀行が2行、証券会社が1社であれば、書類を3回まわすことになります。遠方の方やご多忙な方がいれば、そのたびに郵送と待ち時間が積み上がります。□ 不動産を単独名義にできません遺産分割をしないまま相続登記をすると、法定相続分による共有になります。その後の売却も担保設定も、共有者全員の関与が必要です。□ 相続税の特例が使えません相続税の申告と納付の期限は、被相続人が死亡した

「新築住宅は高いから、中古住宅を買おうかな」新築住宅の価格高騰や、金利の上昇局面から、今はそんなふうに考える方も多いのではないでしょうか。中古住宅は、新築と比べて価格を抑えやすく、実際の建物や周辺環境を確認してから購入できるというメリットがあります。また、リフォームやリノベーションによって、自分好みの住まいに変えられるのも中古住宅の魅力です。一方で、「中古だから安くてお得」と、価格だけで決めてしまうのは少し注意が必要です。購入した後に思わぬ修繕費がかかったり、希望していたリフォームができなかったりすることもあります。中古住宅は、同じ築年数でも一軒一軒、状態が違います。今回は、不動産会社として中古住宅を購入するときに、ぜひ確認してほしい7つのポイントをご紹介します。①築年数だけで判断しない中古住宅を探すとき、まず気になるのが「築年数」ですよね。「築20年なら、まだ大丈夫」「築30年だから、かなり古い」と考えてしまいがちですが、築年数だけで住宅の良し悪しを判断することはできません。同じ築20年の住宅でも、これまでどのように維持管理されてきたのかによって、建物の状態は大きく違います。屋根や外壁のメンテナンスはされているのか。水回りは交換されているのか。過去に雨漏りなどはなかったのか。リフォームや修繕の履歴はあるのか。こうした点を確認してみましょう。大切なのは、「築何年なのか」ではなく、「どんな状態で今まで使われてきたのか」を見ることです。②屋根・外壁・水回りを確認する中古住宅で特に注意したいのが、購入後に必要となる修繕費です。屋根、外壁、給湯器、キッチン、お風呂、トイレなど、住宅には

〜「条件婚」の時代に伝えたい「成長」というライフプランの視点〜ライフプランニング表を作成するお仕事の中で、独身で比較的若いお客様と面談していると、時代による「結婚観の変化」を強く肌で感じます。現在40代後半である私と同世代の結婚といえば、良くも悪くも「好きになった人と結婚する」という感情先行型のシンプルな選択が主流でした。しかし、今の若い世代のカウンセリングをしていると、非常に現実的かつ合理的な「条件婚」の傾向が強くなっていると感じます。若いうちのライフプランは、これからの選択次第で良い方向にも悪い方向にも無限に変化します。とはいえ、すべての可能性を網羅することはできませんので、基本として「このまま独身で生きた場合」と「配偶者を得た場合」の2パターンでシミュレーションを作成していきます。すると、必ず「では、どのような配偶者を選ぶべきか？」という具体的な議論になるのです。1. 相談現場で見える、男女の「求める条件」の違いここで、男女による明確な視点・ニーズの違いが浮かび上がってきます。男性が求める条件・ある程度の若さ（将来的に子どもを2人程度希望される方が多く、「32歳くらいまで」の女性を希望する傾向があります）・産休・育休が取得でき、復帰実績のある会社に勤める正社員の女性（女性側の年収額そのものはあまり気にしない人が多い）💡【FPの見解】男性が女性の年収額そのものよりも「育休取得と復帰ができる職場環境（正社員）」を重視する背景には、「世帯年収を長期的・安定的に下支えしてほしい」という強力なリスク分散の意識が見えます。男性1人の肩に重荷がのしかかる恐怖を避けたいという、今の時代の

不動産を買う、売る、借りる。人生の中で不動産会社に相談する機会は、そう何度もありません。だからこそ、「どの不動産会社に相談すればいいの？」と迷う方も多いと思います。不動産会社である私がこんなことを書くのも少し変ですが、今回はあえて、**「こんな不動産会社には少し注意したほうがいいかも」**という話をしてみます。①いきなり契約を急かす「この物件、人気なので今日決めたほうがいいですよ」「他にも検討している人がいます」こう言われると、焦ってしまいますよね。もちろん、本当に人気の物件で早く決断したほうがいい場合もあります。ただ、不動産は人生で大きなお金が動く買い物です。メリットだけでなく、「この物件のデメリットは何ですか？」と聞いてみてください。そこで、きちんとデメリットも説明してくれるかどうか。これは一つの判断材料になると思います。②査定額が他社より極端に高い家を売るとき、査定額は高いほうが嬉しいですよね。でも、A社「2,500万円」B社「2,600万円」C社「3,200万円」だったら、3,200万円の会社にお願いしたくなるのが人情です。しかし、その価格で本当に売れるのでしょうか？査定額は、「売れることを保証する金額」ではありません。なぜその金額なのか。周辺の成約事例はどうなのか。どのくらいの期間で売れそうなのか。こうした説明をしてくれる会社を選びたいところです。③メリットばかり説明する不動産には、必ずメリットとデメリットがあります。駅に近いけど、交通量が多い。土地が安いけど、形が特殊。広いけど、築年数が古い。眺望がいいけど、坂道がある。どんな物件にも一長一短があります。だからこそ、

金銭・リスク・精神面から見る現代のライフスタイル以前のブログ記事で「おひとりさま（単身）の場合、働けなくなると生計が立ち行かなくなるリスクがある」というお話をしました。今回のテーマは、ある意味その続編とも言える「共働きの必要性」についてです。「共働き」と聞くと、「忙しくて大変そう」「本当は専業主婦（主夫）でいたいのに…」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、FP1級として多くのご家庭の家計診断を行ってきた立場から申し上げますと、今の時代において共働きは単なる『大変な選択』ではなく、『家族を守り、人生の選択肢を広げる最強の戦略』となっています。今回は、なぜ今共働きが必須なのか、「金銭面」「リスク面」「精神面」の3つの視点から詳しく解説します。1. そもそも「共働き」とは？（言葉の定義）まず、当ブログで扱う「共働き」の定義を整理しておきましょう。単に夫婦双方が働いているだけでなく、「双方が家計に収入を入れ、金銭面・生活面を総合的に協力し合っている状態」を指します。× 共働きと言えないケース　　どちらか片方の稼ぎがすべて「自分個人のお小遣い」になっており、　　家計に還元されていない場合。〇 共働きの正しい認識　　妊娠・出産・育児（育休中や時短勤務期間）などは、一時的に一方　（主に夫側など）の金銭負担が大きくなるのが当たり前です。　　大切なのは、人生の時期に合わせて双方が総合的に均等に助け合い、　　負担を分担し合っていることです。　なぜこんな話を入れたかというと、なぜかここで間違った認識の方がとても多いからです…(;´･ω･)2. 【金銭面】1人の収入では家計が成り立たない時

【老後資金】「2,000万円問題」に惑わされない！我が家だけの適正老後額の出し方こんにちは、星達也（ほしたつや）です。FP1級技能士や宅建士+行政書士合格知見を活かして主に相談業務をしております。特に金融や不動産・建設業界での実務経験を通じた、具体的なお金と生活に関する数多くのご相談をお受けしております。特に多いご相談として「老後2000万円問題」があります。「老後資金は2,000万円足りないって本当ですか？」「自分の貯金で老後は足りるのでしょうか……」ご相談で特に多いのが、この「老後2,000万円問題」に対する強い不安です。テレビやSNSで「2,000万円」という数字ばかりがひとり歩きしたため、多くの方が「とにかく2,000万円貯めなければ詰んでしまう」と思い込んでしまっています。しかし、結論から申し上げます。「2,000万円」という数字に一喜一憂する必要はまったくありません。なぜなら、収入も、支出も、目指す暮らし方も、各家庭によって180度異なるからです。大切なのは、世間の平均値ではなく「我が家だけの適正老後額」を正しく把握することです。今回は、ねんきん定期便や公的統計を活用した「我が家だけの老後資金の計算方法」と、老後に発生する「急な支出のリアル」、そして長生きリスク（105歳）を見据えたライフプランシミュレーションを簡単にご解説します。＜なぜ「2,000万円あれば安心」ではないのか？＞そもそも「2,000万円不足する」という話は、2019年に金融庁の審議会報告書で示されたモデルケースに基づいています。モデルケースの前提条件：　夫65歳、妻60歳の高齢夫婦無職世帯　毎月の

こんにちは、はなこの経理相談室です。経理事務所での実務経験11年、そしてフリーランスとして2016年から個人事業主様・法人様の経理代行をしてきました。今回は、日々の記帳代行で実際に使っているfreeeの活用ポイントを、実務目線でお伝えします。freee記帳代行、こんな悩みありませんか?現金・預金・クレジットカードの明細がバラバラで、毎月の突合に時間がかかる売上や経費精算のルールが決まっておらず、担当者によって仕訳がブレるfreeeを導入したものの「自動で経理が終わる」わけではなく、結局手作業が多いfreeeは非常に優秀なクラウド会計ソフトですが、自動化の恩恵を最大限受けるには「最初の設計」がとても重要です。ここを丁寧にやっているかどうかで、毎月の作業時間が数時間単位で変わってきます。実務で意識している3つのポイント1. 口座同期のルールを最初に固めるfreeeの銀行口座・クレジットカード同期機能は便利ですが、同期されたデータをそのまま自動登録に任せてしまうと、勘定科目のズレが後から大きな修正作業になって返ってきます。私はクライアントごとに「よく使う取引先・支払先の自動登録ルール」を初期段階で丁寧に作り込み、月次のイレギュラー対応だけに集中できる状態を作ります。2. 現金・預金・クレカを月次でバランスさせる記帳代行で一番時間がかかるのは、実は「合わせる」作業です。現金出納帳、預金通帳、クレジットカード明細、それぞれを個別に処理するのではなく、月末の残高が一致するかを都度チェックしながら進めることで、決算期になって慌てて差異を追いかける事態を防いでいます。3. 経費精算のフローを事

こんにちは。ファビスト行政書士事務所です。個人事業主の方から、「契約書は屋号だけで作成しても大丈夫ですか？「開業届を出しているので屋号で契約できますか？」「本名を書かなくても問題ありませんか？」というご相談をいただくことがあります。結論から申し上げると、契約書に屋号を記載すること自体は可能ですが、屋号だけを契約当事者として記載することは避けるべきです。今回は、契約書における屋号の取扱いについて分かりやすく解説します。1　屋号とは？屋号とは、個人事業主が営業上使用する名称です。例えば、○○デザイン○○コンサルティング○○行政書士事務所などが屋号に当たります。会社の「株式会社○○」のような法人名とは異なり、屋号には法人格はありません。つまり、法律上の契約主体は屋号ではなく、その事業を営んでいる個人本人です。2　契約書を屋号だけで作成してもよい？結論としては、おすすめできません。例えば、○○デザイン（以下「乙」という。）だけが契約書に記載されている場合、法律上の契約当事者が誰なのかが不明確になる可能性があります。屋号は同じ名称を別の人が使用していることもあり得ますし、屋号だけでは契約当事者を特定できない場合があります。万が一、契約違反や代金未払いなどのトラブルになった場合、誰が契約当事者なのか誰に請求できるのかについて争いになるリスクがあります。3　契約書にはどのように記載するべき？契約書では、屋号と個人の氏名を併記し、契約当事者を明確にする方法が一般的です。例えば、〇〇（屋号）こと〇〇（本名）と記載します。これにより、・契約主体が明確になる・屋号も相手方に伝わる・トラブル防止につな

外国人雇用やビザ申請をサポートされている方、また日本で起業・経営を目指す外国人経営者の皆様へ。出入国在留管理庁より発表された在留資格「経営・管理」に関する基準省令等の改正により、経営管理ビザの許可基準がこれまで以上に厳格化されています。今回は、今回の改正における主要な変更点と、すでに資格を保有している方の注意点についてわかりやすく整理して解説します。主な改正ポイント（5つの変更点）今回の改正では、資本金額の大幅な引き上げをはじめ、経営者の経歴や日本語能力、雇用体制などに新しい基準が追加されました。1. 資本金等の要件が「3,000万円以上」へ引き上げ従来の「500万円以上」から、3,000万円以上へと大幅に引き上げられました。法人の場合： 払込済資本金の額（または出資の総額）個人事業主の場合： 事業所確保や設備投資、雇用職員の給料（1年分）など、事業のために投下された総額2. 経歴（学歴・職歴）要件の新設申請者自身に、一定の経営経験または学歴が求められるようになりました。以下のいずれかを満たす必要があります。事業の経営または管理について3年以上の職歴経営管理、または行う事業に必要な分野に関する博士・修士・専門職の学位を取得3. 常勤職員「1人以上」の雇用義務申請する会社等において、1人以上の常勤職員を雇用することが必須となりました。※ここでの常勤職員は、日本人、特別永住者、または身分系の在留資格（永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者）を持つ方に限られます。4. 相当程度の「日本語能力」が必要に申請者本人、または雇用する常勤職員のいずれかが、JLPT N2以上（CE

「家族が亡くなったら、必ず相続税を支払うの？」と不安に感じる方もいるでしょう。相続税は、相続した財産があるだけで必ず発生するものではありません。最初の確認ポイントとなるのが「基礎控除」です。今回は、相続税の基礎控除の考え方と、専門家へ相談する前に整理しておきたい項目を解説します。相続税の基礎控除とは国税庁によると、相続税の基礎控除額は、次の式で計算します。3,000万円＋600万円×法定相続人の数たとえば、法定相続人が配偶者と子ども2人の合計3人であれば、基礎控除額は次のようになります。3,000万円＋600万円×3人＝4,800万円相続財産などの課税価格の合計額から基礎控除額を差し引き、課税遺産総額を求めるのが相続税計算の基本的な流れです。ただし、法定相続人の数え方には注意が必要です。相続放棄をした人や養子がいる場合などは、相続税計算上の人数に特別な取扱いがあります。財産は預貯金だけではありません基礎控除額と比較するためには、まず相続財産の全体像を確認する必要があります。主な確認対象には、預貯金や現金、土地・建物などの不動産、株式・投資信託、自動車・貴金属・貸付金、死亡保険金・死亡退職金、一定期間内に贈与された財産などがあります。一方、借入金や未払い費用、一定の葬式費用など、財産から差し引ける可能性のある項目もあります。財産の種類によって評価方法や税務上の取扱いが異なるため、通帳残高や固定資産税の書類などを集め、一覧にしておくと相談がスムーズです。財産整理の遅れが「争族」につながった例たとえば、父が亡くなり、母と長男、次男の3人が相続人になったケースを考えてみましょう。父は生

法定相続情報一覧図を作るとき、いちばん時間がかかるのは書類集めです。何が必要かを最初に把握しておけば、役所への往復を減らせます。この記事では、法務局へ申出をするときに必要な書類を整理しました。印刷するか、スマートフォンに保存してお使いください。──────────────────【1】必ず必要なもの□ 被相続人の戸籍（出生から死亡まで）戸籍謄本、除籍謄本、改製原戸籍謄本です。生まれてから亡くなるまで、途切れなくつながっている必要があります。ここが最も手間のかかる部分です。□ 被相続人の住民票の除票本籍の記載があるものを取得してください。□ 相続人全員の現在の戸籍戸籍謄本または戸籍抄本です。被相続人が亡くなった日以後に発行されたものが必要になります。被相続人が亡くなった日より前に取っておいたものは使えません。□ 申出人の本人確認書類運転免許証の表裏両面のコピー、マイナンバーカードの表面のコピー、住民票記載事項証明書（住民票の写し）のいずれかです。これらは戸籍と違い、法務局から返却されません。住民票の原本を他の手続きでも使いたい場合は、原本とコピーの両方を提出してください。コピーには「原本と相違がない」旨を記載し、申出人がご記名ください。押印は不要です。──────────────────【2】場合によって必要なもの□ 一覧図に住所を記載する相続人の住民票の写し一覧図に相続人の住所を記載したときは、その住所を証する書面を添付します（不動産登記規則247条4項）。住所を記載するかどうかは任意です。住所を記載しておくと、あとの相続登記のときに住民票の添付を省略できます。登記で住所の証明

はじめに前回の記事では、税務調査の連絡が来た場合に、最初に行いたいことについて解説しました。税務署から突然連絡を受けると、「明日、いきなり調査に来るのだろうか」「これから何をされるのだろうか」と不安に感じる方も多いと思います。一般的な税務調査では、税務署から事前に連絡が入り、日程や場所を調整したうえで実地調査が行われます。ただし、すべての税務調査で必ず事前通知が行われるとは限りません。事前通知をすると正確な事実確認が難しくなるおそれがある場合などには、事前通知なしで調査が行われるケースもあります。今回は、一般的な事前通知のある税務調査を前提に、「連絡を受けてから調査が終了するまでの大まかな流れ」を解説します。________________________________________税務調査は大きく3段階に分けられる税務調査は、大きく次の3段階に分けることができます。1. 実地調査前の準備2. 実地調査当日3. 実地調査後の確認・協議調査当日だけで終わるとは限らず、税務署から最初の連絡が入ってから調査結果が確定するまで、1か月以上かかることもあります。確認事項や指摘事項が多い場合には、数か月にわたることもあります。________________________________________①実地調査前の準備税務調査は、税務署から電話などで連絡が入るところから始まるのが一般的です。連絡を受けた後は、調査に向けた事前準備を進めます。主な内容は次のとおりです。• 調査日程と調査場所の調整• 調査対象となる期間や税目の確認• 税理士への相談• 過去の申告書や帳簿の準備• 売上や

採用手続き、給料計算、就業規則の作成、社会保険の手続きや相談。今はインターネットで検索すれば、多くの情報が見つかります。AIを活用すれば、ある程度のことは自分で進めることもできます。ただ、本当に大切なのは「できるか」ではなく、「その方法が最適か」ということです。最適かどうかの判断は、・その作業にかける時間と労力は、本当に見合っているのか。・完成した内容は正しいのか。・間違っていた場合、自分で修正できるのか。・修正にかかる時間や手間まで想定できるのか。以前、先輩から「自分の時間単価」を意識するようにアドバイスをもらいました。仮に自分の時間単価が3,000円だとすると、3時間かかる手続きに費やすコストは9,000円です。さらに調べる労力や、間違えた場合の修正時間まで考えると、そのコストはもっと大きくなります。つまり、自分の時間単価　＞　作業にかかる時間・労力となるのであれば、専門家へ依頼した方が結果的に効率が良いことも少なくありません。士業に依頼するメリットは、単に「手続きを代わりにやってもらう」ことではなく、時間や労力、そして間違えるリスクまでまとめて任せられることです。実際、手続きがうまくいかず「直してほしい」とご相談をいただくことがあります。もちろん対応は可能ですが、途中経過が分からないと原因を調べるところから始める必要があります。その結果、最初から手続きを行うのと同じ、またはそれ以上の時間と労力がかかってしまうことも少なくありません。一方で、顧問先であれば、資料や登録内容を把握しているため、状況確認から始める必要が少なく、スムーズに対応できます。これは士業に限った話ではあり

【相談者向け】清水智子行政書士事務所のご案内ココナラご利用が初めての方へご覧いただきありがとうございます。徳島県の行政書士、清水智子です。当事務所では、皆様のお困りごとや煩雑な手続きを、プロの専門知識と丁寧な対応でサポートいたします。スムーズで安心なお取引のため、恐れ入りますが事前に下記のご案内をご一読いただけますようお願い申し上げます。① 厳格な守秘義務がございます行政書士法に基づき、ご相談内容や個人情報、ビジネスの機密は厳重に守られます。ココナラ内のやり取りにおきましても、どのようなことでも安心して本音でご相談ください。② お打ち合わせ・やり取りについてココナラの規約に基づき、すべてのやり取り（メッセージ、書類の送受信、お打ち合わせ）はココナラ内限定で行います。対面・お電話・外部ツール（Zoom、LINE、メール等）での直接連絡は一切お受けできません。お打ち合わせをご希望の場合は、ココナラの「ビデオチャット機能」または「電話相談サービス」を喜んで対応させていただきますので、お気軽にお申し付けください。③ 資料やデータの共有について手続きに必要な書類やテキストデータを私にお送りいただく際は、外部の共有リンク（Googleドライブ等）ではなく、ココナラの「ファイル添付機能」をご利用いただけますようお願いいたします。「こんなことを行政書士に相談してもいいのかな？」と思うようなことでも大歓迎です。まずはメッセージにて、お気軽にお悩みをお聞かせくださいね。皆様からのご相談を心よりお待ちしております。清水智子清水智子行政書士事務所

令和8年（2026年）10月1日から、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります。今回の改正では、正社員との待遇差について、労働者が説明を求めやすくなる仕組みが強化されます。特に注意したいのが、労働条件通知書（雇入れ時の書面）への記載内容の追加です。この記事では、改正のポイントと、事業主が今から準備しておきたいことを分かりやすく解説します。【改正ポイント① 労働条件通知書の記載事項が追加】パートタイム・有期雇用労働者を採用する際、従来の労働条件明示事項に加えて、「待遇の相違の内容・理由等について説明を求めることができる」旨を明示する必要があります。また、説明を求める際の窓口（担当部署や連絡先）も整理しておきましょう。会社が確認したいこと☑ 労働条件通知書の様式を見直したか☑ 説明窓口は決まっているか☑ 現場担当者へ共有しているか【改正ポイント② 「同一労働同一賃金」の考え方がより具体化】待遇差がある場合、「正社員だから」「パートだから」という形式だけでは説明しづらくなります。特に確認したいのは次の項目です。・賞与・退職手当・家族手当・住宅手当・無事故手当・福利厚生制度・休暇制度重要なのは、支給目的と実際の働き方とのバランスが取れているかです。【改正ポイント③ 雇用管理の改善も重要に】制度だけ整えて終わりではありません。企業には、・教育訓練機会の提供・正社員転換への配慮・意見聴取の仕組みづくりなど、雇用管理面での対応も期待されています。今から事業主がやること（まずはここだけ）全部一度に変える必要はありません。まずは次の２つから始めましょう。① 労働条件通知書を確認する

　パートやアルバイトの有給休暇について、「どのように管理すればよいのか分かりにくい」と感じる会社も少なくありません。年次有給休暇は正社員だけの制度ではなく、一定の要件を満たしたパート・アルバイトにも発生します。特にシフト制で働く従業員が多い職場では、勤務日数や付与日数の判断が曖昧になりやすく、気づかないうちに管理が不十分になっているケースもあります。 　今回は、パート・アルバイトの有給休暇について、会社が押さえておきたい基本的な考え方と、実務上注意したいポイントを整理します。。 １　有給休暇は正社員だけのものではない 　年次有給休暇は、正社員だけに認められる制度ではありません。パートやアルバイトであっても、一定の要件を満たしていれば、年次有給休暇は発生します。 　実務上、「パートだから有給はない」「アルバイトには有給を付けていない」といった運用をしているケースもありますが、雇用形態の名称だけで有給休暇の有無が決まるわけではありません。大切なのは、どのような名称で雇用されているかではなく、継続勤務の状況や出勤率など、法律上の要件を満たしているかどうかです。 　たとえば、短時間勤務や週数日の勤務であっても、雇入れの日から一定期間継続して勤務し、所定労働日の一定割合以上出勤している場合には、有給休暇の対象となります。 　そのため、会社としては、「正社員ではないから対象外」と考えるのではなく、パート・アルバイトごとに勤務日数や勤務実態を確認し、有給休暇が発生しているかを適切に判断することが重要です。 ２　有給休暇が発生する要件 　基本となる要件は、雇入れの日から6か月間継続して勤務して

　近年、フリーランスや業務委託といった柔軟な働き方が広がる一方で、「その契約、本当に業務委託で大丈夫ですか？」という問題が注目されています。契約書上は“業務委託”となっていても、実態として会社の指揮命令下で働いている場合には、「労働者性」が認められ、労働基準法上の労働者として扱われる可能性があります。 　労働者性が認められると、残業代請求や社会保険、労災、解雇規制など、企業側に法的責任が発生することもあります。そのため、近年ではIT業界や配送業界、業務委託営業などを中心に、労働者性を巡るトラブルが増加しています。 　本記事では、労働者性とは何か、どのような基準で判断されるのか、そして企業が実務上どのような点に注意すべきかを分かりやすく解説します。 １　労働者性とは何か 　「労働者性」とは、その人が法律上の“労働者”に該当するかどうかを判断する考え方をいいます。企業と個人の契約が「業務委託契約」や「フリーランス契約」とされていても、実際の働き方が会社の指揮命令下にある場合には、労働基準法上の労働者と判断される可能性があります。 　また、労働者性は、契約書の名称ではなく、実態によって判断される点が大きな特徴です。例えば、勤務時間が指定されている、業務内容を細かく指示される、他の仕事が自由にできない、報酬が時給・月給形式になっているといった場合は、労働者性が認められる方向に働きます。 　労働者と判断された場合、企業には残業代の支払い義務や労災対応、社会保険加入などの責任が生じるため、近年ではフリーランスや業務委託を活用する企業にとって重要な論点となっています。 ２　労働者性の判断基準

事業は、利益を出さなければ、役員の給料も払えません。まずは、役員・経営者の給料を　５０万円/月　くらい取ることを前提に考えることがよいと思います。事務所の家賃がかかる、あと、水道光熱費、そうしたものは、ある程度予算がわかるものなので、織り込みましょう。仕入れや売上に連動して発生する原価がある場合にはそれも織り込みましょう。それらと諸経費を考慮に入れて、もちろん、新規の事業の場合には、お客様と出会うための広告宣伝費や営業活動の経費も必要にはなるので、織り込みましょう。広告宣伝費は、HPを作ってもらうと１００万円くらいはかかってしまうので、Aiを活用するとかで、低予算で抑えるのがこの頃でしょう。HPは必ずしも集客になるわけではありません。集客の効果が出るのはそれなりにタイムラグもあり、追加的なコストをかければ別ですが、慎重に考えるべきだと思います。営業活動は、業種によってはしないと何も始まらないので、人に会う、集まりに参加する、そういうことが不可欠。飲食業などでは、客数、客単価、などから、どの程度の売上が見込めるか、どうしても、薄利多売になるので、マーケットの構え方もそうですが、ある程度の売上のお客様の数、客単価は必要になります。それがないと、利益を積むことは難しいです。薄利多売ビジネスは、数を積み上げないと売上が増えないので、数を積み上げると、従業員がいないとこなせなくなることもあり、そのあたり、人を使わずワンオペでできることも、検討しないといけません。お客さんが来ないと悲惨です。お客様とつながりを持ち、積極的に来てもらえるような商材、季節メニュー、限定メニューなど、や、キャンペ

図表まとめ。 自分に合うものって、  なかなか見つからない。 市販のものだと、  「あれがない」  「ここが足りない」  になりやすい。 じゃあ自分で整理するかと思っても、  勉強初期は  何を残せばいいか分からない。 直前期は、  そんなことをしている時間がない。 時間がかかるし、  結局、途中で止まりやすい。 だから私は、  別でまとめない。 問題を解いていて、  「あの表、どうだったっけ」  と戻った時。 その表の  数字、項目、条件を確認する。 その中で、  一つでも曖昧なら、  表の横に「正」の字を一本だけ書く。 全部分かっていた時は、  何も書かない。 これを続けると、  テキストの中で ・何度も確認している表  ・頻繁に戻る表  ・自分が曖昧になりやすい表 にだけ、  「正」の字が溜まっていく。 直前期は、  テキスト上に浮き出た弱点を埋めていく。 もう、  「あれがない」  「ここが足りない」  は存在しない。

司法試験不合格の原因として、多くの人は、下記のような要因を挙げるのではないでしょうか。　・知識不足 ・論点に気が付かなかった ・あてはめが薄くなってしまった、事実の抜き出しが少なかった 不合格となる場合、上記は原因ではないことが大半です。 私自身、司法試験を3回受験しています。私も、上記のような原因を疑って勉強を積み重ね、知識も理解力も文章力も付けました。模試でも１回目の受験の時から論文の成績でもAやＢが付いていました。しかし、結果は2回とも2,000番台で、箸にも棒にもかからない状態でした。 転機は3回目でした。この年の私の答案は、それ以前と比べて内容は薄く、あてはめも最小限でした。ところが結果は、2,000番以上も順位を上げて合格することができました。 理由は、それまでの勉強法をごっそりやめて、戦略と方法論を見直したからです。具体的には、以下のようなことをやめました。 ・論証の作成や覚えることに時間を割くこと ・「論点に気が付けるように」と意識して勉強すること ・試験中に「自分の知っている知識・論点か」、「解いたことのある問題か」と、頭の中で検索すること 代わりにやったことは、「2時間・3,000字という枠組みの中で、問いに答えるためにはどうすればよいか」にこだわっただけです。１：「骨と皮だけ」の答案が、なぜ7位なのか3回目の受験の際には、合格答案の分析に時間をかけるようになりました。その中に1通、強烈に印象に残った答案がありました。 刑事系で7位で合格した受験生の答案です。その合格者の答案の字数は、刑法が約2,350字、刑訴が約2,300字でした。 まず前提として、論文式

皆さん、こんにちは。いつも私の拙文に目を通してくださり、ありがとうございます。 当ブログは、この第11回からカテゴリーを「コラム」から「法律・税務・士業全般」に変更しました。 それに伴い、過去回も同様の変更を行いました。 内容がより専門的になり、単なる読み物としてではなく、現場の「実務の参考書・指南書」として役立てていただきたいと考えたからです。 カテゴリーは変わっても、私の経験に基づいた「現場の盾」としての姿勢に変わりはありません。 引き続きお付き合いいただければ幸いです。 さて、今回はモンスター家族B氏への対応記録、第2回。 実際にB氏と対峙する前の「事前準備」についてお話しします。 【事前情報収集】私は電話を取る前に、必ずカルテを読み込みますが、文字情報だけでは「相手の温度感」までは分かりません。 そこで、実際にB氏と接触したスタッフたちに聞き取りを行いました。その結果、B氏の攻撃には一定の「無限ループ」があることが判明したのです。 ①初期： 物腰が柔らかく、共感を得ている間は穏やか。 ②トリガー： 自分の要求や承認に沿わない説明が出た瞬間、豹変。 ③攻撃： 執拗な「揚げ足取り」と「謎かけのような質問」の開始。 ④孤立化： 「他のスタッフと言っていることが違う」と執拗な説明を強要。 ⑤停滞： 「納得できないから診療はさせない」と治療を人質に取る。 特筆すべきは、「何が攻撃のトリガーになるか予測不能」という点です。 例えば転院時期の相談で、Ｂ氏から「いつ頃になるのか」という質問があり、スタッフが「そうですね、ご家族さんへの説明ができて、先生の意見書が完成してから転院の手続き

経理をやっていると、時々「これ、どうしたらいいの？」という書類が突然届きますよね。先月、私もまさにそんな体験をしました。朝のメールチェックで見つけた「債権調査票」という聞き慣れない書類。取引先が自己破産手続きに入ったとのことで、売掛金の確認をしてほしいという内容でした。「これってどう書けばいいの？」「間違えたらどうなるの？」頭の中が真っ白になりながらも、なんとか対応を完了。同じような状況で困っている方の参考になればと思い、今回の経験をまとめてみました。債権調査票って何？｜まず理解したい基本のキ債権調査票が届く理由債権調査票は、簡単に言うと「あなたの会社が取引先にお金を貸している場合、その詳細を教えてください」という確認書類です。今回のケースでは、取引先が自己破産手続きに入ったため、破産管財人（裁判所が選んだ弁護士さん）が債権者（お金をもらう権利がある人たち）を整理するために送ってきました。覚えておきたい専門用語債権：お金をもらう権利（売掛金など）債務：お金を支払う義務（買掛金など）債権者：お金をもらう権利を持つ人（あなたの会社）債務者：お金を支払う義務がある人（取引先）最初は「なんでこんなややこしい言葉を...」と思いましたが、法律の世界では正確性が重要なので、こういった専門用語が使われているんですね。実際の記入方法｜私が書いた内容を公開今回のケース概要調査票到着日：7月10日売掛金残高：110万円（税込）内訳：4月分30万円、5月分40万円、6月分40万円具体的な記入内容1. 債務者に対する債権 ☑ 有（以下の項目へ）2. 債権の種類 ☑ 売掛金3. 債務者の地位 ☑ 主債務

　年次有給休暇の取得促進を目的として、2019年の法改正により、一定の条件を満たす従業員に対して「年5日の年休取得義務」が企業に課されました。これにより、従来のように従業員の自主的な取得に任せるだけでなく、企業が主体的に取得状況を管理し、必要に応じて時季を指定して取得させることが求められています。 　しかし、実務の現場では、「誰が対象になるのか」「どのように時季指定を行えばよいのか」といった基本的な論点で混乱が生じがちです。 本記事では、年休5日取得義務の制度概要を整理したうえで、現場で迷わず対応できるよう、実務視点で分かりやすく整理していきます。 １　年次有給休暇の取得義務とは 　年次有給休暇の年5日取得義務は、年休取得率の向上を目的として導入された制度であり、一定の条件を満たす従業員に対して、会社が確実に年次有給休暇を取得させることを求めるものです。従来のように従業員の請求に基づいて付与する仕組みとは異なり、従業員が自ら取得しない場合であっても、企業側が主体的に取得を促す点に特徴があります。ただし、すでに従業員が自ら取得した年休や、計画的付与制度により取得した年休については、その日数を差し引くことができるため、必ずしも一律5日を新たに指定する必要はありません。 ２　取得義務の対象者 　年次有給休暇の「年5日取得義務」は、すべての従業員に一律で適用されるわけではなく、一定の要件を満たす者に限定して適用されます。対象者の判断を誤ると過不足対応が生じるため、実務上は最初に正確に整理しておく必要があります。 　対象となるのは年次有給休暇が10日以上付与される従業員です。ここでいう「

こんにちは、かっきーです。 前編では、福祉の仕事の全体像と「ケアワーク」「ソーシャルワーク」の違いについて書いた。中編のこの記事では、ソーシャルワークの専門職である「社会福祉士」にフォーカスする。社会福祉士とは具体的に何をする人なのか、カウンセラーとの違い、そして意外と幅広い活躍のフィールドをまとめていく。社会福祉士は「つなぐ」専門職社会福祉士は、国家資格を持つ相談援助の専門職だ。名称独占資格であり、福祉に関する相談を受けて、助言や指導、関係機関との連絡・調整を行うことが法律で定められている。一言で表すなら、「困っている人と、必要な支援をつなぐ人」。前編で触れた「ソーシャルワーク」を実践する代表的な資格がこの社会福祉士。直接的なケアというよりも、その人の暮らし全体を見渡して、制度・サービス・人をつなぎ合わせるのが仕事の核心だ。たとえば、高齢の親の介護で疲れ果てている家族がいたとする。社会福祉士は、その人の状況を丁寧に聞き取り、介護保険サービスの利用、地域の支援団体への橋渡し、経済面の相談窓口の紹介など、複数の選択肢を一緒に整理していく。「話を聴いて終わり」ではなく、「次に何ができるか」を一緒に見つけていく。そこがこの仕事の特徴だ。カウンセラーとの違いよく「カウンセラーとどう違うんですか？」と聞かれる。カウンセラーが心の内面に寄り添い、気持ちの整理を手伝う専門家だとすれば、社会福祉士はもう少し「外側」、つまり生活環境や制度、人間関係といった暮らしの土台を整える専門家だ。もちろん、気持ちに寄り添うことも大事にしている。でも最終的には「具体的にどう動くか」まで一緒に考えるのが社会福祉

神戸の社労士：井上です！ ＡＩ達に「はぐくみ企業年金の長所と短所をまとめて」とレポートさせましたところ、 Geminiが一番良い回答をしましたので、皆さんと共有したいと思います。 なお、一番というのは私の主観ですので、ご了承を！ ここから回答。 「はぐくみ企業年金（福祉はぐくみ企業年金基金）」は、特に中小企業や福祉・医療業界を中心に普及している確定給付企業年金（DB）の一種です。 最大の特徴は、多くの企業が「選択制（給与の一部を掛金にするか給与で受け取るか選べる仕組み）」として導入している点にあります。企業側・従業員側それぞれの視点でメリット・デメリットを整理しました。 1. 従業員（加入者）側のメリット・デメリット 長所（メリット） 元本が保証されている iDeCoや企業型DC（確定拠出年金）と異なり、運用のリスクを個人が負いません。将来受け取る額が計算しやすく、安心感があります。 節税・社会保険料の軽減効果 掛金は給与扱いにならないため、所得税・住民税が安くなります。また、標準報酬月額が下がることで社会保険料も抑えられるケースが多いです。 退職時にすぐ受け取れる 一般的な企業年金は「60歳まで引き出せない」ことが多いですが、はぐくみ企業年金は退職時や休職時（育休・介護休等）に一時金として受け取ることが可能です。 離職率の高い業界でも使いやすい 加入期間1ヶ月から受給資格が得られるため、短期離職でも積み立てが無駄になりにくい設計です。 短所（デメリット） 将来の公的年金が減る可能性がある 社会保険料が安くなる反面、将来受け取る「老齢厚生年金」の額や、失業保険・傷病手当金の給付

１年更新等の有期労働契約（期間を定めて締結された労働契約）について、「正社員じゃないから、特に何もしなくても大丈夫」と考えていませんか？何度も契約更新したのに、突然、期間満了として退職させ、後にトラブルとなるケースもあります。 厚生労働省は、「有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準（雇止め基準）」を作って、このようなトラブルの防止を図っています。本記事では、雇止め基準について、解説します。 １　雇止めとは 　雇止めとは、「有期労働契約の更新をせず、退職とすること」です。例えば、１年契約契約社員を雇い、１年後の契約更新の際、契約更新をせず、退職とするケース等が想像しやすと考えられます。 　雇止めと解雇は、別のものです。解雇とは、「会社からの申し出による一方的な労働契約の終了」です。有期労働契約の場合、もともと、半年や１年等の期間が決まっており、期間満了の際、次の更新をするかしないか判断するものなので、契約期間の満了は、解雇とは別のものとなります。もっとも、契約期間の途中で、例えば、１年契約なのに、半年で雇用を打ち切りたい場合は、解雇の問題となります。 　解雇と雇止めの違いにも、注意しておきましょう。 ２　雇止め予告 　下記のいずれかの有期労働契約を更新しない場合には、少なくとも契約の期間が満了する日の30日前までに、その予告をする必要があります。ただし、あらかじめ契約を更新しない旨が明示されている場合を除かれます。 ―――――――――――――――――――――――――― （１）３回以上更新されている場合 ２か月の有期労働契約を更新している場合の、４回目の契約です。 （２）１

帰化申請は、国籍を取得するという非常に重要で厳格な手続きであるため、集める書類の量が膨大になります。 行政書士がどのように申請者をサポートし、どのような価値を提供しているのか、具体的な業務内容をステップごとに詳しく解説します。 1. 帰化要件の診断（初回コンサルティング）帰化申請には、法律で定められた厳格な要件（住所、能力、素行、生計、喪失、思想要件、日本語能力など）があります。 行政書士はまず、依頼者の現在の状況（在留資格、家族構成、収入、過去の交通違反や税金の未納の有無など）を詳細にヒアリングし、「現時点で帰化の可能性があるか」「不足している要件や懸念点はないか」を的確に診断します。 2. 法務局での事前相談（同行または代行） 帰化申請を進めるにあたり、管轄の法務局で担当官と事前相談を行う必要があります。 行政書士は依頼者の状況をまとめた資料を持参して同行し（または委任を受けて単独で赴き）、法務局の担当官とすり合わせを行い、その人のケースにおいて具体的に何の書類が必要になるか（必要書類リスト）を確定させます。 3. 膨大な必要書類の収集サポート・代行 ここが行政書士に依頼する最大のメリットと言える部分です。帰化に必要な書類は多岐にわたり、平日の日中にあちこちの役所を回らなければなりません。 行政書士が職権などで代行取得できるもの住民票、戸籍謄本（日本人と結婚している場合など） 課税証明書、納税証明書、運転記録証明書など 依頼者本人に集めてもらうよう指示するもの本国（母国）の書類（出生証明書、家族関係証明書など） 勤務先から発行される書類（在勤証明書、給与明細など） スナップ

神戸の社労士：井上です！ 国会議員を始め、個人事業主の国民健康保険（国保）保険料逃れが、 先日報道されておりました。 「国保逃れ」是正図る　個人事業主が社保加入　厚労省通達｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社 /www.rodo.co.jp/news/216996/?utm_source=nl&utm_medium=email&utm_campaign=260407ckそこで、どうやって、国保保険料逃れが成立したのか説明しますね。 １：国会議員事務所や個人事業から毎月100万円の支払いがある。 とします。 すると、国保は市町村が決めた保険料や保険税を請求しますが、 おそらく月10万円近い請求になると思います。 我が神戸市だと9万833円となりました。 また、年間上限は109万円になります。 これが、2008年なら59万円でしたので、給与は上がらず、上限は二倍になったともいえます。 これは苦しいですわ((+_+)) また、報道にはありませんでしたが、国民年金の保険料も問題かもしれないです。 そこで、社会保険優先の原理から、国民健康保険より社会保険が優先されることを利用します。 ２：社会保険の適応される企業（法人）に雇われます。 ここで、企業の社会保険に加入します。 しかし、企業では仕事と言える業務にはつかず、レポートを数枚提出して10万円未満の報酬を得ます。 これで、健康保険と厚生年金保険に加入が出来ます。 我が兵庫県なら、 10万円の報酬で、 健康保険料+介護保険料＝12,209.6円　折半すると 6,104.8円。 厚生年金保険料＝16,104円　折半で 8,05

3月年度末の繁忙期は、心に余裕がなくなり、つい言葉が荒くなったり相手への配慮が欠けたりしがちです。因みに12月は厚生労働省が定める「職場のハラスメント撲滅月間」でした。さて、ハラスメントの問題はオフィスの中だけのものではありません。家族・友人、SNS、ご近所….日常においても、他社への尊重を意識することで、より良い関係を築くことができます。ハラスメントの判断基準は「相手の受け取り方」に依存します。すなわち、厚生労働省の指針においては、ハラスメントの判断基準は「意図があったかどうか」ではなく「相手がどう受け止めたか（就業環境が害されたか）」にあります。判断が面はありますね…予防（思いやり）は、一度壊れた関係を修復するよりも、はるかに小さな労力で済みます。年末の今こそ、日々の言動を見直し、信頼の積み重ねを大切にしていきましょう。あなたの言葉がその場の空気を創ります！　☆★☆★☆★　　　ココナラ　サービス出品中です　　　★☆★☆★

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。被相続人の居住用不動産売却の特例とは、被相続人が居住していた不動産（空き家）を売却した場合の税制上の特例です。つまり、相続人が、被相続人の自宅を売却した場合、一定の条件を満たせば、譲渡所得から相続人1人につき最大3,000万円を控除できる制度です。 この制度は、相続で空き家になった古い不動産を市場に流通させるために設けられたもので、 「空き家特例」 とも呼ばれています。 ◆ 制度の概要 被相続人が住んでいた家（空き家になった家）を相続人が売却した場合、譲渡所得（売却益）から最高3,000万円（相続人1人につき）を控除できます。 譲渡所得の計算式は次のとおりです。 譲渡所得（売却益）＝ 売却価格 −（取得費＋譲渡費用） この譲渡所得から3,000万円を控除できるため、大きな節税になります。 ◆ 主な適用要件 主な要件を挙げると次のとおりです。 ① 被相続人が居住していた家（被相続人の名義）であること ② 被相続人が一人暮らしであったこと。ただし、老人ホーム入所の場合など例外あり。 ③ 相続開始から3年以内に売却すること（正確には「相続開始から3年を経過する年の12月31日まで」） ④ 昭和56年5月31日以前に建築された建物であること ◆ 譲渡所得（売却益）から控除できる額 ①相続人の人数が2人までの場合は、1人あたり3,000万円 ②相続人の人数が３人以上の場合は、1人あたり2,000万円 例として、売却益が7,000万円で、相続人の数が3人だった場合は、 7,000万円－2,000万円×3人＝1,000万円 となり、1,000万円

「アカウントが停止されました」——突然のInstagram停止通知に戸惑う方は少なくありません。2025年はMetaのAIモデレーション強化の影響で、規約に違反していないにもかかわらずアカウントが停止される事例が急増しています。本記事では、Instagramアカウント停止に直面した際に個人で行える解除手順を4ステップで解説し、実際に使える異議申し立ての文例（英語・日本語）もご紹介します。停止の種類別の対処法から、本人確認の方法、返答がない場合の対応まで網羅しています。1. まず確認：アカウント停止の種類を把握するInstagramのアカウント制限には複数の段階があります。適切な対処を行うために、まず自分のアカウントがどの状態にあるのかを正確に把握することが重要です。アクションブロックいいね・フォロー等の特定操作が制限される。ログイン自体は可能。24時間〜最大21日間で自然解除されることが多い。一時ロック（不審なアクティビティ）不審なログインを検知しCAPTCHA認証や本人確認を要求される。本人確認完了後24〜48時間で解除。アカウント停止（凍結）プロフィール非表示。ログイン画面に「異議申し立て」ボタンが表示される。30日以内の申し立て推奨（経過後も復旧実績あり）。永久停止異議申し立てボタンが表示されず「ログアウト」のみ表示される。通常の手続きでの自力復旧は困難。シャドウバン投稿がハッシュタグ検索や発見タブに表示されなくなる。2週間〜数か月で回復する傾向。重要：停止に気づいたらできるだけ早く行動してください。 Instagramの公式ヘルプでは、停止後30日以内の異議申し立てが推

任意団体を設立する方法 “任意団体を設立する”には、どういった手続きや必要書類がありますか？ そういったご質問を多くいただきます。 今回は、任意団体を設立する方法について、ご案内します。法的に必要な書類や手続きが必要か “任意団体を設立する”場合は、法務局や官公署などに提出しなければならない書類や手続きがある訳ではありませんので、発起人（団体を立ち上げる方）のよろしい時期に「立ち上げ」られて問題ありません。 サークルや青年会、婦人会なども任意団体で、その名の通り「任意」で活動する団体です。 規模の大小や事務局の有無、会費の有無、従業員の有無などの違いはありますが、法人（株式会社や一般社団法人やNPO法人など）でない団体を任意団体といいます。 運営上、ルールは必要ただ、任意団体であっても運営上必要な規約（ルール）はあります。 ルールなくして任意団体の運営を開始してしまうと、会員などのメンバーにも好き勝手活動され、トラブルの絶えない団体となってしまいます。 規律や統制がなく、ただ寄り集まっただけの群衆を指す「烏合の衆」という言葉がありますが、まさにその状態であり、『名前だけ』の団体となってしまいます。 任意団体を設立する際は、発起人（団体を立ち上げる方）の想いどおりに運営がなされるよう、また会員などのメンバーが安心して活動を継続していけるよう、しっかりした規約（ルール）が必要となります。 ルールの後出しは厳禁 “ルールは後から決めればいい” と考える方がいらっしゃいますが、この「後出しルール」は厳禁です。 ルールが後出しされると、会員などのメンバーに守ってもらえにくいのはもちろん、

オンラインでセミナーや講座を提供するスクール事業の需要が高まっています。対面で提供されるセミナーや講座とは異なり、zoomなどを利用してオンラインでサービスが提供されますので、「受講規約」や「利用規約」も、オンラインサービス特有の規約が必要になります。ただ、事業者のなかには「規約整備まではまだ追いついていない」と、対面の規約を、そのままオンラインで提供してしまっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。現状と異なる規約で事業運営を行うことは、様々なリスク発生を招いてしまう要因にもなりますので、注意が必要です。また、逆に規約がしっかりしていると【顧客の増加】にもつながります。今回は、スクールや教室を運営する場合に、生徒とどのようにして契約を締結したらよいか、分かりやすく解説します。契約方法は２つスクールや教室を運営する場合に、生徒と受講契約を締結します。受講契約とは、『スクール側が講座やレッスンなどを提供し、生徒が受講料を払って受講する』ことを合意する契約です。この、スクール側と生徒との間で成立する受講契約は、一般的に、次の２つの方法があります。①「契約書」②「規約」この２つの方法の違い、メリットやデメリットなどを比較しながら解説します。①「契約書」の場合多くの人が「契約」と聞いて最初にイメージするのは、書面で交わされる、いわゆる「契約書」でしょう。〈タイトル名〉○○スクール受講契約書○○アカデミー契約書など双方の署名捺印があり、しっかりした印象をもたせることができます。基本的に「書面」ですので、煩わしさや仰々しい感じがあります。また、契約書の内容は両者が合意した内容となります

今の現状はこうだから＝だいたいこうなる人によって様々ですが、多くの人は何か人生に規定を作っていると思います。今お金ないから、こんな生活でこんな人間関係。奇跡でも起こらない限り、たぶんこのまま、奇跡が起こるとも思えない。自分の能力・実力はこのぐらいだから他人からの評価はこのぐらい。いいことが続いてる、次くる苦しさは軽いといいな。AだからBになるみたいな、どこかで聞いた、過去に経験した情報で起こることを規定してしまいます。だから思いがけず幸運が訪れた、あるいは不幸になった。本当は人生で＝（イコール）は何ひとつなくて、すべて「≠」（ノットイコール）。だから今できることを精一杯する。過去や未来を見ていたら、今１００％出せないじゃないですか。倫理的に、合理的に判断したくなる。でも、どんな状況から幸せになってもいいじゃないですか。奇跡が起こってもおかしくない。人生は思い通りにはいかない、ノットイコールなのは皆さん知ってますよね。それをいいものにするのは、やはり今できることを精一杯する。が良いと思います。

オンラインで、セミナーや講座を提供する個人の先生や教室、スクールなどが多くなっています。 今まで対面で提供されていたものが、オンラインで提供されることになるのですから、オンライン特有のリスクを回避するサービスの「利用規約」「受講規約」が必要になることはもちろんですが、 そんな皆さんがお使いの「利用規約」「受講規約」を確認させていただくと、オンラインでのセミナーや講座の内容にまったく適していない「規約」をお使いになられている方が時々いらっしゃいます。 このことが事業者にとってリスクになりうることは誰しも想像つきますが、逆に、こういった「規約」がしっかりしていると、 【顧客の増加】 にもつながります。 規約作成の専門家が分かりやすく解説します。１．オンラインでのセミナーや講座の提供、習いごと、教室、スクールなどで必要な規約 オンラインでセミナーや講座を提供したり、習いごと、教室、スクールなど運営される際に必要な「規約」ですが、これはいつ必要になるのでしょうか。 多くの場合、 これらサービスを提供する前に、お客様に申し込みをいただきます。 その受講申し込みの際に、「当スクール所定の受講規約に同意した上でお申し込みください。」 と、受講規約に同意いただくスタイルのスクールが多いかと思います。 どういうリスクや心配ごとが想定されるかは、それぞれのセミナーや講座の内容、そしてスクール事業の内容によって異なりますので、「受講規約」も当然にそれぞれ異なります。"よく分からないから似たような教室の規約をマネて自分なりにつくったものを使っている…"このような方も時々いらっしゃいますが、そのせいで

協会を設立するには、どういう方法があるのでしょうか？協会設立の専門家が分かりやすく解説します。 協会設立の２つ方法 協会の設立には、２つ方法があります。 　①　任意団体で協会設立 　②　法人で協会設立 ①　任意団体で協会を設立する場合 任意団体は、その名前のとおり、法人格を持たない任意の団体です。 法人格というのは、株式会社、合同会社、社団法人、財団法人、NPO法人などをいいます。 このような「法人」でない団体が、任意団体です。 その場合、法務局や官公署などに提出しなければならない書類や手続きがある訳ではありませんので、よい時期に「立ち上げ」て問題なく、「○○協会」「○○研究会」と名乗れば、その日から「任意団体」となります。 ただ、同じように法人格を持たない任意団体であっても、営利、非営利を問わず、ある一定の条件のもと法的に団体性を認められ、社会の構成単位として活動できる団体があります。 「要件を満たす規約、規則があること」「規約、規則にのっとって、実際に運営されていること」上の２点が満たされており、団体として組織を備えているなどの要件を満たしている団体は、法的には「権利能力なき社団」といい、ただの「集団」（任意団体）とは区別されています。 任意団体であれば、規約や会則を作成することも、これらを作成する場合に規定すべき内容についても文字通り任意ですが、一定のルールに従い、規約や会則を作成し、ルールに基づいた運営をすることで、団体の構成員や外部の関係者（団体、企業）との信頼関係を高めることができます。 つまり、協会が会員（個人や企業）を募り、その運営を継続して安定させたいと考える

「年末調整の書き方がわからない」「わかりやすく説明してほしい」 「年末調整を代わりに書いてほしい」 年末調整の申告書って難しいですよね。漢字も多く、文字も小さいため、書類を見るだけでやる気がなくなってしまうこともあるかと思います。実際、私の職場でも事務の担当者が従業員の申告書作成を手伝う場面が多く見受けられ、申告書がいかに複雑で書きづらいかがわかります。 年末調整の書き方がわからない場合は、まず詳しい方に聞くことが大切です。なぜなら、所得税を誤って申告してしまうこともあり、税金を多く納めてしまうことになる可能性もあるからです。ぜひ困ったら、皆さんが調べやすい方法でリサーチし、心配な方は身近な人事担当や、書類の添削を手伝ってくれるサービスも頼りになりますよ。そもそも年末調整とはどんなこと？年末調整とは、1年間の所得税を確定し、その年に天引きされた所得税額との差額を調整する手続きです。 年内の収入をもとに、年末時点の扶養家族の人数や、その年に支払った生命保険料などを考慮して、正確な所得税を算出します。 そのため、たとえ11月の中途入社であっても、前職の給与を証明できる前職の源泉徴収票を入社先に提出することで、年末調整を行うことができます。年末調整の書き方がわからなくなるのはなぜ？年末調整の書き方がわからないのは、実は当たり前です。多くの人が難しいと感じるのは、「制度が複雑」であるからです。ここでは主な理由をいくつか見ていきましょう。記入説明書（マニュアル）がわかりにくい書類の裏面に説明があることが多いですが、文字が小さく、書き方がわかりにくいです。会社側が従業員向けに

遺言書が見つかったけど、鉛筆で書かれていたり、消しゴムで修正された跡があるなど、気になる点があるということもあるのではないでしょうか。 長年保管されていたことで、文字が薄くなっている部分もあり、心配な部分もあると感じている方もいるかと思います。 そこで今回は、鉛筆で書かれた遺言書の有効性についてご説明していきます。【鉛筆で書かれた遺言書は有効なの？】結論から言うと、鉛筆で書かれた遺言書は、法律上は有効である可能性はあります。遺言書を書くための筆記用具に制限が設けられていない為です。 しかし、いくつかの問題点があります。 ・改ざんの恐れ  鉛筆は消しゴムで消せるため、後から内容が書き換えられてしまう可能性があります。 特に、消しゴムで修正された跡がある場合は、誰がいつ修正したのかが不明確で、遺言の内容が本当に本人の意思を反映しているのか疑わしくなります。 ・読み取りの困難さ 鉛筆で書かれた文字は、時間が経つと薄くなったり、消えてしまったりする可能性があります。 また、長年保管されていた場合は、文字が判読できず、遺言の内容が正確に把握できない可能性があります。【遺言書はペンで書きましょう！】 遺言書を作成する際は、消えないペンを使用することが大切です。 ボールペンや万年筆などが一般的です。鉛筆や消せるボールペンは、後から内容が書き換えられる可能性があるため、避けるべきです。 もし、間違えてしまった場合は、最初から新しい用紙に書き直すことをおすすめします。 修正液で修正したり、白抜きで書き直したりすることは、後からトラブルの原因となる可能性があります。【まとめ】 鉛筆で書かれた遺言書

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。モバイルバッテリーには高性能のリチウムイオン電池が内蔵されています。 そのモバイルバッテリーを飼犬が噛んだことにより火災が発生する事例が、日本でもアメリカでも報告されています。 リチウムイオン電池は、他の電池に比べて小さいサイズで大きなエネルギーを得ることができるため、モバイルバッテリーにも使用されています。 ただ、リチウムは非常に可燃性があり、灯油と同じ「第2石油類」に分類されています。 そのため、モバイルバッテリーに衝撃などが加わりショートを起こすと、爆発的に燃える危険があるとのことです。 アメリカの事例ですが、飼犬がモバイルバッテリーを噛んだことにより発火した映像がニュースで流れていました。 飼主の留守中に飼犬がモバイルバッテリーをガシガシと噛んで遊んでいたところ、突然バッテリーが燃え上がり、炎が家中に広がっていました。 火災の危険性を考えるならば、家を留守にするときはもちろん、在宅中であっても、モバイルバッテリーを犬の手の届かない高い所に置いておく必要があります。 さらに、飼犬に注意するのみならず、夏場にモバイルバッテリーを車内に放置したことによりバッテリーが高温になり、発火する事例も多発しているようですので、注意を要します。

相続#1:　「財産があると相続は、争族になる」 みなさま、こんにちは。　今回は「財産があると相続は、争族になる」について取り上げたいと思います。 一部の方には「財産があると相続は、争族になる」とはどいう意味？ と、思う方もいるかもしれません。 「争族」とは、親が資産を持ったままお亡くなり「子孫たちが血みどろになり、財産分割を進める」ことです。 つまるところ、親が資産を持ち相続について何の指示もしないままお亡くなりになると「ほとんどの場合子供たちで」もめます。 先日、某弁護士の話を聞いてきましたが、遺産相続で最長にもめているケースは十年以上裁判をやっているそうです。 「争族」はこのぐらい恐ろしく発展する場合もあります。 「争族」を防ぐためには生前に「遺書」や「エンデングノート」などではっきりさせておきましょう。

災害時に活躍する行政書士の重要な役割日本は地震や台風など、さまざまな自然災害が多い国です。災害が発生すると、被災者は避難所での生活や復旧作業に追われるだけでなく、さまざまな行政手続きを迅速に進めなければならない場面も多くなります。こうした状況の中で、意外にも頼りになるのが「行政書士」の存在です。今回は、災害時における行政書士の役割についてご紹介します。1. 罹災証明書の取得サポート災害後に多くの被災者が最初に必要とするのが「罹災証明書」です。これは、自宅や建物がどの程度の被害を受けたかを証明する書類で、保険金の請求や補助金の申請に欠かせない重要な書類です。しかし、罹災証明書を取得するためには、申請手続きや書類の準備が必要で、被災者にとっては大きな負担となります。行政書士は、こうした手続きをサポートし、スムーズに証明書を取得できるように支援します。また、災害の状況によっては、証明書の内容が被災者にとって有利になるよう、適切なアドバイスを提供することもできます。被災者が迅速に補償や支援を受けられるよう、行政書士がその橋渡し役を果たしているのです。2. 補助金の申請代行災害後には、国や自治体が被災者や被災企業のためにさまざまな補助金の制度を設けます。たとえば、住宅の修復費用を補助する制度や、事業を再開するための資金などがあり、これらを利用することで、被災者や企業は生活や事業の再建に向けて一歩を踏み出すことができます。しかし、補助金の申請には多くの書類が必要であり、申請書の記入や必要書類の収集も簡単ではありません。こうした手続きに不慣れな被災者にとって、煩雑な手続きはさらなる負担となる

2024年11月1日に施行されるフリーランス新法は、日本国内のフリーランス業界にとって非常に重要な法律です。この法律は、従来の労働法では保護されなかったフリーランスの働き方において、公平性と透明性を高めることを目的としています。しかし、新法にどのような規定があるのか、どのように適用されるのかについて疑問を持っている方も多いでしょう。ここでは、フリーランス新法についての基本的な質問に答えながら、その内容と影響をわかりやすく解説していきます。Q1. フリーランス新法とは何ですか？A: フリーランス新法は、フリーランスとして働く個人の労働条件や契約に関するルールを明確化し、彼らの権利を保護するために設けられた法律です。フリーランスの仕事形態は自由度が高い一方で、従来の労働法では守られにくい面がありました。特に、報酬の支払い遅延や業務内容の不明確さ、ハラスメントの問題が指摘されており、新法ではこれらの問題に対処するための具体的な措置が取られています。新法の主な目的は以下の3つです：報酬支払いの適正化：フリーランスが安定して収入を得られるよう、報酬の支払い期限や遅延時の対策を強化。契約内容の透明性：業務委託契約や請負契約の内容を明確にし、トラブルの防止を図る。働く環境の改善：ハラスメント防止のためのガイドラインを導入し、フリーランスの労働環境を守る。Q2. フリーランス新法は誰に適用されますか？A: フリーランス新法は、企業や個人事業主から業務を請け負っている全てのフリーランスの方が対象となります。例えば、ITエンジニア、ウェブデザイナー、ライター、翻訳者、コンサルタントなど、さまざまな

2024年11月1日に施行されるフリーランス新法は、フリーランスで働く個人を対象にした新しい法律です。この法律は、フリーランスの働き方を保護し、より公正で透明な取引を促進することを目的としています。しかし、新法はフリーランスだけでなく、事業者側にも新たな義務を課す内容となっています。事業者としてフリーランスを活用している方にとって、この新法への対応は非常に重要です。本記事では、フリーランス新法で事業者に課される新たな義務と、その対応方法について詳しく解説します。1. フリーランス新法で事業者に課される新たな義務フリーランス新法は、フリーランスと取引する事業者に対して、いくつかの新しい義務を導入しています。これにより、事業者が適切に対応しない場合、法的なトラブルに発展するリスクも高まります。以下が事業者にとっての重要なポイントです。(1) 契約書の作成が義務化フリーランス新法では、事業者がフリーランスと取引を行う際に、契約書を作成することが義務付けられています。これまでは、口頭やメールのやり取りで契約を進めることも可能でしたが、新法の施行により、書面（もしくは電子書面）での契約が必須となりました。契約書には、以下のような項目を明確に記載する必要があります。業務内容報酬の金額と支払い方法納期と成果物の要件契約の有効期間契約解除の条件これにより、フリーランスとの取引における誤解やトラブルを未然に防ぐことができます。(2) 報酬の適正な支払い新法では、フリーランスへの報酬の適正な支払いが求められています。事業者は、契約書に基づき、合意された報酬を期日通りに支払う義務があります。また、フ

◆家族手当とは？家族手当は、従業員が家族を養うための費用を補助する手当です。従業員が安心して仕事に集中できるよう、家族の生活を支える大切な福利厚生の一つといえます！特に中小企業の経営者にとっては、どのように支給条件を設定するべきか、どの範囲で支給すべきか、悩むポイントが多いでしょう。今回は、その家族手当について詳しく解説し、企業にとって最適な支給方法を考えるためのガイドラインを提供します！◆支給条件と対象範囲の設定家族手当の支給条件と対象範囲を明確に定めることは、社内の公平性を保つためにも非常に重要です。これには、所得税法上の扶養条件に当てはまる家族を対象にするのが一般的です！これには、配偶者や子どもだけでなく、一定の条件を満たす親や祖父母も含まれることがあります。扶養家族として認められるためには、年間の収入が一定額を下回ることや、同居していることなど、いくつかの法律的な基準があります。このようなルールに則ることで、企業は支給対象を公正に選定することができますし、従業員間での不満や不公平感を防ぐことが可能です！◆家族手当を支給するメリット家族手当を支給することには、従業員の生活を安定させるだけでなく、企業にとっても多くのメリットがあります。以下、その代表的なメリットを見ていきましょう！◇従業員のモチベーション向上家族手当を受けることで、従業員は「自分の家族も大切にしてくれている」と感じます。この安心感が、従業員の会社に対する忠誠心を高め、結果としてモチベーションの向上や業績の改善につながるのです！特に、家族を養っている従業員にとっては、家族手当が生活の支えとなり、経済的な負担を

こんにちは。社会保険労務士の　とくほみわ　です。 パートタイムで働く方の年収が、家計や働き方に与える影響は大きく、特にいわゆる「年収の壁」を意識する必要があります。今回は、パートのA子さんと、サラリーマンの夫B郎さんを例にとり、税金や社会保険に関わる年収の壁について詳しく解説します。① 税金関係の壁 100万円の壁 A子さんの年収が100万円を超えると、A子さん自身に住民税の支払いが発生します。 103万円の壁 A子さんの年収が103万円を超えると、今度はA子さん自身に所得税がかかります。ただし、B郎さんが受ける配偶者控除は、配偶者特別控除に切り替わるものの、実質的な税負担には大きな変化はありません。 150万円の壁 A子さんの年収が150万円を超えると、B郎さんが受けられる配偶者特別控除の金額が徐々に減額されます。これは、A子さんの収入が増えるにつれて税の優遇措置が減少するためです。 201万円の壁 A子さんの年収が201万円を超えると、B郎さんはA子さんを扶養家族として扱うことができなくなり、税的な優遇もなくなります。 ② 社会保険に関わる「壁」 106万円の壁 A子さんが、週に20時間以上働き、かつその勤務先の従業員が51人以上の場合、年収が106万円を超えると健康保険と厚生年金保険への加入義務が発生します。 50人未満の企業に務める場合、フルタイムの3/4以上の所定労働時間であれば、A子さんは健康保険・厚生年金保険の加入が義務となります。 130万円の壁 A子さんの年収が130万円を超えると、B郎さんの健康保険の扶養から外れ、A子さん自身が国民健康保険や国民年金を支払う

たまに暑くなるときもありますが、すっかり秋という季節を感じられるようになりました！今年はサンマが大漁とのことで例年よりも安く買えるみたいですね！夏バテであまり食欲がなかった！という方もこの季節で一気に食欲を戻せるのではないでしょうか？一方で、この時期になると私の中では嫌な雰囲気も漂ってきます。そう、年末調整です。仕事が増えるのは大変嬉しいことですが、単純にやることが多すぎて大変なのが年末調整です。しかも今年は定額減税というイレギュラーな対応も必要になります！定額減税以外にも法改正が重なっています！今回はそんな年末調整の法改正について解説していきたいと思います！河野太郎さんが首相になったら？という別の世界線についてのお話は以下をご覧ください！◆そもそも年末調整とは？今回の本題はあくまでも「法改正の内容について」ですので、年末調整の内容については簡単にご紹介します！「年末調整」については、またタイミングをみて深掘りしたいと思います！「年末調整」とは、給与所得者の本来支払うべき正しい所得税額を算出し、その年の給与から差し引いた源泉徴収税額との差額を精算する手続きのことを指します！ここでいう給与所得者とは、雇用形態によらず、役員、嘱託、正社員、パート、アルバイトなど、会社で働いている人全員が対象となります！どこかの会社に勤めている人や経営者の方は、毎月の給与や報酬から「所得税」が天引きされているかと思いますが、この所得税は実は正しい金額ではなく、あくまでも目安となります！年末調整では、保険料控除などの減税制度を適用し、最終的に決定する年間所得税と毎月の所得税(12ヶ月分)の差額を「還付

1.倒産防止共済（経営セーフティ共済）とは？ 倒産防止共済（経営セーフティ共済）とは、取引先の事業者の倒産に伴う連鎖倒産や経営難になることを防ぐための制度です。無担保・無保証人で掛金の最高10倍（上限8,000万円）までの借入れができ、掛金は法人や個人事業主の損金（費用）として計上できます。 2.加入資格は？ 継続して1年以上事業を継続している個人事業主及び中小企業者が対象となります。資本金や従業員数その他の要件もありますが、基本的にはほとんどの個人事業主・法人が対象となります。 3.掛金は？ 掛金月額は、5,000円～20万円までの範囲内で自由に選択できます。また、経営状況に応じて増額や減額も可能です。 4.メリット・デメリットは？ 5.出口戦略（解約時）が大事 掛金総額が上限の800万円に達すれば、その後いつ解約をしても100%が解約手当金として戻ってきますが、解約時には雑収入という形で課税されることとなります。そのため、解約のタイミングで同程度以上の額の損金（費用）が計上されないと、結局は掛金総額に税金がまとめてかかることになります。そのため、解約するタイミングとしては、赤字となりそうな年度や退職金などの大きい支出が生じる年度を選ぶことが大事なポイントとなります。 上記を整理すると、理想的な活用方法は、利益が出ているうちに掛金を支払って節税を行い、業績が悪化して赤字となりそうな年度や退職金などのまとまった支出が生じる年度で解約を行うことで、赤字や退職金が解約手当金と相殺されるため、解約時の課税を抑えることが可能となります。 6.改正により「解約してから２年間は掛金を損金（

1.役員借入金・役員貸付金とは？ 会社を経営していると、会社・経営者などの役員間でお金の貸し借りを行うことがあるかと思います。決算書では、会社が役員から借りたお金は「役員借入金」という負債の勘定科目となるのに対して、会社が役員に貸したお金は「役員貸付金」という資産の勘定科目となり、会社からの視点で名称が変わります。名称は似ておりますが、取り扱いが全く異なりますので、詳細を確認していきましょう。 ・役員借入金（役員からの借入金）：貸し手「役員」、借り手「会社」 ・役員貸付金（役員への貸付金）：貸し手「会社」、借り手「役員」 2.それぞれの違いとは？ 【役員借入金】 ・会計上：将来返済する必要があるため、負債として計上されます。 ・税務上：基本的には問題になることはありません。 ・金融機関からの評価：金融機関から融資を受ける際には、決算書（※1）などを基に会社の評価を行うこととなりますが、役員借入金が計上されていても基本的には悪い評価になることはありません。役員借入金は会計上は負債（買掛金、借入金など）として計上されますが、金融機関から融資を受ける際、返済不要の資金の場合には、実質的に会社の純資産（※2）とみなされるため、良い評価に繋がります。融資を受ける際には負債は少ない方が良く、純資産は多い方が金融機関からの評価は良くなります。純資産が多いとその会社の安全性が高いということになりますので、融資をしても返済がしっかりとできる会社であるという評価を受けます。 （※1）会社が一定期間の経営成績や財務状況をまとめたもの。 （※2）会社の資産から負債を差し引いた残りの部分であり、簡単に言

「退職したいのに、上司が話を聞いてくれない…」 「退職届を出しても、受け取ってもらえない…」 そんな悩みを抱えているあなた、今すぐこの状況から抜け出したいですよね。 本記事では、そんな状況に陥ってしまったあなたが、スムーズに退職手続きを進めるための方法を詳しく解説していきます。【退職届を上司が受け取ってくれない場合の対処方法】 上司に退職の意思を直接伝えることが難しい場合、内容証明郵便という方法があります。 内容証明郵便は、いつ、どんな内容の文書を送付したかを郵便局が証明してくれる制度です。 退職届を内容証明郵便で送付することで、あなたが確実に退職の意思を示したという証拠になります。 もし、会社側から「退職届を受理していない」と言われた場合でも、内容証明郵便の控えがあれば、あなたの主張を裏付けることができます。【内容証明郵便で退職届を提出する際のテンプレート】 どのようにして退職届を書けばいいのかわからない。と言った方は、以下のテンプレートを参考にして作成してみてください。 令和〇年〇月〇日 株式会社〇〇 代表取締役 〇〇様 〇〇（あなたの氏名） この度、令和〇年〇月〇日付をもって、貴社を退職させていただきたく、下記の通り退職届を提出いたします。 記 退職年月日：令和〇年〇月〇日 理由：〇〇（退職理由を簡潔に記載） 以上【まとめ】 退職届を受け取ってもらえない場合は、内容証明郵便で提出するのも一つではないでしょうか。 作成する際には、以下の点に注意するようにしてください。 正確な会社名と代表者の氏名を記載する。 退職年月日を明確にする。 退職理由を簡潔に記載する。 署名と捺印を

親の遺言を開けてみると、すでに亡くなっている兄弟の名前が書かれていて驚いた。 どうすればいいのか、途方に暮れている方もいるのではないでしょうか。 生きていれば相続人だった兄弟ですが、親よりも先に死亡していたため遺言書にかかれている相続分はいったいどうすればいいのかわからないですよね。 そこで本記事では、そんな疑問を持つ方のために、遺言書に亡くなった兄弟の名前が記載されている場合の相続について、分かりやすく解説していきます。【遺言の内容を確認】 親御さんの遺言書には、どのような内容が書かれていたのでしょうか。まずは確認をしましょう。 以下、具体例に沿って解説していきます。 例1：特定の兄弟への指定と代襲相続 親御さんの遺言書に、「全財産を兄Aに相続させる」と記載されていたとします。 しかし、兄Aだけでなく、「もし兄Aが死亡している場合は、その子である甥Bに相続させる」と、代襲相続に関する記載があったとします。 この場合、兄Aがすでに死亡しているため、甥Bが相続人となる可能性が高いです。例2：兄弟全員への均等な分割 親御さんの遺言書に、「私の財産は、兄A、兄B、妹Cにそれぞれ3分の1ずつ相続させる」と記載されていたとします。 この場合、兄Aがすでに死亡しているため、兄Aの相続分は、他の相続人でない限り、法定相続分に従って分割されることになります。例3：兄弟への指定と残余財産の扱い 親御さんの遺言書に、「兄Aに自宅を、兄Bに預金口座を相続させる。残りの財産は、法定相続分に従って分割する」と記載されていたとします。この場合、兄Aがすでに死亡しているため、自宅は法定相続分に従って分割さ