・給与計算・事務 6,000円〜

勤怠データや運用ルールを確認し、ミスが発生しやすいポイントも含めて整理します。 給与ソフトの設定内容や運用状況も確認し、必要に応じて改善案をご提案します。 現状のやり方が合っているか分からない場合でも問題ありません。 状況を整理しながら、無理のない形で運用できるようサポートいたします。 また、業務フローの見直しや運用ルールの整備についても対応可能です。

・人事部 / 税務・事務（一般事務）・労務・給与 2016年4月 〜 現在

ご覧いただきありがとうございます。 給与計算・労務管理の実務に10年以上従事しております。 某東証プライム企業にて、人事部として給与計算・労務管理・税務対応を中心に、日々の運用を行っております。 これまでに対応してきた業務は以下の通りです。 ・給与計算（少人数〜中規模まで） ・賞与計算、人件費計算 ・勤怠集計、残業管理 ・社会保険（算定基礎届、月額変更届など） ・労働保険（年度更新） ・年末調整 ・住民税対応 ・給与ソフトの設定および運用 ・業務効率化、DX化の推進 ・ワークフロー申請書の整備、運用改善 現在は、副業として給与計算代行や労務サポートを行っており、 ひとり社長様から10名以上の事業者様まで、複数の企業様にご利用いただいております。 使用経験のあるソフトは以下の通りです。 ・フリーウェイ給与計算 ・マネーフォワード給与 ・freee人事労務 ・弥生給与 ・ジョブカン ・円簿給与 ・給与奉行 ・スマレジ ・OBIC7 ・ICS　など システムにも対応経験があります。 業務においては、 「正確に処理すること」はもちろん、 「分かりやすく整理すること」を大切にしています。 ・何をすればいいのか分からない ・この進め方で合っているのか不安 といった状態でも問題ありません。 丁寧にヒアリングを行い、状況に応じて進め方を整理しながらご案内いたします。 また、業務の効率化やシステム活用についても対応可能ですので、 「毎月なんとなく回している業務を見直したい」というご相談も歓迎しております。 なお、最終的な判断や各種手続きの提出については、お客様にてご対応をお願いしておりますが、 進め方や注意点については実務ベースでサポートいたします。 一人で抱え込まず、安心して業務を進められる状態をつくることを大切にしています。 まずはお気軽にご相談ください。