人材育成・採用の相談

人材育成や採用の相談ならこちら。優秀な人材の採用から新卒やアルバイトの人材育成・開発に至るノウハウを提供してもらえます。特に中小・零細企業の採用担当の方におすすめのサービスが揃っています。

出品サービス人材育成・採用の相談に関する出品サービス一覧です

ポピュラー2

メンタルヘルスの研修プログラムを提供します

経営者、人事担当、リーダーの方向けです

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
会社が健康になるためには従業員のメンタルヘルスは最優先に重要視しなければなりません。 ・従業員のストレスの察知方法 ・ストレス緩和の指導方法 ・メンタルヘルスの研修の内容 等のメール相談を承ります。(10往復以内) 詳細を見る
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エキスパート1

店を動かす!一流の黒服

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
キャバクラの店を動かすのは、黒服の仕事。。。 人材育成のコンサルは、高額です。 知りたいことだけピンポイントアドバイス、面談なし、とすることで 低額でのサービスを実現致します。 他にはないサービス内容ですので、お気軽にご相談ください。 良き人間関係をつくり~仕事での信頼、売... 詳細を見る
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ポピュラー2

メンタルヘルスコンサルティング

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
中小企業の管理職や、自営業で従業員を雇っている方、部下や従業員のメンタルヘルス対策を何かしら始めたいが、費用もかけられないし、どこから始めていいかわからないと悩んでいませんか? 私たちは依頼者様の所属する組織のニーズに合わせて、カウンセリング、研修、コンサルティングなどのサービスを提供していま... 詳細を見る
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エキスパート1

求人専門のプロがWeb求人広告を添削します

たった3点直せば2割の勝ち組求人広告にジャンプアップできる!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
(15件)
【求人専門】サービスを一新しました! あなたの会社のWeb求人広告をプロが強力にブラッシュアップ! クリエイターからアルバイトさんまで……見たら思わず注目してしまう、ピカピカの求人案件に仕上がります。 作業はカンタン!完成(レベルの)求人文をお送りいただけば、すぐに添削開始。 わかり... 詳細を見る
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エキスパート1

ソウルメイトの引き寄せ☆

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
結婚、恋愛、ビジネス、交友関係、ペット・・・ 理想のパートナーを引き寄せられたら素敵だと思いませんか? そんな都合のいいことができるわけがないと思いますか?? 確かに理想の相手を見つけることはそうたやすいことではありません。 しかし、 思いつく限りの理想の条件を入力していただく... 詳細を見る
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根づく社員の見極め方を伝授します

効果的な面接ポイントを知って仲間になれる社員を雇用しよう!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
根づかない社員とは最初からそのサインを出しています。 この仕事が本当に好きなのか、 この会社に本当に入りたいのか、 相手の本心を知るための見極めポイントが 履歴書・面接それぞれにあります。 特に面接ではそれがとてもわかりやすく浮き彫りになるものです。 ヤル気のある社員の育... 詳細を見る
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マスター2

経営者の思いが伝わる! 経営サポート

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by akinala
(1件)
・社長(経営者)は頑張っているのに、世代の異なる社員たちをまとめるのが難しい ・社員が思うように成長しなくて困っている ・経営者の思いを、社員たちに十分伝えきれず、もどかしさを感じている ・社内に一体感が生まれれば業績がグーンと伸びるのに・・・ と苦心されている経営者の方へ。 メッセー... 詳細を見る
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ポピュラー1

現役求人ライターが御社の求人広告を添削します

1万件以上の求人広告を作ってきた現場のプロが求人広告を添削!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
(4件)
求人広告を出しても反響ゼロ。 応募はあるのに、面接に来ない。 面接に来ても、ロクなのが来ない。 それでも内定出したのに、スグに辞めてしまう。 *** そんな採用の悪循環でお悩みの人事部や経営者の皆様。 もしかしたら、その悩み「求人広告」を見直すことで解決す... 詳細を見る
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部下が付いてくる魔法の言葉

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
配下のメンバーをやる気にさせ、あなたのために働いてくれるマジックフレーズをお伝えさせていただきます。 ただし、これだけ言っておけば大丈夫。というものでもありませんので 日頃の接し方や、アプローチ・面談方法などトータルにお話させていただきます。 ※現場で研鑽を積んだコーチング手法を主体としたアプ... 詳細を見る
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ポピュラー2

雇用者、ビジネスパートナーの資質、相性、活かし方をアドバイスします!#採用#人事♯スピリチュアル

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
採用候補者と業種・職種との相性、上司や部下との相性、どうすれば才能を引き出せるかをアドバイス致します!※スピリチュアル系ということをご理解の上、ご購入をお願いします。 詳細を見る
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新人の指導に関して困っている方へ、指導者の私が4つのポイントに分け、簡単に教えます。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
新人の指導は大変ですよね。どう教えたらいいのか、どう説明したらいいのか、どうやったら早く仕事を覚えてくれるのか、他にもあると思います。 そこで、指導者として10年目に入った私が新人指導4つのポイントを簡単に簡潔に教えていきます。 詳細を見る
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エキスパート1

人の上に立つ 人を動かす 人を使う これらのお悩みをお聞かせください

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by a0i
人が人を使う限り、必ず壁が訪れます。 どうしたらもっと上手く伝える事ができるのか? どのように指示を出せば上手く部下に響くのか? なぜ自分の部下には優秀な人材が居ないのか? 数えたらきりがありませんが、ただ昇格して上の人になった・・これでは人はあなたの言葉に耳を傾けないでしょう。様々な思いがあり今... 詳細を見る
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ポピュラー2

【絆デザイナー】ワークシートはこちらからお申し込みください。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
自分自身を再確認し人間関係を視覚化して整理します。いままで、見えないから悩まされてきた人間関係に積極的に働きかけることが出来るようになります。人間関係を『リ・デザイン』しませんか? 「絆デザイン教室」を地元で行っています。 出張の教室の申し込みも受け付け中です。 https://coc... 詳細を見る
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くすぶっている社員も日本一になれる!辞めない社員の育て方・エンパワメントはどうやって発生させるか?

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
「社員を採用しても、一人前になる手前でやめてしまう」 「指示待ち族が多く、結局自分がやった方が早いと思っていつもイライラしてしまう」 「人財育成をどうやって現場に落とし込んだらいいのかがわからない」 そんなお悩みを一度のセッションで解決します。 多様な人材をどうやって組織として生かし... 詳細を見る
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ポピュラー1

求人を出しても反響がない!そんな人事の方必見です。求人広告の内容をプロの目から診断致します!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
人事経験10年以上、求人広告のコンサルティング、人材派遣・職業紹介事業を行なってきた人材採用のプロの目から、御社の求人広告を診断致します。 様々な求人広告の出稿や実際の募集を行なってきました。 募集の出し方次第で、反響は大きく変わってしまいます。 御社の求人にあったスタイルと広告媒体を利用... 詳細を見る
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店舗の売り上げに伸び悩んでいる店長へ。現状をうかがい、アドバイス致します。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
現時点で、アパレル業界で15年間経験をしています。 店長時には前年比を年間200%を達成し、その後エリアマネージャーでは9店舗を統括し、従業員の意識改善。店舗に合わせたVMD、接客方法を変更をし店舗の売上を向上させてきました。 副店長、店長、エリアマネージャーを経験してきた中で、売上は店長の意識... 詳細を見る
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ポピュラー1

ルールを守らない!決めた事ができない!アルバイトを育成するための「習慣化課題解決」マニュアル

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
アルバイトが多い職場で問題になるのは何でしょうか? 伝えたことが伝わっていない。 決められた事が決められた通りできていない。 ルールが守られず自己流で仕事をしている。 これらのことが起きた時、その場しのぎ的に問題解決をしても、結果また同じミスや問題を引き起こします。 そ... 詳細を見る
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飲食店におけるお悩みを何でも相談にのります。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
元某外食産業チェーン(1000店舗)人材育成トレーナー 新店舗スタートアップトレーナー FC加盟店.店長研修トレーナー アルバイトの方、社員の方、オーナーの方、飲食店舗でのお悩みを何でも相談にのります。 自分の過去の経験や、1000店舗の統計データを元に問題解決方法をお答えします。 ... 詳細を見る
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【美容室オーナー様必見】美容院での人材育成で困ったことを相談に乗ります。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
美容室での最も重ポジションといえる「人材育成」に関しての相談に乗ります。 お金をかけても全然採用できない。人がどんどん辞めていってしまう。 幹部が育たないなど、人の悩みはつきません。 オーナー様や幹部の方が大変な思いをしていても、 なかなかうまくいかない。 人材育成に関しての書籍も... 詳細を見る
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【求人】あなたの会社のスカウトメールを添削します

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
大手企業からベンチャー企業まで人材採用をV字回復させてきたコンサルティングサービスの一部であるスカウトメールの添削をご提供いたします。 採用コンサルティングのプロが、あなたの会社のスカウトメールをブラッシュアップ! スカウトメールを添削することで、返信率が驚くほど変わります。 スカ... 詳細を見る
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人手不足の企業様へ人材を紹介致します

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
はじめまして。楽ちんバイトWebSystemです 人材を募集している企業様へ 様々な求職者の方が登録している求人サイト 「楽ちんバイト」をご利用ください 登録料金も業界最安値です 初回月だけ1万円(税別) 翌月からは業界最安値の3千円(税別)のみです! しかも何人採用されても追加料... 詳細を見る
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就職/転職を希望している方

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
【就職/転職ご希望の方必見】 就職/転職ご予定の方がおりましたら個別でご連絡下さい。 就職/転職の支援事業をしている知り合いがおり、 就職/転職ご希望の方を効率良くサポートさせて頂きます。 複数社の転職エージェントも内定まで親身に相談に乗ってくれますので内定確立も高くなります。 ... 詳細を見る
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ポピュラー1

ずばり人事、総務担当者の攻略方法教えます

転職、就職相談。現在の状況をから更にステップアップしたい方。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
23年の営業、接遇経験でたくさん総務、人事の方とお付き合いさせていただきました。 それぞれにタイプもありますし、タイミングがります。そこを踏まえて活動を行うと今よりも可能性はあがると思います。何も知らなくて活動するより、ある程度の知識をもって活動するのでは大きく違います。 活動方法を少しかえて ... 詳細を見る
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ポピュラー2

語学系業務・サービスについてのご相談に乗ります

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
言語学を学び、国内・海外で語学系分野に携わってきた私が語学系業務について目から鱗のアドバイスを致します。分かっているつもりでも、実際の語学スキルをもたない人が実は誤解していることはたくさんあります。語学スキルについて理解を深め、サービスを利用する側とスキルを提供する側の認識のずれを解消することで、よ... 詳細を見る
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社員向けパソコン講習

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
中国地方限定。 新入社員をメインに、社員向けのパソコン操作指導をご検討中の企業様。 何事も、最初が肝心です。系統立てて習うことによって、全社員のパソコンスキルが、見違えるようにアップします。 社内で社員同士で教えあうのは、時間、労力ともに大変なロスになります。 そして、効率の悪い「我流」が横... 詳細を見る
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マネジメント教えます!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by uzukin
そもそもマネジメントって何? アルバイトや派遣の動かし方が解らない。 リーダーになったけど、指示ってどう出すの? 新人がすぐに辞めてしまう。 アルバイトの採用って、何を基準にしてるの? こんなお悩みや経験お持ちじゃありませんか? 元飲食店店長である私の経験に基づいて、ズバリアドバイス... 詳細を見る
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転職について聞きたい方必見!8年で10社以上の転職経験者がお答えします!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
転職とは人生で大きな影響をもたらします。 新卒で東証一部上場の大手商社へ入社し、 そこからわずか8年で10社以上の転職をしました。 スキルアップのためではないです。転職はマイナス意見もありますが、仮にどうしようもない奴だとしたなら、10社も採用されますか?という話です。全ては捉え方次第です... 詳細を見る
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ポピュラー1

社内研修を作るのに困っている方へ、企画から実施まで並走します。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by gaoryu
教育をアウトソーシングせずに自社の社員一人ひとりに合わせた研修を提供するという動き、内製化する企業が多くなっています。しかし、急に内製化と言われてもどうやって必要な知識を研修という形にすればよいのかのノウハウはあまり社内に溜まっていることがありません。そこで、社内の中でどのように学ばせたいことを学ん... 詳細を見る
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愛知県限定水商売激安求人サイト

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
愛知県限定の水商売求人サイトです。 キャバクラ・クラブ・ラウンジ・ガールズBAR・昼キャバ・派遣コンパニオン・エンターテイメントクラブ 夜のお店の求人サイトです。 ここに内容を考えて頂いて、店舗様情報を送っていただくだけでGirls IT Mallという求人サイトに 載せさせていただきま... 詳細を見る
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やりたいお仕事探します

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
私のコネクション、ネットワークを使ってやりたいお仕事探します。 今回無料お試し枠一名様限定で発信。 ご相談も乗ります。このご時世自分のやりたい仕事を一緒に探しませんか?同じお給料を頂くにしてもいやいや働くのか、楽しく働くのか。後者だと思います。 こんな仕事してみたい!というのがあればお伝えくだ... 詳細を見る
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会社企業に関してのご相談

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by 5560bar
こんな方にオススメです ◉従業員を定着させたい ◉従業員のやる気を出させたい ◉職場の雰囲気をよくしたい ◉コミュニケーションスキルを身につけたい など ※相談1件につき5回までの返信で完結となります 詳細を見る
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都内で就職を考えている方へ企業を紹介します

就職活動をしたくないというアナタへ

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by koukid
あらゆる職種に役立つ 営業スキル、コミュニケーション力を 鍛えられる職を紹介できます。 都内で働きたい方 就職活動をしたくない方 安定した生活が送りたい方 男女性別は問いません 18歳から30歳まで! お気軽に相談してください! 詳細を見る
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学生さんや主婦の方バイト先を無料で紹介します!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
自己オークション求人サイト 「楽ちんバイト」に登録すれば 希望の時給や勤務地で働けます! 登録はもちろん無料です 今なら3万円プレゼント中です!! 電話番号やメールアドレスも必要ありません 希望の時給と職種や勤務地を入力するだけ あとは企業からオファーが来るのを待つだけ楽ちんです! 詳細を見る
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求人広告を効率良く反響UPに導きます。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
掲載したけど反響がなかった求人広告、以前はすごく反響があったのに最近反響がなくなっている求人広告を添削、もしくは電話にてヒアリングを行いアドバイスを行います。 当社のブログにもポイントは順次記載しておりますので、こちらも参考にしてください。 http://758-jobs.com/compa... 詳細を見る
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ソーシャルゲーム業界への転職の秘訣を教えます。ソーシャルゲーム cygames コロプラ【転職】

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
(1件)
ソーシャルゲーム業界へ転職したい方へ、 実際に多くの大手ソーシャルゲームの会社から内定を貰い、実際に勤めている私が転職活動で感じ取った秘訣をお教えいたします。 ソーシャルゲーム業界に入るために必要なことは学歴ではありません。ある一つのことを守って面接に臨めば内定は間違いなしです。 内定を貰... 詳細を見る
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転職エージェントを紹介します

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
世の中には沢山の転職斡旋企業がありますが どの企業で転職活動を行えばいいのかわからないと思います。 そこでどの転職エージェントがどの業界に強いかを教えて、実際に転職エージェントを紹介いたします。 詳細を見る
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★経験者は語る★「就職活動お悩み相談所」〜人生は一度きり 聞いたもん勝ち〜

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
採用面接官経験者が就職活動におけるお悩み相談に乗ります。 履歴書の書き方、面接時の応対(表情・仕草)、質疑応答、採用担当へのアプローチ(リクルーターへのアピール方法) 採用活動経歴+α ・一般企業面接官3年経験 ・グループワーク面接官3年経験 ・企業説明会、オープンセミナー運営 ・リ... 詳細を見る
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女性社員が増える求人広告の作り方、教えます

女性社員を集めたいけど、男性ばかり集まってしまう…

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by kyo0551
個人営業、中小企業などで、 「本当は女性に来てほしいんだけど、募集すると男性しか集まらない。」 「女性社員が欲しい!」 などと悩んでいる方、その求人広告で大丈夫ですか? 「女性限定」「女の子募集」などの表現での募集はできない。だが女性のほうに響きやすい、女性が反応しやすいという募集広告が... 詳細を見る
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ポピュラー1

信頼を勝ち取る!成長する部下の育て方、教えます

何度言っても成長しない、直らない、仕事が進まないと悩む方。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by kyo0551
今の時代、上司やリーダーには「部下の心に届く叱り方」が求められています。 チームマネジメントを考えた場合、誰でも同じように叱ってはいけないとご存知ですか?相手に合わせて叱り方を変えるのは、非常に重要なビジネススキルだと言えます。 会社をうまく立てていくためにも、今後の部下の活躍は大切だ。 ... 詳細を見る
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面接に通りやすくするコツ教えます

アルバイト、パートの採用(内定)につなげるサポートします!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
面接に通りやすくするコツを教えます!「何故かいつも不採用」なんて思っている方、「これから面接に行く予定」がある方「ミドル」「シニア」の方、アドバイス、コツ教えます☆あなたのお手伝いさせて下さい。 詳細を見る
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