採用代行・スカウト代行の依頼・外注

• 開封率・返信率を高めるスカウト文面

  定型文のばら撒きでは返信は来ません。プロが候補者のレジュメを読み込み、個別にカスタマイズした「刺さる」スカウト文面を作成します。

• 採用担当者の工数を大幅削減

  1通送るのに数分かかるスカウト業務をアウトソースすることで、採用担当者は面接や動機付けなどのコア業務に集中できます。

• 採用情報の秘密保持

  採用戦略や候補者リストは競合に知られたくない情報です。ココナラと機密保持契約（NDA）を締結している出品者なら、安心してオペレーションを任せられます。

• スカウト媒体の運用代行

  BizReach、Green、Wantedly、LinkedInなどの採用媒体にログインし、候補者検索から送信までを代行します。

• 候補者ピックアップ（スクリーニング）

  膨大な登録者の中から、自社の採用要件に合致する候補者をリストアップ。送信可否の判断だけを行うことも可能です。

• 日程調整・一次対応

  スカウトに返信があった候補者との日程調整や、簡単な質問への回答を代行し、面接設定まで繋げます。

1. 求める人物像を具体的に書く

   必須の経験やスキル、歓迎条件、勤務地や年収の幅を具体的にします。「良い人」ではなく、検索条件に置き換えられる言葉にするのがコツです。

2. 原稿作成か運用まで任せるか決める

   求人票やスカウト文面の作成だけか、媒体の運用や送信まで任せるかで料金と期間が大きく変わります。使う媒体もここで決めます。

3. 媒体と送信数を伝えて見積り

   使っている求人媒体、送りたい通数、期間を見積り相談で伝え、媒体のアカウントの共有方法も決めてから購入します。

4. 返信の状況を見ながら調整

   送信を始めたらトークルームで返信の状況を共有してもらい、文面や対象を見直します。期間が終わったら、報告の内容に目を通してから承諾すれば終了です。

採用代行・スカウト代行の料金相場

採用代行・スカウト代行の依頼は、15,000円〜47,000円が中心です。価格は、原稿の作成だけか媒体の運用まで任せるか、スカウトの送信数、採用したい職種の難しさによって変わります。

料金と納期は目安です。素材の準備状況や修正回数、出品者の予約状況によって変わります。料金・納期は、ココナラの出品画面で案内している売れ筋価格と直近12か月の取引実績などをもとにしています（2026年10月更新）

• 媒体のアカウント権限

  採用媒体のサブアカウントを発行し、必要な権限のみを出品者に付与してください。パスワードの使い回しは厳禁です。

• 候補者へのラブレターを意識

  「なぜあなたなのか」が伝わる文面作りを依頼しましょう。プロに候補者のプロフィールを読み込んでもらうのがコツです。

• NDA締結者を選ぶ

  候補者の個人情報や、非公開の採用情報を扱うため、NDA締結済みの信頼できるリクルーターを選びましょう。

求人原稿の作成やスカウトの送信など、採用代行・スカウト代行は採用担当の人手を補いたい企業から依頼されています。人事のメンバーを招待して使える法人向けのアカウントや、審査を経たビジネスアカウントでの請求書払いにも対応しています。採用支援を手がける出品者は360人以上おり、求人媒体ごとの運用実績や評価を比べて選べます。納品までは約2週間が目安なので、募集の開始日から逆算して、原稿を確認する日を決めておきましょう。