製造業特化◆応募が来ない採用を30日で改善します

製造職の求人を出しているのに、応募が来ない。 応募はあっても、採用したい人材と合わない。 Indeedやハローワークなど複数の媒体を使っているけれど、何を改善すればよいのか分からない。 そんな製造業の採用課題を、採用担当の視点から一緒に改善します。 製造業の採用では、 ・勤務地 ・給与 ・休日 ・勤務時間、交替勤務 ・必要な経験や資格 ・仕事内容の伝わりやすさ ・競合企業との条件差 ・使用する求人媒体 など、さまざまな要素が応募状況に影響します。 そのため、求人票の文章だけを書き換えても、応募につながらないケースは少なくありません。 このサービスでは、製造業企業の採用支援において、採用戦略・ターゲット設計・媒体選定・求人設計・応募状況の分析・改善など、上流から採用に携わってきた経験をもとに、 「なぜ応募が来ないのか」 「どこを改善すべきなのか」 から整理し、30日間採用改善をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このような企業様におすすめです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製造職の応募が集まらない ・地方や郊外の工場採用に苦戦している ・求人を出しても採用したい人材から応募が来ない ・Indeedやハローワークを使っているが成果が出ない ・求人媒体を増やすべきか分からない ・給与など条件面で競合に勝てない ・仕事内容や仕事の魅力をうまく伝えられない ・採用担当がおらず、改善方法が分からない ・求人票だけでなく採用全体を見てほしい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 対応できる職種 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造業の幅広い採用についてご相談いただけます。 ・製造スタッフ ・機械オペレーター ・組立、加工 ・検査、品質管理 ・生産管理 ・設備保全、メンテナンス ・技術職 ・倉庫、物流関連職 ・その他製造関連職 上記以外の職種もお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在の採用状況を確認したうえで、必要な部分を整理・改善します。 ・現在の採用状況、課題の整理 ・採用ターゲットの設計、見直し ・競合求人、周辺採用市場のリサーチ ・募集条件、訴求ポイントの整理 ・求人媒体の選定、見直し ・求人タイトル、職種名の改善 ・求人票の作成、リライト ・仕事内容、会社の魅力の言語化 ・応募状況を踏まえた改善提案 ・30日間のチャット相談 単に求人票を作成するだけではありません。 「求人」 「媒体」 「条件」 「競合」 「採用ターゲット」 をまとめて確認し、現在の条件の中で何を変えれば採用につながる可能性を高められるのかを考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造業採用を上流から支援してきました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造業企業の採用支援において、求人作成だけでなく、 採用ターゲットの整理 ↓ 採用市場・競合の確認 ↓ 媒体選定 ↓ 求人設計 ↓ 母集団形成 ↓ 応募状況の分析 ↓ 改善施策の実行 まで、採用活動を上流から支援してきました。 製造業では、同じ「製造スタッフ」の募集でも、勤務地・勤務形態・給与・休日・仕事内容・必要経験などによって採用難易度は大きく変わります。 そのため、決まったテンプレートを当てはめるのではなく、企業ごとの採用条件や地域、競合状況を確認したうえで改善をご提案します。