求人応募につなげるSNS運用代行を30日間行います

✨ 求人を出しても、応募が来ない… 人手不足で忙しく、採用活動まで手が回らない。 そんな事業主さま・採用担当者さまへ。 Threads（スレッズ）のSNS運用代行と、ジモティーの求人原稿・掲載支援で、30日間の採用広報をサポートします。 ✅ 今いるスタッフの負担を減らしたい ✅ 人が足りず、仕事や予約を断りたくない ✅ 求人広告を増やす前に、募集内容を見直したい その想いを、求職者に伝わる発信へ。 原稿作成から投稿、状況確認、改善までお手伝いします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ♦️ 求人応募者150人を集めた経験 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ これまでThreadsやジモティーを活用し、求人応募者150人を集めた経験があります。 誰に届けるか、何を伝えるか、どこから応募してもらうかを整理。求人原稿とSNSの発信をつなげ、仕事に興味を持ってもらう接点を増やします。 ※過去の実績であり、本サービスの30日間で150人の応募や、同様の成果を保証するものではありません。 ♦️ 募集条件を並べるだけで終わらせません 給与や休日に加え、仕事内容、職場の雰囲気、働く人の様子などを紹介します。 例えば、未経験の方には研修や仕事の覚え方、子育て中の方には勤務時間やシフトの相談範囲など、応募前に知りたい情報を企業さまに確認して発信します。 良い面だけを強調せず、事前に伝えるべき条件も整理。「自分にもできそうか」「希望する働き方に合うか」を判断できる内容に整えます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ❇️ 30日間のサポート内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ① 求人内容・採用ターゲットの整理 勤務地、職種、雇用形態、勤務条件、現在の募集状況を確認。届けたい相手と、求人で優先して伝える情報を整理します。 ② Threadsのプロフィール・固定投稿の改善 会社や仕事の特徴が伝わる紹介文を作成。募集内容と応募窓口を確認しやすく整えます。 ③ 投稿文30本の作成・運用 募集案内だけでなく、仕事の流れ、職場紹介、応募前によくある質問などを発信。事前に内容をご確認いただき、運用を進めます。 ④ ジモティーの求人原稿1件の作成・改善 仕事内容、勤務条件、応募方法を分かりやすく整理。地域の求職者に伝わる原稿を作成し、掲載手順もサポートします。 ⑤ 職場・求人紹介画像4枚の作成 ご提供いただいた写真や情報を使い、職場の雰囲気や募集内容を伝える画像を作成します。 ⑥ 運用状況の確認・改善報告 途中報告3回と最終レポート1回をご提出。確認可能な閲覧・反応と、企業さまから共有いただく応募状況をもとに改善します。 ☘️ 本業に集中しながら採用活動を 投稿のたびに、文章や画像を一から考える必要はありません。企業さまには情報・素材のご提供と内容のご確認をお願いし、制作・発信・改善をこちらで進めます。 ♦️ ご依頼の流れ ご相談・募集状況の確認 　↓ 対応範囲・お見積りのご案内 　↓ ご購入・情報や素材のご提供 　↓ 原稿・投稿内容の確認 　↓ 30日間の運用・改善・結果報告 ⚠️ 対応範囲・ご確認事項 基本は1社・1職種・1拠点です。 必要な情報・素材・投稿権限がそろった後に、運用開始日を相談して決定します。 各媒体の規約に沿って対応し、ログインや投稿操作の範囲は事前に確認します。ジモティーは求人原稿の作成・改善と掲載支援が基本です。 応募受付、個別連絡、面接・選考・採用判断は企業さまにお願いします。 応募数・採用数は保証しておりません。広告費・有料機能の利用料は含みません。複数職種・拠点の募集は事前にご相談ください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ☺️ まずはお気軽にご相談ください ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 業種・勤務地・募集職種・現在の求人状況をお知らせください。 「うちの場合、何から直せばいい？」 そんな段階からで大丈夫です。 応募を待つだけの募集から、仕事の魅力を届ける採用活動へ。御社の新しい仲間探しを、30日間サポートします。