求人媒体にスカウト機能はある。
でも、
「誰に送ればいいのか分からない」
「送っても返信が来ない」
「AIで大量送信しているが反応が悪い」
そんなお悩みはありませんか?
スカウトは、送信数よりも
「誰に送るか」「何を書くか」
が返信率を大きく左右します。
このサービスでは、現役採用担当が30日間、採用ターゲットに合った候補者を確認しながら、返信につながるスカウト運用をサポートします。
AIによる一括送信ではなく、一人ひとりのプロフィールを確認し、採用担当の視点で候補者を見極めながら送信します。
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このような企業様におすすめです
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・スカウトを送っても返信が来ない
・返信はあるが応募につながらない
・AIで送っているが成果が出ない
・採用担当がおらず運用まで手が回らない
・ダイレクトリクルーティングを始めたい
・スカウト文面を見直したい
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30日間でサポートする内容
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・採用ターゲットの整理
・候補者プロフィールの確認・選定
・スカウト文面の作成(1職種)
・媒体に合わせた文面改善
・スカウト送信(最大100通)
・返信状況を踏まえた改善提案
送信数だけを追うのではなく、
「返信につながる可能性が高い候補者」
を見極めながら運用します。
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対応媒体
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・ジョブメドレー
・ビズリーチ
・dodaダイレクト
・エン転職ダイレクト
・Wantedly
・その他求人媒体
※その他媒体は購入前にご相談ください。
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サービス範囲
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基本料金に含まれる内容は、サービスページ記載の範囲となります。
返信対応・面談調整・選考管理・条件交渉・週次レポート作成・ココナラ外での連絡は含まれておりません。
追加対応をご希望の場合は、内容を確認のうえ別途ご相談ください。
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大切にしていること
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私が大切にしているのは、
スカウトをたくさん送ることではありません。
採用につながる可能性のある方へ、適切なメッセージを届けることです。
採用BPO・RPOとして、美容・医療・歯科・介護・サービス・製造など幅広い業界の採用支援に携わり、スカウト運用も担当してきました。
媒体や職種によって反応する候補者は異なります。
募集背景や採用ターゲットを確認したうえで、一人ひとりを見極めながら運用いたします。
※返信率・応募数・採用を保証するサービスではありません。
まずは現在の募集状況やお困りごとをお聞かせください。
採用ターゲットに合ったスカウト運用をご提案いたします。
以下を分かる範囲でお知らせください。
・募集職種
・勤務地
・採用したい人物像
・利用する求人媒体
・現在使用しているスカウト文面(あれば)
・現在困っていること
未定の項目があっても問題ありません。
ヒアリングを行いながら、一緒に整理していきます。