採用で「これどうすればいいんだろう」と思ったとき、気軽に聞ける人はいますか？
社労士に相談するほどでもない。でも自分だけで判断するのが不安。そういう「グレーゾーンの悩み」に答えるのが、このサービスです。
人事・総務歴21年。採用担当として数千件の面接・選考を経験してきました。「採用する側」の現場感覚をもとに、あなたの状況に合ったアドバイスをテキストでお届けします。
■ こんな方に向いています
初めて採用活動をする経営者・個人事業主
人事担当者がおらず、採用を一人で抱えている
求人票を出したが反応が薄く、何が悪いかわからない
面接で「この人で大丈夫か」を判断する自信がない
採用後すぐ辞められた経験があり、次をどうするか悩んでいる
内定通知・雇用条件の書き方を確認したい
■ 相談できること（例）
【求人・募集】求人票チェック / 給与・待遇の相場感 / 媒体選び
【面接・選考】面接質問 / 候補者の比較基準 / 採用か見送りか（壁打ち）/ 断り方
【採用後】内定通知の書き方 / 試用期間中の評価 / 早期退職防止
【仕組みづくり】採用基準の言語化 / 評価シート設計 / プロセス整備
■ 提供の流れ
購入 → 相談内容をメッセージ送付 → 3営業日以内にテキスト回答 → 2往復まで追加質問可
スムーズにお答えするために、以下の項目をご記入の上、返信していただけますか？
すべて任意ですが、書いていただくほど具体的なアドバイスができます。
【1】業種・事業内容（簡単に）→
【2】従業員数
□ 1〜5名 □ 6〜20名 □ 21〜50名 □ 51名以上
【3】採用のご経験
□ 今回が初めて □ 数回経験あり □ 定期的に採用している
【4】今回の職種・ポジション →
【5】相談したいこと・一番困っていること →
【6】緊急度
□ 今すぐ採用したい □ 1〜3か月以内 □ 将来に向けて整えたい
【7】すでに試したこと・うまくいかなかったこと →
ご返信いただき次第、3営業日以内に回答いたします。
