indeed/インディードの求人原稿作成します

【御社の魅力を言語化し“刺さる”求人原稿を作成します】 ▶こんなお悩みはありませんか？ ・採用を始めたいが、何を書けば良いか分からない ・希望する人材と応募者のミスマッチが多い ・採用しても定着しない ▶Indeedの掲載サポートにも対応 無料掲載・有料スポンサー求人の仕組みもご案内可能です。 「まずは無料で」「有料掲載を検討中」など状況に合わせてアドバイス可能！ ◎原稿作成のポイント ✅仕事内容：求職者が「働く自分」をイメージできる具体的な内容 ✅求める人物像：ターゲット層に響く言葉でPR ✅条件・キャッチコピー：地域・職種に合わせ、競合他社との差別化を意識 ✅検索ワード最適化：応募者が検索しやすいキーワードを選定 ✅価値観や魅力の言語化：企業の価値観や社風に合った人材を惹きつける表現を重視 ◎プロだからできる“定着につながる採用” いくらスキルが高くても、社風や価値観が合わなければ、早期退職の可能性も…。 だからこそ、御社の 魅力・価値観・独自の強み を丁寧にヒアリングし、求人原稿に落とし込むことを大切にしています。単なる条件提示ではなく、「ここで働きたい」と思えるようなメッセージづくりを行います。 ※現在は （株）JINJI8 の代表として採用コンサルティング・採用代行を行っています。 【ココナラでは 過去3年間で200社以上 の採用のご支援実績あり】 ◎オプション：オンライン採用コンサル 原稿作成前に、オンラインで直接ヒアリングするオプションをご用意しています。 ✅認識のズレを防ぎ、テキストだけでは拾いきれない魅力を発見 ✅御社の強みや魅力、言語化しづらい業務内容を一緒に整理 ✅Indeedの有料掲載の手順・費用感などの案内 ✅会社の価値観を深掘りし、共感できる人材を惹きつける原稿作成 ◎ご依頼の流れ ①御社情報の共有（HP・既存求人など） ②オンライン採用コンサル（任意） ③原稿作成 ④修正対応（大きな修正：2回まで/軽微な修正（数字・表記など）：3回まで) ⑤Word形式で納品 求人は「文章」で応募数も質も変わります。 御社の魅力と価値観を引き出し、理想の人材が集まり、長く活躍してもらえる求人原稿を一緒に作りましょう。 Indeed掲載を含む採用戦略のご相談も歓迎です。 ご不明点は、お気軽にメッセージにてご相談ください。