engage特化◆応募される求人票を設計します

engageに求人を掲載しているのに、応募が来ない。 求人を作成したものの、なかなか見てもらえない。 何度求人票を修正しても、結果が変わらない。 そんな状態になっていませんか？ engageは手軽に求人を掲載できる一方で、ただ求人を掲載するだけでは、求職者に魅力が伝わらず応募につながらないことがあります。 大切なのは、募集職種や採用ターゲットに合わせて、 「見つけてもらい、興味を持ってもらい、応募につなげる」 求人を設計することです。 このサービスでは、事業会社でengageを採用活動の主要媒体として運用してきた経験をもとに、採用担当者の視点からengage向けの求人票を設計・作成します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このような企業様におすすめです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・engageに掲載しても応募が来ない ・求人を作ったものの反応がない ・求人のどこを改善すればよいか分からない ・他媒体の求人票をそのまま掲載している ・仕事内容や会社の魅力をうまく伝えられない ・採用したい人物像と応募者が合わない ・採用担当がおらず相談しながら進めたい ・engageの求人をゼロから作成したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在の求人票や募集背景を確認し、engageでの採用を意識して以下の内容を設計・改善します。 ・求人タイトル、職種名の設計 ・採用ターゲットの整理 ・仕事内容の構成、見せ方の改善 ・給与、待遇、福利厚生の伝え方 ・求職者に伝わる会社、仕事の魅力整理 ・応募につながるアピールポイントの作成 ・engage向けの文章構成へのリライト ・競合求人を踏まえた差別化ポイントの整理 文章を読みやすく整えるだけではありません。 誰を採用したいのか、その人に何を伝えれば応募したくなるのか まで考え、採用担当者の視点から求人を設計します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このサービスで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ターゲットに伝わりやすい求人タイトル ・求職者が仕事内容をイメージできる求人原稿 ・応募につながる求人構成 ・自社や仕事の魅力の整理 ・採用ターゲットに合った訴求内容 ・競合求人との差別化ポイント ・今後求人を改善するときに見るべきポイント 求人票を納品して終わりではなく、 「なぜこの内容にしたのか」「今後どこを改善すればよいのか」 まで分かる状態を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 対応業界 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・販売・接客・美容・介護・福祉・医療・歯科・事務・製造・サービス業など、幅広い業界に対応しています。 正社員・契約社員・パート・アルバイト採用もご相談ください。