◆りんこ◆

・採用相談 3,000円〜

「何から改善すればいいかわからない」という方向け。 採用課題を整理し、優先順位と改善の方向性をご提案します。

・求人票改善・添削 5,000円〜

現在の求人票を分析し、応募が集まりにくい原因を整理。 改善案をお渡しします。

・求人票作成・求人設計 15,000円〜

ターゲット設計から求人票完成まで対応。 ゼロからの作成・リライトのどちらもお任せください。

・競合・媒体分析 15,000円〜

競合求人や掲載媒体を分析し、自社の改善ポイントをレポートでご提案します。

・求人票設計・作成 15,000円〜

ペルソナ設計から完成形まで一気に仕上げます。 ゼロからの作成・リライト両方対応。

・スカウト設計・送信代行 20,000円〜

返信率を意識したスカウト文面を作成し、200通まで送信代行いたします。

・採用代行（1か月伴走） 50,000円〜

応募者対応・求人改善・スカウト・採用実務まで、一か月伴走しながら採用活動をサポートします。

・事務代行その他 3,000円〜

サービスにない内容についても、お気軽にご相談ください。 「どのサービスを選べば良いかわからない」 「この内容もお願いできる？」 そのようなご相談も歓迎しております。 まずはお気軽にメッセージください。

・採用責任者 / 人事・採用 / 総務・新卒採用・中途採用・人材開発・人材育成・研修・労務・給与 2022年12月 〜 2025年8月

新卒・中途・アルバイトを含む全社採用を主担当として単独で推進。採用計画、募集要件・ターゲット設計、媒体選定、求人票作成、母集団形成、応募者対応、書類選考、面接、内定・入社フォローまで、採用プロセス全体を一気通貫で担当しました。 全社採用の責任者として採用活動全体を自ら管理し、応募状況や採用データをもとに、求人内容、募集条件、媒体運用、選考フローを継続的に改善。単なる採用実務にとどまらず、採用課題の特定から施策の検討・実行まで主体的に担ってきました。 また、採用後の定着支援、人材育成、人事労務、勤怠管理、業務改善など、人事領域を幅広く経験しています。 ・新卒、中途、アルバイトを含む全社採用の企画・運用 ・採用計画、募集要件、ターゲット設計 ・求人媒体の選定、求人票の新規作成・改善 ・母集団形成、応募者対応、書類選考 ・面接、選考管理、内定・入社フォロー ・採用データをもとにした課題分析・施策改善 ・媒体、求人、選考フローの継続的な改善 ・学校、外部機関との採用連携 ・新入社員、若手社員の定着支援・面談 ・人材育成、研修、後輩指導 ・人事労務、勤怠管理、社内業務改善

・採用担当／リクルーター / 新卒採用・中途採用 2025年9月 〜 現在

採用支援・RPO領域にて、複数企業の新卒・中途採用を担当。多い時には約15案件を並行して支援し、企業ごとに異なる採用課題や採用体制に合わせて、母集団形成から選考運用、改善提案まで幅広く対応しています。 採用要件・ターゲットの整理、媒体選定、求人票作成、スカウト、応募者対応、選考管理といった実務に加え、クライアントとの定例ミーティング、採用進捗・応募データの分析、課題整理、改善施策の提案・実行まで担当。 決められたオペレーションを遂行するだけではなく、「応募が集まらない」「選考が進まない」「採用業務が属人化している」といった課題に対し、求人・媒体・選考プロセス・運用方法を横断して改善しています。 ・複数の採用案件を並行して担当 ・採用要件、ターゲットの整理・設計 ・採用媒体の選定、運用 ・求人票の新規作成、リライト ・Indeed等の求人媒体、求人検索エンジンの運用 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用 ・応募者対応、書類選考、選考管理 ・面接、面談対応 ・採用進捗、応募データの分析 ・採用オペレーションの設計、改善 ・クライアントとの定例ミーティング ・採用課題の整理、改善施策の企画・提案・実行 製造、IT、飲食・サービスなど、複数業界・職種の採用支援を経験しています。

・採用コンサルタント／採用支援 / 新卒採用・中途採用 2024年12月 〜 現在

企業・事業者から直接依頼・相談を受け、採用課題の整理から施策の提案、実行、改善まで一貫して支援しています。 求人票を作成するだけではなく、採用ターゲット、募集条件、競合状況、媒体選定、応募状況、選考フローなど採用活動全体を確認し、「どこに採用課題があるのか」を整理したうえで、企業ごとに必要な施策を設計しています。 求人改善や媒体運用などの単発支援から、一定期間企業の採用活動に入り込み、応募状況を確認しながら継続的に改善を行う伴走型の採用支援まで対応しています。 ・採用課題のヒアリング、分析、整理 ・採用ターゲット、募集要件の設計 ・採用市場、競合求人を踏まえた求人設計 ・求人票の新規作成、リライト ・Indeed等の求人媒体の改善、運用支援 ・求人媒体の選定、掲載内容の改善 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト支援 ・応募状況、採用データの分析 ・選考フロー、採用オペレーションの改善 ・採用施策の提案、実行支援 ・継続的な採用改善、伴走支援 医療・福祉、美容、飲食・サービスなど、幅広い業界の採用課題に対応しています。