採用代行スタンダード◆採用実務まで30日代行します

「求人を改善したい。でも、実際に運用する時間がない」 そんな企業様に向けて、現役採用担当が求人改善からスカウト運用まで30日間対応する【採用代行スタンダードプラン】です。 事業会社・採用支援（RPO）の両方を経験し、現在も企業の採用実務に携わっています。 「求人を出しても応募が来ない」 「Indeedなどの媒体をどう改善すればいいか分からない」 「候補者を探す時間がない」 「スカウトを送っても返信が来ない」 「採用担当がおらず、社長や現場責任者が採用を兼任している」 このような企業様の採用を、改善提案だけで終わらせず実務までサポートします。 現状分析→課題整理→求人改善→スカウト運用→効果確認→再改善 まで30日間対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ スタンダードプランの内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 採用課題の整理・改善計画 ✓ 競合求人・採用市場の分析 ✓ 採用ターゲット・訴求内容の整理 ✓ 求人票の作成・改善（1職種） ✓ 求人媒体の掲載内容・運用改善 ✓ 表示・閲覧・応募など掲載数値の分析 ✓ スカウト文面の作成・改善 ✓ 候補者検索・選定 ✓ スカウト送信代行（最大100通） ✓ 反応を踏まえた求人・スカウトの再改善 ✓ 30日間のチャット相談 ✓ 最終レポート 基本料金は【1職種・1拠点／30日間】です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ライトプランとの違い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ライトプランは「分析・設計・改善」が中心です。 スタンダードプランでは、さらに候補者検索・選定・スカウト送信などの採用実務まで対応します。 「改善方法だけでなく実際に動かしてほしい」 「求人とスカウトをまとめて任せたい」 という企業様におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 対応可能な求人・採用媒体 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Indeed（インディード）／求人ボックス／engage（エンゲージ）／Airワーク／スタンバイ／ハローワーク／Wantedly／Green／ビズリーチ／doda／マイナビ転職／リクナビNEXT／エン転職／type／イーキャリア／ジョブメドレー／GUPPY（グッピー）／リジョブ／バイトル／タウンワーク／マイナビバイトなど その他の求人媒体・ダイレクトリクルーティング・スカウト媒体もご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな企業様におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 専任の採用担当者がいない ✓ 社長・店長・院長等が採用を兼任 ✓ 求人を出しても応募が来ない ✓ スカウト運用まで手が回らない ✓ 候補者を探す時間がない ✓ 採用実務の一部を外注したい 求人票を作って終わりではなく、求人媒体・競合・スカウト・応募状況まで確認し、実際の採用活動に落とし込んで改善します。 ※応募者対応・面接日程調整・候補者進捗管理など、採用担当としてより広い実務代行をご希望の場合はフルプランをご案内します。 まずはメッセージ・お見積もり相談より、現在の採用状況をお気軽にお聞かせください。