美容サロン特化◆応募が来ない採用を30日改善します

「リジョブに掲載しているのに応募が来ない」 「Indeedでも採用につながらない」 「スカウトを送っても反応がない」 そんな美容サロンの採用を、現役採用担当が30日間サポートします。 美容師・アシスタント・アイリスト・アイブロウリスト・ネイリスト・エステティシャン・セラピスト・受付などの採用を、 求人 × 媒体 × スカウト の3つの視点から分析・改善します。 事業会社・採用支援（RPO）での経験をもとに、競合サロンや媒体も踏まえてご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30日間でサポートする内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用課題、ターゲットの整理 ・求人票の作成、改善（1職種） ・求人媒体の改善（2媒体まで） ・媒体選定のご提案 ・競合サロン求人の確認、差別化 ・スカウトターゲットの整理 ・スカウト文面の作成、改善 ・応募状況を踏まえた追加改善 ・30日間のチャット相談 ・今後の施策をまとめたレポート 求人票だけでなく、媒体・競合・スカウト・応募状況まで確認します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 美容採用の媒体選定にも対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リジョブ／HOT PEPPER Beauty WORK／美プロ／キレイビズ／美容師求人.com／サロンdeジョブ／BeAle／リクエストQJ／@cosme CAREER／Indeed／求人ボックス／スタンバイ／engage／Airワーク／バイトル／タウンワーク／マイナビバイト／ハローワーク など 職種・地域・雇用形態に合わせて媒体を検討します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募が来ない原因を分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・仕事内容やサロンの魅力 ・給与、休日、働き方 ・競合サロンとの違い ・職種と求人媒体の相性 ・写真や求人ページ ・スカウトのターゲット、文面 求人・媒体・競合・スカウトを確認し、 「今の条件なら何を変えるべきか」 を整理して優先順位をつけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このようなサロン様におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・美容師の応募が来ない ・アイリスト、ネイリストを採用したい ・エステ、セラピスト採用に困っている ・リジョブ等を活用できていない ・スカウトの返信が来ない ・媒体選びに迷っている ・紹介会社への依存を減らしたい ・採用に手が回らない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30日間の進め方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①現状確認 求人票・媒体・応募状況を確認 ②課題分析 条件・競合・媒体から課題を整理 ③求人・媒体・スカウトを改善 優先順位を決めて改善 ④効果確認・追加改善 反応を見ながら見直し ⑤最終レポート 実施内容と今後の施策を整理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現役採用担当が直接対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在も採用支援・RPOとして採用実務に携わっています。 テンプレートではなく、職種・地域・雇用形態・競合状況を確認し、サロンごとに改善策をご提案します。 何から改善すればいいか分からない段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご相談ください。 ※スカウトの実送信は基本料金に含まれません。 ※応募数・採用結果を保証するサービスではありません。