美容サロン特化◆応募が来ない採用を30日改善します

「リジョブに掲載しているのに応募が来ない」 「Indeedでもなかなか採用につながらない」 「スカウトを送っても反応がない」 「採用担当がおらず、何から改善すればいいか分からない」 そんな美容サロンの採用を、30日間一緒に改善します。 本サービスでは、美容師・アイリスト・ネイリスト・エステティシャン・セラピストなどの採用について、求人票だけでなく、求人媒体・スカウト文面・採用導線まで確認し、改善を進めます。 リジョブ・Indeed・美プロ・HOT PEPPER Beauty WORK・求人ボックスなど、媒体ごとの特徴も踏まえながら、現在の採用状況に合った施策をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30日間でサポートする内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 採用課題の整理 ✓ 求人票の作成・改善（1職種） ✓ 求人媒体の改善（2媒体まで） ✓ 媒体選定のご提案 ✓ スカウト文面の作成・改善 ✓ 30日間のチャット相談 ✓ 改善内容・今後の施策をまとめたレポート 求人票を作って終わりではなく、応募状況や媒体の使い方まで確認しながら改善します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このようなサロン様におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 美容師の応募が来ない ✓ アイリスト・ネイリストの採用に困っている ✓ エステティシャン・セラピストを採用したい ✓ リジョブやIndeedを活用できているか分からない ✓ スカウトを送っても返信が来ない ✓ どの求人媒体を使えばいいか分からない ✓ 紹介会社への依存を減らしたい ✓ オーナーやスタッフが採用を兼任している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30日間の進め方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 現状ヒアリング 募集職種・求人票・利用媒体・応募状況を確認します。 ② 採用課題の整理 競合求人や媒体状況も踏まえ、改善ポイントを整理します。 ③ 改善方針をご提案 30日間で優先して取り組む内容を決めます。 ④ 求人・媒体を改善 求人票・媒体の見せ方・スカウト文面などを改善します。 ⑤ 振り返り 実施内容と今後取り組む施策をまとめてご報告します。 採用BPO・RPOとして、美容室・アイラッシュサロン・ネイルサロン・エステサロン・リラクゼーションサロンなどの採用支援に携わってきました。 「何から改善すればいいか分からない」という段階でも問題ありません。 まずはメッセージまたはお見積もり相談より、現在の採用状況をお聞かせください。 ※応募数・採用結果を保証するサービスではありません。