求人を掲載しているのに、応募が来ない。
Indeedやengage、Airワークなどに掲載しても、思うように応募が集まらない。
そんな状態になっていませんか?
応募が来ない原因は、媒体だけではありません。
「誰に向けて、何を伝えるか」
この設計が曖昧なことで、本来届くはずの求職者に魅力が伝わっていないケースも多くあります。
このサービスでは、採用ターゲットと媒体に合わせて、応募につながる求人票を設計・作成します。
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このような企業様におすすめです
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・Indeedに掲載しても応募が来ない
・求人票を何度直しても反応が変わらない
・採用担当がおらず、社長や事務担当者が兼任している
・AIで作った求人票を見直してほしい
・応募は来るが、求める人材と合わない
・自社の魅力をうまく伝えられない
課題が整理できていない段階でも、お気軽にご相談ください。
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サービス内容
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現在の求人票や募集背景を確認し、以下の内容を設計・改善します。
・採用ターゲットの整理
・求人タイトル、キャッチコピー作成
・仕事内容の整理、作成
・給与、待遇の見せ方
・福利厚生、職場の魅力整理
・応募につながるアピールポイント作成
・媒体に合わせた文章構成
・既存求人票のリライト
文章を整えるだけではなく、「なぜ応募が来ないのか」という原因も整理しながら改善をご提案します。
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このサービスで得られるもの
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・応募につながる求人タイトル
・求職者に伝わる仕事内容
・採用ターゲットに合った訴求内容
・媒体に合わせた求人構成
・競合と差別化できる見せ方
・自社の魅力を整理した求人票
納品して終わりではなく、次に改善すべきポイントまで分かる状態を目指します。
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対応媒体・業界
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Indeed/engage/Airワーク/求人ボックス/ハローワーク/ジョブメドレー/GUPPY/リジョブ ほか
美容・医療・歯科・介護・福祉・飲食・販売・製造・事務・営業など幅広く対応しています。
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大切にしていること
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私が目指しているのは、求人票を作ることではなく、応募が集まり採用につながる状態をつくることです。
採用BPO・RPOの経験を活かし、求人票だけでなく媒体選定や採用全体を踏まえてご提案します。
無理な営業や不要なオプションのご案内はいたしません。
まずはお気軽にメッセージ・お見積もり相談からご相談ください。
以下を分かる範囲でお知らせください。
・現在の求人票(URL・画像・Wordなど)
※まだ作成していない場合でも問題ありません。
・募集職種
・勤務地
・雇用形態
・採用したい人物像
・現在の応募状況
・現在お困りのこと
すべて揃っていなくても問題ありません。
ヒアリングを行いながら、一緒に整理していきます。