歯科医院 貴院の求人票を診断いたします 現役歯科事務長がみる、求職者が本当に知りたい項目とは? イメージ1
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歯科医院 貴院の求人票を診断いたします

現役歯科事務長がみる、求職者が本当に知りたい項目とは?

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5日(予定)
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可能

サービス内容

ご覧いただきありがとうございます Dental Wifeyです。 開業から10年以上採用に携わる現役の院長妻です。 ・求人票を出しているのに全然応募が来ない ・どの求人サイトで出すのが一番採用できるのか ・入職してもなんでまたすぐ辞めるのか ・応募は来るけど理想の人材とはかけ離れている 昨今の人材不足に頭を悩ます院長先生が多いのはこちらも痛感しております。 自院の採用活動を代行サービスにお願いすることなく 独自でおこなう現役事務長が、求職者が本当に知りたい項目を網羅した 応募がきやすくなる求人票へお直しするお手伝いをいたします。 DHとDA、未経験やベテラン、求職者の年齢層によっても気にする項目が 実は違うことが多いです。コピペの求人を卒業し、医院のニーズに合った 求職者と出会えるチャンスが増えるようお手伝いできればと思っています。 【サービス内容】 ・既存の求人原稿作成のアドバイス ・グッピー,ジョブメドレーなど主要媒体の効率的な利用方法のアドバイス ・1求人原稿あたりのサービスです (職種によっても1求人と定めております 複数の求人票のアドバイスをご希望の場合は有料オプションをご利用ください) ・原稿がない先生へ、気になる求人サイトをあげていただき、特徴を挙げながら中立の立場でアドバイスのみすることも可能です(料金は同額) ⭐︎使用経験求人媒体 ・グッピー,ジョブメドレー,indeed,タウンワーク,ジョブコロ,クオキャリア  リクナビNEXT,シカカラ,タウンワーク,とらばーゆ, ⚠️応募がくることを保証するサービスではありません ⚠️今までの経験から、求職者のニーズをヒントに再考するサポートです ⚠️求人原稿作成代行サービスではありません こんなことを相談したいというお問い合わせもご購入前にお気軽にご連絡ください。

購入にあたってのお願い

【最初にお知らせいただきたい情報】 ・お呼びする名前をお知らせください ・現在の貴院の状態(慢性的に人手不足、欠員補充など) ・現在のスタッフの平均年齢 ・採用したい人の理想像(経験者、年齢層、特にないなど) ------------ ・既存の求人サイトを閲覧させていただきますが、秘密厳守いたします ・求人サイトや医院のお名前をお知らせいただく必要があります ・グッピーサイトは当方管理画面からアクセス閲覧できますので  課金対象にならずにアドバイスすることが可能です ・貴院の管理画面からアクセスして修正することはいたしません

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