雇用する院長先生サイドと雇用される側のスタッフ 両方の視点からそれぞれの希望にお応えします
結婚を機に未経験から歯科業界へ入り、10年以上歯科医院のマネージメントをしてきました。
現在も現役で採用、マネージメントに携わっています。
今までの経験を形にして同じような悩みを持つ方のお手伝いができたら...思った経験から
Dental Wifey【デンタルワイフィー】を始めました。
【サービス内容】
⭐︎院長の奥さまへの気持ちの整理のお手伝いや
⭐︎歯科医院の転職活動アドバイス
⭐︎歯科に特化した求人原稿お直しアドバイス
⭐︎歯科未経験者向けの業界への不安解消のお手伝い
⭐︎DentalWifeyオリジナル【アリ診断】シリーズ
⭐︎DentalWifey Dr.サポート 医院の採用力診断シリーズ
机上の空論ではなく、実際の声や実体験をもとにサービスを展開しています。
科学的根拠や統計学に基づいたものを求める方には不完全に思えるかもしれませんが
直感や感情で生きる「女性の心」に一番近いものを目指しております。
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医院の立ち上げから現場での実働、採用、教育、経理、労務など実務経験を体当たりでこなしながら
院長妻としての見えてきた立ち位置がありました。
たくさんの方の見学面接を通して見えてきた歯科業界の就職活動の不安定さ。
新卒のDHさんや歯科業界にチャレンジしたいDAさん、今の職場で働きにくい方々に
雇用する歯科医院の採用の本音と、理想に近い職場の見つけ方をアドバイスできればと思っています。
働く人たちが少しでも生き生きと働ける歯科業界の発展に、小さなところから寄与できればと思っています。
※お仕事の依頼から、オンラインサロンへの勧誘はおこなっておらず興味はありません。
純粋に歯科に携わる人間としてお手伝いをしたいと思っておりますので安心してご依頼くださいませ
----------------私の軌跡-------------------
結婚前:外資系小売業マネージメント業務
医療事務資格取得(医科)
結婚後:旦那が勤務医時代 他業種パート
第一子出産
開業意思決定後:開業セミナー参加、歯科開業コンサル会議立会、医院設計参加、
採用業務、各種手続き業務
開業後:完全未経験のため、OPスタッフと院長の教育の元、開院から閉院までほぼ休みなく現場で実働
開院〜1年以内:OPスタッフが続々と退職 税理士事務所の奥様経営塾に参加
4年目まで:慣れない組織運営に不眠、胃痛の毎日人生初胃カメラ/ 医療法人設立/2人目不妊
5年目以降:経営意識改革と実践を経て、安定した組織運営が可能に/第二子出産
8年目以降:現場に信頼のおけるスタッフを揃え完全裏方へシフト