採用代行ライトプラン◆採用活動を30日伴走します

事業会社・採用支援（RPO）の両方を経験する現役採用担当が、貴社の採用活動を30日間サポートする【採用代行ライトプラン】です。 「求人を出しても応募が来ない」 「Indeedなどを使っているが改善方法が分からない」 「採用担当がおらず、社長・店長・院長が採用を兼任している」 「求人票だけでなく採用全体を見てほしい」 そんな企業様の「社外の採用担当」として、求人票・媒体・競合・応募状況まで確認し、採用課題を改善します。 応募が来ない原因は求人原稿だけとは限りません。 給与・条件・ターゲット・競合・媒体選定・検索表示・訴求などを分析し、 現状分析→課題整理→改善→効果確認→再改善 まで30日間伴走します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 採用代行ライトプランの内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 採用課題の整理・改善計画 ✓ 求人票の作成・改善（1職種） ✓ 求人媒体の掲載内容・運用改善 ✓ 競合求人・採用市場リサーチ ✓ 採用ターゲット・訴求整理 ✓ スカウト文面の作成・改善 ✓ 表示・閲覧・応募など掲載数値の分析 ✓ 応募状況を踏まえた追加改善 ✓ 30日間チャット相談 ✓ 最終レポート 基本料金は1職種・1拠点／30日間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 対応可能な求人・採用媒体 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Indeed（インディード） 求人ボックス engage（エンゲージ） Airワーク 採用管理 スタンバイ ハローワーク Wantedly（ウォンテッドリー） Green ビズリーチ doda マイナビ転職 リクナビNEXT エン転職 type イーキャリア ジョブメドレー GUPPY（グッピー） リジョブ バイトル タウンワーク マイナビバイト 求人サイト・自社採用ページなど 上記以外の求人媒体・ダイレクトリクルーティング・スカウト媒体もご相談ください。 ※媒体の仕様や契約状況により対応範囲が異なる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求人票作成だけとの違い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人票だけを修正しても、応募が増えるとは限りません。 ・競合より条件が弱い ・検索されるキーワードが不足 ・ターゲットと訴求が合っていない ・媒体選定が適切ではない ・表示されてもクリックされない ・閲覧されても応募につながらない こうした採用ファネルを確認し、改善の優先順位を決めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな企業様におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 専任の採用担当者がいない ✓ 中小企業・店舗・クリニック・医院 ✓ 社長や現場責任者が採用を兼任 ✓ 求人広告を出しても応募が来ない ✓ 採用コストを見直したい ✓ 媒体選定から相談したい ✓ 採用について継続的に相談したい 事業会社での採用経験に加え、現在もRPOとして採用実務に携わっています。 求人作成だけではなく、媒体運用・競合分析・スカウト設計・応募分析まで、実際の採用現場に基づいて改善します。 ※本サービスは「設計・分析・改善」が中心のライトプランです。 スカウト実送信・応募者対応・面接日程調整などの採用実務をご希望の場合は、上位の採用代行プランをご案内可能です。 まずはメッセージ・お見積もり相談より、現在の採用状況をお気軽にお聞かせください。