施工管理採用プラン◇30日間採用支援を行います

「施工管理採用プラン」は、元施工管理×建設採用の経験をもつ担当者が、 【30日間】採用支援を行うプランです。 建築・土木・電気・設備 いずれかの施工管理職の採用支援を行います。 ◇こんな企業様におすすめです！◇ 「応募が来なくて困っている」 「採用担当がいない・代表が兼務で行っている」 「どこを改善すればよいのか分からない」 「採用が初めてで何からすればいいのか分からない」 「方法や手段など具体的なアドバイスがほしい」 ◇このサービスでできること◇ ・現状整理(初回ヒアリング) ・競合調査(エリア/職種など) ・求人票の作成(1媒体・1職種・1拠点) ・スカウト作成(1媒体・1職種・1拠点) ・求人掲載の数値分析(媒体によっては掲載元にご確認いただく必要がございます) ・チャット相談(30日間) ・レポート提出(最終日) ※最終日にレポート・改善点まとめシートをお渡しします ◇対応媒体一覧 ※下記以外の媒体についてもご相談ください。 Indeed(インディード) Airワーク 採用管理 求人ボックス doda マイナビ転職 リクナビNEXT エン転職 type 女の転職 イーキャリア Re就活 engage スタンバイ ハローワーク Wantedly ビズリーチ バイトル タウンワーク マイナビバイト はたらこねっと ほか求人サイト ◇導入後のながれ◇ ①現状を整理 ・現在の課題や数値の確認、お悩みを整理し、改善計画を立てます ・応募が来ない原因をお調べします ┗同じエリア・同じ職種の競合求人を調べ、求職者から見た貴社の立ち位置を把握 ・「どんな人に来てほしいか」を、資格・経験・人柄まで具体的に言語化 ②求人・スカウト作成 ・整理した内容から、応募が来る求人に作成・修正 ┗建設業界を知らない求職者にも伝わる言葉で表現！ ┗会社の雰囲気、資格取得の支援、キャリアの道筋など入社後のイメージがしやすい内容へ ・スカウトの開封率が上がる文章を作成・修正 ┗まずはスカウト文章を見てもらえるようなタイトル文章、 ┗開封後に見やすくストレスが少ない内容へ ③数字を見ながら改善する ・表示数・閲覧数・応募数を確認し、どこで求職者が離れているかを分析します ・応募状況に合わせて、求人票や掲載内容を追加で改善します ・30日間はチャットでいつでもご相談いただけます ・最終日に、取り組みの結果と今後の改善ポイントをレポートでお渡しします ※企業様により課題が異なるため、 上記全てを実施しない場合、別の施策をご提案させていただく場合もございます。