採用らぼ【建設・士業・人材】

◇建設・士業・人材◇「応募が来ない」を一緒に解決。

「求人を出しても応募がこない」 「どの媒体が良いのか分からない」 「採用専任者がいなくて困っている」 このようなお悩みはありませんか？ 建設(施工管理)×採用責任者の経験から分析・改善へ導きます。 主に建設業界や人材業界が得意ですが、 家族に司法書士・行政書士がいるため業務内容の理解はもちろん、 実際に補助者や事務スタッフの採用実績もあります！ ━━━ ◆こんな企業さまにおすすめです◆ ━━━ ・採用したいけれど、何から始めれば良いかわからない！ ・応募がこなくて困っている ・事業は拡大しているが採用業務が追い付いていない ・ノウハウがなく、次のステップが分からない ━━━ ◆得意な業界・職種など◆ ━━━ ・建設 ┗施工管理(建築・設備・電気・土木・通信) ┗電気工事士 ┗各種作業員 ┗CADオペ ┗建設事務員 ・士業事務スタッフ ┗司法書士補助者 ┗行政書士補助者 ┗会計事務所や税理士事務所スタッフなど ・人材関連 ┗派遣スタッフ(建設・バックオフィス・サービス業など) ┗人材コーディネーター ┗採用、広報担当 ┗営業事務 ┗人材営業職 ・一般事務・営業事務・経理、総務等 ・営業職（BtoB、BtoC問わず） ※その他の業界・職種につきましてもお気軽にご相談ください。 ━━━ ◆主な求人媒体◆ ━━━ ・Indeed(インディード) ・求人ボックス ・engage(エンゲージ) ・Airワーク 採用管理 ・スタンバイ ・ハローワーク ・Wantedly(ウォンテッドリー) ・ビズリーチ ・doda ・マイナビ転職 ・リクナビNEXT ・エン転職 ・type ・女の転職type ・イーキャリア ・ミイダス ・バイトル ・タウンワーク ・マイナビバイト ・はたらこねっと ※上記以外についてもお気軽にご相談ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　大切にしていること ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「何から相談すればいいかわからない」という状態でも大歓迎です！ 現状の課題を一つひとつ整理しながら、 予算やスケジュールに合わせた無理のない最適なプランをご提案いたします。 専門用語を使わず、分かりやすく丁寧なやり取りを心がけております。 まずはお気軽にダイレクトメッセージ（DM）にてご相談ください。 貴社の良いご縁づくりを全力でサポートいたします！