ニタシゲユキ★元人事部長の就活・転職支援

PRO
最終ログイン:4時間前

ニタシゲユキ★元人事部長の就活・転職支援

PRO
採用・AI活用支援、就活・転職・副業支援
男性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
  • 販売実績 1,762
  • 評価 4.9
  • フォロワー 244
納品ごとの予算目安

継続(時給/月給)の予算目安
  • 時間単価:5,000円
  • 月単価:12万円
  • 1週間の稼働日数:週3日
  • 1日の稼働時間:8時間
  • 稼働時間帯:平日日中、土日・祝日
  • 勤務場所:フルリモート、一部リモート
スケジュール

GW期間(5月2日から6日)と予約にない日時の...

あなたの背中をそっと押す応援者です。

はじめまして!TSUNAGU代表のニタ シゲユキです。 屋号には人と仕事や情報、現在と未来を「繋ぐ」想いを込めています。 ミッションは「AI時代の新しい仕事の常識を創造する」。変化の時代に輝く個人と企業を「あなたの背中をそっと押す応援者」として伴走支援します。 長年の人事部長経験(採用・育成・制度構築)と、ココナラでの1500件超の個人向けキャリア支援(就活・転職・副業)実績を基に、ミッション実現のため以下の事業を展開しています。 ⭐個人向け事業⭐  AI進化等に対応し、自分らしいキャリアを築けるようサポートします。 ✅キャリア支援

出品サービス(10件)

出品コンテンツ(3件)

ポートフォリオ

ポートフォリオ一覧を見る 一覧を見る

職種・スキル

経験職種

ビジネス・クリエイティブツール

  • WordPress 経験年数 : 5年

  • Excel 経験年数 : 20年

  • Google サイト 経験年数 : 5年

  • Google スプレッドシート 経験年数 : 5年

  • Google スライド 経験年数 : 5年

  • Google ドキュメント 経験年数 : 5年

得意分野

  • ・新卒・中途採用支援 10,000円〜

    ・採用戦略立案 ・求人広告作成・掲載 ・候補者スクリーニング ・面接対策支援 ・内定者フォロー ・オンボーディング支援

    ・給与・人事制度構築支援 10,000円〜

    ・現状分析 ・制度設計 ・等級・職務評価 ・業績評価制度 ・報酬戦略 ・福利厚生制度 ・人材育成制度 ・制度導入支援 ・運用サポート

    ・キャリアアドバイス 10,000円〜

    ・適性診断 ・業界研究支援 ・エントリーシート・履歴書指導 ・面接対策 ・自己PR作成支援

    ・AI活用(導入)支援 10,000円〜

    ・業務効率化コンサルティング ・AI活用研修の企画・実施 ・ChatGPT・Gemini・Claude等の活用指導 ・社内DX推進支援

    • 小売
    • サービス
    • 建設
    • IT

資格・検定

  • TOEIC 700点 取得年 : 2001年

  • 普通自動車第一種運転免許 取得年 : 1991年

語学力

  • 英語 日常会話レベル

経歴

職歴

  • TSUNAGU(個人事業主) 2020年5月 現在

    ・代表 / 代表 / RPA・AI導入支援コンサルタント・組織・人事コンサルタント・新卒採用・中途採用・人材開発・人材育成・研修 2020年5月 現在

    【企業向け】 ■人事制度構築 ・2025年10月~現在 電気工事会社 ■採用支援 ・2024年11月~現在 SIer会社 ・2025年11月~現在 青果仲卸会社 ■AI活用支援・研修 ・2025年1月~10月 医薬品会社 ■AI研修 ・2025年3月~現在 人財教育会社   【個人向け】 ■就活・転職支援サービスの提供 ・ココナラでのES・履歴書・職務経歴書添削、web模擬面接サービス提供 ・販売実績1,680件、評価4.9/5点、最高ランクのプラチナランク達成 ■就活・転職ノウハウサイト「TSUNAGU」の運営 ■YouTube、Instagram、X(旧Twitter)、noteでの情報発信と動画配信 ■ビジネスLine・オンラインサロン(YOOR)の企画・運営 【使用AI】 ・文章生成AI:ChatGPT・Gemini・Claude・Genspark ・AIエージェント:Manus ・リサーチ・分析:NotebookLM・Google AI Studio ・資料作成:Gamma・NapkinAI ・動画生成:NoLang・Hedra

  • ALT派遣事業会社(東証スタンダード上場グループ、社員100人、派遣ALT 1,200名) 2018年11月 2024年11月

    ・管理部 / リーダー / 総務・労務・給与 2018年11月 2024年11月

    ■業務改善・DX推進 ・AI活用による社内DX推進により、週5日みなし残業40時間から週3日残業なしへ業務を効率化 ・将来の独立に向けた勤務時間削減と業務品質維持を両立 ■管理業務 ・ALTの給与・労務・VISA・社宅管理 ・社用車管理、保険管理 ・自治体入札管理、契約書管理 【使用システム】 Salesforce・Kintone・Chatwork・Zoom・Google Workspace・ChatGPT・Gemini・Claude

  • 土木建設会社(未上場、社員50人) 2013年6月 2017年6月

    ・総務部 / マネージャー 2013年6月 2017年6月

    ■採用戦略の刷新・実行 ・建設業の「きつい・汚い・危険」というネガティブイメージを払拭する採用ブランディングを推進 ・大学への直接アプローチによる関係構築 ・就活セミナーの企画・実施(東京農業大学・東京電機大学・日本大学・千葉科学大学・獨協大学)(12回、300名参加、満足度95%) ・学生目線の採用ツール刷新による応募者増加 ■キャリアコンサルティング ・千葉工業大学 就職支援講座での面接講師 ・インターンシップ制度の確立と運営(2013年〜2016年、計16名受入) 【成果】 ・新卒採用:1名(2016年度)→ 10名(2018年度入社)へ10倍に拡大 ・3年以内離職者ゼロを達成 ・採用困難業界における採用成功モデルを構築

受賞歴・執筆歴・講演歴

  • 講演

    就活セミナー 2025年1月

評価