就職・転職の面接対策｜面接で伝わる言葉を整えます

面接になると、 「何を話せばいいかわからない」 「伝えたいことはあるのに、うまく言葉にできない」 「質問されると頭が真っ白になってしまう」 「準備した回答を話しているのに、手応えがない」 そんな経験はありませんか。 面接で大切なのは、模範回答を覚えることではありません。 これまでの経験や考えを整理し、自分が伝えたいことを、相手に伝わる言葉にしていくことです。 このサービスでは、お話を伺いながら、あなたの経験や考え、伝えたいことを一緒に整理したうえで、実際に回答や模擬面接を行います。 そして、人事・面接官としての経験から、 「あなたが伝えたかったこと」と「面接官として受け取ったこと」 を確認しながら、伝え方を一緒に整えていきます。 評価されることだけを意識するのではなく、企業との相互理解を深める対話として面接に臨めるようサポートします。 ■なぜ、面接でうまく話せないのか ・志望動機がまとまらない ・退職理由をうまく説明できない ・面接のたびに回答が変わってしまう ・深掘りされると答えられなくなる こうした悩みは、必ずしも話し方だけが原因とは限りません。 自分の経験や考え、転職理由、応募企業との接点などが、まだ十分に整理できていないこともあります。 最近では、生成AIを使って回答例を作ることもできます。 一方で、本番では、用意した回答からさらに質問されることがあります。 だからこそ、文章としてきれいな回答を用意するだけではなく、「なぜそう考えたのか」「なぜその会社なのか」を自分自身が理解し、自分の言葉で話せる状態にしておくことを大切にしています。 ■このサービスで目指す状態 ・面接で伝えたいことが整理できている ・自分の経験や強みを、自分の言葉で説明できる ・深掘りされたときにも、自分なりに考えて答えられる ・自分の回答が面接官にどう伝わるかを理解できている 「正しい回答を覚える」のではなく、面接で自分の経験や考えを伝えられる状態を一緒につくっていきます。 ■人事・面接官の視点からフィードバックします 私は、人事・採用に15年以上携わり、これまで相談・面接・面談に10,000件以上関わってきました。 現在も企業の人事・採用支援に携わり、さまざまな職種の採用や面接を行っています。 面接対策では、回答の内容だけではなく、 ・質問に対して何が伝わったか ・経験や強みがどのように受け取れるか ・もう少し確認したくなる部分はどこか ・応募する求人や選考段階を踏まえて、何を確認されそうか など、実際に面接官として聞いたときの印象も具体的にお伝えします。 そのうえで、あなたが伝えたいこととのズレを確認しながら、一緒に回答を整えていきます。 ■サービスの流れ ①日程調整 面接対策の日程を調整します。 ※時間の目安は60～90分程度です。ご相談内容に応じて柔軟に対応します。 ②事前準備 応募書類や求人情報、面接フェーズなどを確認し、当日の面接対策に向けて準備します。 特に対策したいことや、不安に感じていることがありましたら、事前にお知らせください。 ③回答の整理・模擬面接 ビデオチャット（カメラOFF可）で、回答内容の整理や模擬面接を行います。 ご希望や選考状況に合わせて、話す内容を一緒に整理することから始めることも、実際の面接を想定して練習することもできます。 ④フィードバック 面接官として、回答から伝わったことや、さらに確認したくなったことなどを具体的にお伝えします。 必要に応じて、伝えたいことと実際の伝わり方を確認しながら、その場で回答も一緒に整えます。 ⑤面談後のフォロー 面談後も、簡単なご質問はメッセージで対応します。 ■大切にしていること このサービスは、「この答えを言えば受かる」という正解や模範回答をお伝えするものではありません。 面接官に合わせた答えをつくるのではなく、あなた自身の経験や考えを整理し、それが相手に伝わる形にしていくことを大切にしています。 必要なところでは採用側の見方も具体的にお伝えしながら、自分の言葉で話せる状態を一緒につくっていきます。 ■最後に 面接は、企業から評価されるだけではなく、お互いを知るための時間でもあります。 企業があなたについて知ると同時に、あなた自身も「この会社で働きたいか」を確かめる機会です。 だからこそ、模範回答を覚えて面接に臨むのではなく、これまでの経験や考えを整理し、自分の言葉で伝えられる状態で当日を迎えてほしいと思っています。 「何を話せばいいか分からない」 「うまく伝えられるか不安」 という段階でも大丈夫です。 一緒に整理しながら、あなたの言葉で伝わる面接をつくっていきましょう。