昇進・登用面接を現役管理職が支援します

「管理職登用面接が近いけれど、何を準備すればいいのか分からない」 「仕事の実績には自信があるのに、面接でうまく説明できない」 「上司や経営層から、どのような質問をされるのか不安」 そんな方に向けた、昇進・登用面接の個別対策サービスです。 はじめまして。「しごとデザイン室」です。 私はメーカーで商品開発、プロジェクト推進、海外でのマネジメントなどを経験し、現在は技術系管理職として組織運営や人材育成に携わっています。新卒・中途採用の面接官経験もあります。 これまでの経験をもとに、あなた自身の実績や強みを整理し、昇進後に求められる役割と結びつけて伝える方法を一緒に考えます。 【こんな方におすすめ】 ・主任、係長、課長などへの昇進・登用面接を控えている方 ・面接で自分の実績をどう説明すればよいか悩んでいる方 ・マネジメント経験やリーダーシップをうまく伝えたい方 ・想定質問への回答を準備したい方 ・模擬面接を通じて本番に備えたい方 【60分間の相談内容】 ① 現状と面接の確認（約10分） 現在の役職、希望する役職、面接の形式、特に不安なことをお聞きします。 ② 実績・強みの整理（約15分） これまでの成果や困難を乗り越えた経験を整理し、面接で伝えたい強みを明確にします。 ③ 回答の組み立て（約15分） 成果の伝え方、昇進後の抱負、部下育成、組織への貢献などについて、あなた自身の経験をもとに回答を考えます。 ④ 模擬面接とフィードバック（約20分） 想定質問への回答を実際に練習し、伝わりやすさや改善点をフィードバックします。 ※ご希望に応じて、実績整理や模擬面接など、特定の内容に時間を集中させることも可能です。 【大切にしていること】 単に面接でよく見せるための回答を作るのではなく、あなた自身の経験や実績を、評価者に正しく伝えることを大切にしています。 昇進後にどんな仕事をしたいのか、どのように成果を生み出していくのかについても、一緒に考えましょう。 【相談方法】 ココナラのビデオチャット機能を利用します。 カメラOFFでのご相談にも対応します。 ご相談内容は秘密として取り扱います。勤務先名や機密情報、個人を特定できる社内資料などをご提供いただく必要はありません。 ※昇進・登用の合格を保証するものではありません。 ※特定企業の非公開の評価基準や選考情報を提供するサービスではありません。 まずはお気軽にご相談ください。