東証プライムGr元採用責任者が模擬面接します

※「ここまで企業・個人特性に応じたアドバイスする人は初めて」とご評価いただくほど応募先と応募者のキャリアの強みを事前に徹底リサーチし、その企業専用の模擬面接を行うことが最大の特徴です。 ※これまですべて★5.0の最高評価をいただき、一次面接通過後の2回目・3回目のリピート依頼も多数 ■ こんなお悩みありませんか？ ・どうしても行きたい企業があるが、面接に自信が無い ・複数社の面接に落ちているが、原因がはっきり分かっていない ・自分なりに準備しているのに、評価者の視点が分からず手応えがない ◆ その不安、面接官の立場から解消できます はじめまして。東証プライム上場企業グループ会社で人事歴15年・元採用責任者（課長）を務めました。 ①採用側として500人以上の面接、3,000人以上の書類選考を行ってきた経験を活かし、あなたの回答を根本的かつ全般的にブラッシュアップします。 ②私自身も40代にして800人規模の中小企業→13,000人規模の企業にステップアップ転職した経験があり、評論家ではなく実践者の目線でアドバイスします。 落ちるのは、あなたに価値が無いからではありません。 伝え方を知らないだけ、頭の中が整理されていないだけ、に尽きます。 「もともと素晴らしい経験をお持ちで、課題は伝え方だけだった」という方を、私は何人も見てきました。 ■ サービス内容 人事歴15年・現役の国家資格キャリアコンサルタントが、あなたの経歴・応募先に合わせた模擬面接と実践的な改善フィードバックを行います。 ◇ 当日の流れ（60分） ① 本番さながらの模擬面接 → 応募先を想定した深掘り質問 ② 一問一答の振り返り → 各回答に「私ならこう答える」回答例 ③ 終了後すぐに振り返りレポートを送付 → 次の面接まで何度でも見返せます ◇ 当サービスが高評価をいただいている4つの理由 ❶ 求職者以上に企業を調べ、応募先専用の質問を用意 → 募集要項や企業HPを事前に読み込み、その企業の面接官が聞くであろう質問を用意して臨みます。「当初想定していなかった質問の準備ができて良かった」との声を多数いただいています。 ❷ 感覚的・抽象的なアドバイスは一切行いません →「もっと笑顔で」「もっと短く」で終わらせず、すべての一問一答を振り返りながら「私ならこう答える」という実践的な回答例付き（厳選10問10答以上）でお伝えします。「今のままでも良いが、より良くするには」という視点も含め、具体的にこう言えば良い、という所まで落とし込みます。 ❸ 面接官のリアルな採用基準と本音を共有 → ネットには無い評価者の視点、「自分軸の回答」と「企業側が聞きたいこと」のズレ、面接官に刺さる話の組み立て方をお伝えします。人格否定や傷つける言い方は決していたしません。 ❹ 録画＋振り返りレポート3ページ以上をお渡し → 終了後振り返りメモを共有し、レポートとして手元に残していただきます。 ★ こんな方におすすめです ・具体的にこう言えば良い、という所までの超実践的なアドバイスを求めている方 ・自分にしかない価値観や強みを言語化し、他の候補者との差別化を図りたい方 ・初めての転職面接で、評価者の視点を一度知っておきたい方 ・一次面接を通過し、二次・最終面接に向けてさらに精度を高めたい方 これまで、事業会社→戦略コンサル、派遣→正社員（製造業・IT・医療など）、ニッチな専門職まで様々な事例に対応しておりますので、どの職種・年代も大歓迎です。急なご依頼も可能な限り柔軟に日程調整いたします