東証プライムGr元採用責任者が模擬面接します

✳️直近9月は、3人の方から内定獲得できたというご報告いただいてます ✳️「ここまで企業側目線で解説する人は初めて」「面接セッションに加え、解説・回答例付きレポートがとても充実しているから万全な事前準備ができる」とご好評いただいており、全て★5.0の最高評価をいただいております ■ こんなお悩みありませんか？ ・どうしても行きたい企業があるが、面接に自信が無い ・複数社の面接に落ちているが、原因がはっきり分かっていない ・自分なりに準備しているのに、評価者の視点が分からず手応えがない ◆ その不安、面接官の立場から解消できます はじめまして。東証プライム上場企業グループ会社で人事歴15年・元採用責任者（課長）を務めました。 ①採用側として500人以上の面接、3,000人以上の書類選考を行ってきた経験を活かし、あなたの回答を根本的かつ全般的にブラッシュアップします。 ②私自身も40代にして800人規模の中小企業→13,000人規模の企業にステップアップ転職した経験があり、評論家ではなく実践者の目線でアドバイスします。 落ちるのは、あなたに価値が無いからではありません。 伝え方を知らない、企業目線を知らないに尽きます。 「もともと素晴らしい経験をお持ちで、課題は伝え方だけだった」という方を、私は何人も見てきました。 ■ サービス内容 人事歴15年・現役の国家資格キャリアコンサルタントが、あなたの経歴・応募先に合わせた模擬面接と実践的な改善フィードバックを行います。 ◇ 当日の流れ（60分） ① 本番さながらの模擬面接 → 応募先を想定した深掘り質問 ② 一問一答の振り返り → 各回答に「私ならこう答える」回答例 ③ 終了後すぐに振り返りレポートを送付 → 次の面接まで何度でも見返せます ◇ 当サービスが高評価をいただいている4つの理由 ❶ 求職者以上に企業を調べ、応募先専用の質問を用意し、企業目線をアドバイス → 募集要項や企業HPを事前に読み込み、その企業の面接官が聞くであろう質問を用意して臨みます。「当初想定していなかった質問の準備ができて良かった」との声を多数いただいています。 ❷ 感覚的・抽象的なアドバイスは一切行いません →「もっと笑顔で」「もっと短く」で終わらせず、すべての一問一答を振り返りながら「私ならこう答える」という実践的な回答例付き（厳選10問10答以上）でお伝えします。「今のままでも良いが、より良くするには」という視点も含め、具体的にこう言えば良い、という所まで落とし込みます。 ❸ 面接官のリアルな採用基準と本音を共有 → ネットには無い評価者の視点、「自分軸の回答」と「企業側が聞きたいこと」のズレ、面接官に刺さる話の組み立て方をお伝えします。人格否定や傷つける言い方は決していたしません。 ❹ 録画＋振り返りレポート3ページ以上をお渡し → 終了後振り返りメモを共有し、レポートとして手元に残していただきます。 ★ こんな方におすすめです ・具体的にこう言えば良い、という所までの超実践的なアドバイスを求めている方 ・自分にしかない価値観や強みを言語化し、他の候補者との差別化を図りたい方 ・初めての転職面接で、評価者の視点を一度知っておきたい方 ・一次面接を通過し、二次・最終面接に向けてさらに精度を高めたい方 これまで、事業会社→戦略コンサル、派遣→正社員（製造業・IT・医療など）、ニッチな専門職まで様々な事例に対応しておりますので、どの職種・年代も大歓迎です。急なご依頼も可能な限り柔軟に日程調整いたします