1万人を面接した元・外資人事部長と面接を練習します

このサービスに申し込まれる方は、初めての外資・海外への転職のチャレンジされる方が多いです。60分間で緊張しないで、実力を最大限に見せるコツを伝授します。 < 内容 > 60分の構成は、英語での模擬面接を10分くらい行い、フィードバックを5分するを4セットが基本です。現在の英語力・緊張するかどうか・何回めの転職かなどにより、面接官として質問するパートの長さは随時変えます。質問はどうしておクリアして欲しい重要な質問以外は、適宜変わります。 < フィードバックのポイント > - 態度：アサーティブネスは非常に重要です。 - 冷静さ：あがるとパフォーマンスが落ちるので、なるべくあがらなくする方法をお伝えします。 - コミュニケーション・スタイル：アイコンタクトなど人柄を映す部分を改善。 - 答え方：端的にロジカルに答える。数字やデータを入れて「できる」人材であることを見せる。長すぎる受け答えは英語圏ではNGです。