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元・外資人事部長が、英語で模擬面接します

1万人を面接した経験を元に、英語でリアルな面接を練習

5.02 販売実績:2 残り:5枠(お願い中:0人)
  1. 提供形式
    ビデオチャット
  2. ジャンル
    • 就職
    • 転職
    • 受験・進学
    • キャリア
    • 留学

サービス内容

● 1万人以上を面接、10万通以上の英文履歴書をスクリーニングした元・外資人事部長
● 「やっぱり外資系がいい人の必勝転職AtoZ」(青春出版)の著者が英語での面接を実施します。

始めて外資へ転職する時、最初から英語での面接なのだろうかと不安になったりしますね。
外資から外資への転職でも、英語で面接となるとハードルは高い気がするものです。

自身も8回転職し、海外本社と電話やビデオで英語の面接を受け、慣れない頃はそれは緊張しました。ほとんどの日本人にとって、英語は外国語です。外国語で面接を受ける心理的なハードルを下げるお手伝いをしたいと、このサービスを始めました。

< 内容 >

60分の構成は、英語での模擬面接20分、フィードバック10分を2セット行います。
質問の内容は初回と2回目は変わります。

< フィードバックのポイント >

- 回答について : 面接官に刺さりそうな回答でないと判断した時は、理由の説明と模範回答をシェアします。
- コミュニケーションスタイル : 身振り手振りやアイコンタクトは、候補者の人柄を現すので候補者の想像より真剣に見られています。気になる点をお伝えし、2回目の模擬面接で改善することを目指します。
- 英語の癖 : "Uh"や"Yeah"が多いとビジネス英語が不得意であることが露呈します、同じ単語を使ってしまうなども改善した方が良い例です。
- 自信があるか : 外資ではアサーティブな候補者が好まれる傾向にあるので、自信なさげに振舞わないようにするコツをお伝えします。

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購入にあたってのお願い

可能な限り、本番の面接に近い形で実施させていただきますが、採用の合否を保証するものではないことをご理解ください。

応募するポジションのJD(職務記述書)を事前に送ってください。(質問の内容をリアルにするためです。)

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よくある質問

外資系の面接は、一次面接から英語なのでしょうか?
面接官が日本人の場合、必ずしも英語ではないのですが、途中で確認のために突然、英語に切り替えることはあります。どんな場合かというと、下記に当てはまる時です。

- 英文履歴書に書かれている英語力、例えばTOEIC730点と、履歴書・カバーレターの高い英語力がマッチしておらず、真の英語力を確認する必要があると判断した場合。

- ワーホリ(ワーキンング・ホリデー)、短大卒で、現地でどのくらい英語を勉強したかが不明な場合。
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