大手現役人事が面接対策をします

〜大手企業で面接を行う現役人事が面接対策を徹底サポート〜 面接で落ちる理由のほとんどは、「話し方」でも「経験不足」でもありません。 「採用すべき理由」が、正しく面接官に伝わっていないことが原因です。 本サービスでは、実践形式の模擬面接を通じて、あなたの強み・弱みを明確にし、自信をもって面接に臨めるよう、具体的な改善アドバイスをお伝えします。 日本を代表するグローバル企業の現役人事として、累計1,000人以上の面談・選考に関わってきた経験から、会社/人事が「本当に見ているポイント」を踏まえてフィードバックさせていただきます！ ■本サービスの特徴 ✓ 現役人事が面接官役 　今日も採用判断をしている選考基準を熟知した立場で、本番と同じ目線で評価 ✓ 本質的かつ具体的なフィードバックの実施 　「なぜその質問をするのか」という意図から逆算して、本質的な改善を実施 ✓職種や企業の状況に応じた個別最適化 　昨今の就職/企業トレンドを踏まえて最適化したアドバイス ■ サービス内容（60分） ①事前ヒアリング 5分 （応募企業・職種・お悩み） ②模擬面接の実施 30分（顔出しなしでもOK） ③振り返り/フィードバック 25分 ・良かった点／改善すべき点を具体的に共有 ・企業ごとの評価ポイントを解説 ・回答内容のブラッシュアップ提案 ※模擬面接の代わりに面接に関する不明点、お悩み等ご相談いただくことも可能 ■フィードバック例 ★面接官が見ているポイントについて ★段階毎の面接目的の違いついて ★効果的な自己PR・自己紹介の仕方 ★応募企業に最適化した志望理由の伝え方 ★基本質問、逆質問の対策 ★長所短所の整理 ■ こんな方におすすめ ・面接で何を見られているのかわからない ・書類は通るが面接で落ちる ・自己PRや志望動機に自信がない ・本番前に人事目線のフィードバックが欲しい ・大手・グローバル企業の面接基準を知りたい ■ 最後に 面接は「慣れ」ではなく「構造」で変わります。 人事は「あなたを落としたい」わけではなく「この人を採用する理由」を探しています。その理由を明確に示せるかどうかが合否に直結します。 本サービスを通じ自信を持ち、本番の面接で強みを120%出せるよう、優しく丁寧にサポートさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください！