履歴書×応募企業で唯一無二の面接ハックを作ります

面接で聞かれる質問は、あなたの書類と求人票を読めば、かなりの部分が決まります。 その質問を作ってきたのが、私の仕事です。 連結2万人規模のIT企業で採用部門の責任者を、IPOを達成したベンチャー企業で人事部長を務めてきました。求人票を書いて応募を集め、届いた書類を読み、面接で質問し、採否を決める側にいました。 このサービスでは、あなたの履歴書・職務経歴書と応募先の求人票を突き合わせ、「あなた × その企業」でしか成立しない面接準備資料をお作りします。既製の質問集を渡すことはしません。 ■ 3つの特長 1｜空欄がありません 「ここはご自身で思い出してください」と投げません。答えの中身まで書き切ってお渡しします。退職理由を深掘りされたときの答え方も、話す場面まで具体的に用意します。 2｜30問すべてに、そのまま声に出せる答えが付きます はじめに練習したい10問には「話の順番」と、追加で聞かれたときの返し方も添えます。 3｜1枚目で全体が分かります 求人の条件とあなたの経験の適合度を100点満点で採点し、グラフでお見せします。そのまま話せる強み3点と、面接で説明が要る3点が一目で分かります。 ■ お届けするもの ・面接の準備ノート（A4横・34ページ） ・じっくり読む用の詳しい版（A4縦・19ページ） ・PDFと、スマートフォンでも読めるHTMLの2形式 【資料の中身】 要点1枚（適合度スコアとグラフ、強み3点、説明が要る3点） 01 面接で伝えること（経験の活かし方の図、志望理由の置き方） 02 求人の条件と、あなたの書類の対応表 03 想定質問30問と話し方の例 04 こちらから聞いておきたいこと（逆質問10問） 05 前日までの確認と、当日の朝に見返す1枚のメモ ■ 大切にしていること ・回答例は、書類にある事実をもとに、その背景や場面まで書き起こします。読んで事実と違うところは、ご自身の言葉に直してお使いください。 ・保有資格の有無や現在の年収など、ご本人にしか分からない項目だけは「ここだけ確認」としてお伝えします。ここを勝手に作ることは絶対にしません。 ・採用の結果をお約束するものではありません。準備の質を上げるための資料です。 ・下書きにはAIを使い、採用担当である私が全文を確認し、数字や会社名を書類と照合したうえでお届けします。 ■ 開始記念価格 公開したばかりのサービスのため、先着10名様まで1,500円でお受けします。以降は通常価格に戻します。