製造業で部門長をしながら、中途採用の面接官をしています。
正直に言うと、面接では多くの方を不合格にしています。
経験が足りないから、ではありません。
やってきたことは素晴らしいのに、「なぜそのやり方が良いと思ったんですか?」と聞くと、「これまでの経験から」で止まってしまう。そういう方がとても多いんです。
面接官が聞きたいのは、その先です。
・ほかにどんな方法と比べて、なぜそれを選んだのか
・社内外のどんな成功例を参考にしたのか
ここまで話せると、評価は大きく変わります。
このサービスでは、落とす側の目線で、あなたの回答のどこで評価が下がっているかをお伝えし、「なぜ」まで答えられる形に一緒に仕上げます。
【こんな方におすすめ】
・実績はあるのに、面接で落ちてしまう
・深掘りされると、うまく答えられない
・人事やエージェントの対策では、技術的な中身まで見てもらえなかった
【進め方】
1. 職務経歴書と求人票を送っていただきます
2. あなた専用の想定質問を15問お送りします。「なぜ」を深掘りする質問も入れます
3. 回答を書いていただき、1回目の添削をします
4. 直した回答を見て、2回目の添削と、面接官がどこを見ているかのコメントをお返しします
回答を代わりに作ることはしません。面接で話すのはご本人なので、ご自分の言葉で話せる形に整えます。
テキストのやり取りだけで完結するので、お仕事の合間にご自分のペースで進めてください。
【ご注意】
・内定や選考通過のお約束はできません
・特定の企業の内部情報や選考基準はお話しできません
・応募先によってはお受けできない場合があります。気になる方はご購入前にご相談ください
・技術職以外の方も、まずはお気軽にご相談ください
ご購入後、トークルームで以下をお送りください。
・職務経歴書(氏名・社名などの個人情報は伏せていただいて大丈夫です)
・応募先の求人票(URLまたは画像)
・面接の日程と、何次面接か
・特に不安な質問や、過去の面接で答えに詰まった質問
面接日が近い方は、特急オプション(3日以内のお届け)をご利用ください。空き状況は、ご購入前にメッセージでお気軽にご確認ください。
ご返信は平日の朝晩と土日が中心になります。