外資系企業への転職・英語面接対策します

「英語に自信がないから、外資系企業で働くのは無理かも…」 そう思う必要はありません！ 外資の面接は英語の能力テストではないので、流暢に話せても、自分を採用する価値を証明できなければ通過できないのです。 逆に英語が完璧でなくても、 ・何ができるのか ・どんな成果を出したのか ・その経験を応募先でどう活かせるのか を相手に納得してもらえれば、十分に勝負できます。 外資系IT・アドテク・プラットフォーム業界で15年以上、採用面接官も経験してきた現役ビジネスリーダーが、Job Descriptionと英語CVを分析し、「面接で売るべき強み」を一緒に発掘します。 日本企業の面接はうまくいくのに、外資では通らない。その原因は英語ではなく、日本人ならではの謙虚さが回答に表れているのかもしれません。 本サービスでは英語と回答内容の両方をサポートし、外資のビジネス文化に合った「評価される回答」を作ります。 ■ レッスンの流れ 【STEP1｜事前分析】 JD・英語CV・志望理由・選考状況を事前に確認。アピールすべき経験や強みを整理します。レッスン前のご質問もトークルームで随時対応します。 【STEP2｜90分の実戦レッスン】 英語で模擬面接→フィードバック→回答・英語表現を修正→再度回答、を繰り返します。自己紹介、志望動機、成果、STAR、深掘り・想定外質問、逆質問まで対策します。 【STEP3｜レッスン後もサポート】 個別の改善ポイント・回答例をまとめたフィードバック資料をお送りします。一定期間トークルームも開放し、面接前の質問にも対応します。 「90分話して終了」ではありません。 事前分析→実戦模擬面接→個別フィードバック→面接前フォローまで、応募先に合わせてサポートします。