面接対策｜最終面接の回答3問を経営者が添削します

一次・二次面接は通った。次は社長や役員との最終面接。 「用意した答えで、本当に大丈夫だろうか」 「エージェントには『問題ないですよ』と言われたけれど、どこか抽象的な気がする」 そんな方のための添削です。 最終面接は、人事の面接とは見られる所が違います。 人事は「条件や人柄が合うか」を、最後に採用を決める側は「この人を採って、会社に何が起きるか」を確かめにきます。 同じ答えでも、社長が聞くと途中で「それで？」と止まる所があります。その止まる所を見つけて、直します。 【私について】 アメリカでVP（副社長）、ベトナムで現地法人の社長、日本で企業の社長を務め、3か国で採用面接と採用の最終判断を数多く行ってきました。 最終面接で「採る」「採らない」を決めてきた側の目で読みます。 【見るところ】 ・答えの最初の一文で、結論が出ているか ・「頑張ります」「貢献したい」で終わらず、何ができるかが具体的か ・前の質問の答えと、話がぶれていないか（最終面接はここを見られます） ・応募先の事業と、あなたの経験がつながっているか 【お届けするもの】 ・添削した回答3問（テキストまたはWord） ・直した箇所ごとの理由 ・質問ごとに「最後の面接官がこの質問で確かめていること」をひとこと 【進め方】 生成AIで論点の整理と直し案の叩き台を作り、何を残し何を直すかの判断と最終確認は運営者が行います。 納品後、文章でのご質問に1回お答えします。 【ご注意】 ・合格・内定を保証するものではありません ・経歴や実績を盛ることはしません。事実をもとに伝わり方を磨きます ・模擬面接・通話は行いません（すべて文章でお届けします） 【こんな方は別のサービスもどうぞ】 ・質問から準備したい方 → 「想定質問15問を最終面接用に作ります」 ・回答例まで作ってほしい方 → 「想定質問と回答例を最終面接用に作ります」 ・職務経歴書・志望動機の添削 → 「職務経歴書・志望動機を採用の最終決定者が添削します」 （いずれも出品者プロフィールからご覧いただけます）