ノブ｜キャリアコンサルタント×人事

・キャリア・働き方のご相談 6,000円〜

働き方や転職、これからのキャリアについて、気持ちや価値観だけでなく、これまでの経験、仕事・職場の状況なども一緒に整理します。 「何をしたいのか分からない」「今の仕事を続けるか迷っている」など、まだ答えが見えていない段階からご相談いただけます。

・面接対策・ロールプレイング 6,000円〜

新卒・中途採用の企画から選考、面接まで幅広く携わってきた経験をもとに、採用する側の視点からもお伝えします。 模擬面接だけでなく、「何を伝えるか」「どう受け取られるか」を一緒に確認し、その方らしい言葉で伝えられる状態を目指します。

・応募書類、志望動機、自己PRの整理 4,000円〜

これまでの経験を丁寧に伺いながら、強みや価値観、仕事で大切にしてきたことを整理します。 文章を整えるだけではなく、「何を伝えるか」から一緒に考え、採用する側にも伝わる言葉にしていきます。

・人事・採用のご相談 6,000円〜

採用、人事制度、労務、人材育成、組織開発、社員対応など、人事業務に関するご相談や壁打ちに対応しています。 人事・採用の実務やマネジメント経験をもとに、社外の第三者として一緒に整理します。

・自動車・特殊車両の設計開発 / 研究・開発・機械設計 2000年4月 〜 2007年3月

・自動車（一般乗用車4車種）の内装部品設計 ・3DCADによる設計・データ作成、各種調整 ・特殊車両（防衛用途）のシステム設計 ・仕様検討、技術調査、人間工学に関する検討 ・設計検討、図面作成、関係部門との調整　など

・技術マネジメント・人材育成 / 社員教育・研修企画 / 人材育成・研修 2000年4月 〜 2007年3月

・技術マネージャーとして社員教育を担当 ・新入社員教育・研修の企画、年間計画、運用 ・成果発表会の企画・運営 ・全社ロボットコンテストの企画・運営

・人事労務・社員対応 / 労務・給与・安全衛生・社員相談 / 評価・報酬・労務・給与 2007年4月 〜 2024年9月

・勤怠管理、給与計算、福利厚生 ・安全衛生、健康管理 ・社員相談、個別労務対応 ・ハラスメント相談・事案対応 ・休職・復職対応 ・労務トラブルへの対応 ・労働局等のあっせん対応 ・労務訴訟における弁護士との連携・対応

・人事企画・制度 / 人事制度企画・組織開発・評価・報酬 2007年4月 〜 2024年9月

・人事制度の企画・構築・運用 ・評価・報酬制度の企画・運用 ・組織、エンゲージメントに関する施策 ・就業規則、各種人事規程・内規の整備、運用

・採用 / 新卒採用・中途採用 2007年4月 〜 2024年9月

・採用企画 　人員・募集計画、採用基準、予算、採用スケジュールの策定 　経営層・募集部門へのヒアリング、採用要件の調整 ・採用戦略 　他社・求人市場調査、採用ペルソナの設定 　採用手法・募集方法、採用チャネルの企画・検討 ・採用管理・分析 　採用KPIの設定・進捗管理、応募・選考・内定・承諾等の数値分析、採用課題の抽出・改善 ・母集団形成 　求人媒体、自社採用サイト、人材紹介会社、派遣会社、スカウト、採用フェア、新聞広告、折込、ハローワーク、リファラル採用、ダイレクトリクルーティング等の企画・運用 ・募集・選考 　書類選考、会社説明会、採用面接、適性検査、カジュアル面談、リファラル採用 ・内定・入社支援 　内定・承諾フォロー、オファー面談、懇親会、意思決定相談、内定者との連絡・フォロー ・採用広報・その他 　採用フェアの企画・運営、RPO導入 　採用ブログ・ホームページ・動画作成 　インターンシップ、体感型選考、技術勉強会等の企画・運営 ・採用実績職種 　エンジニア（機械・電気・IT・化学・フィールドエンジニア・社内SE等） 　営業、事務、管理部門（人事・総務・経理）、バイヤー、デザイナー、EC・マーケティング 　派遣・アルバイト（業務補助・技能職）など

・人材育成・研修 / 人材育成・研修 2007年4月 〜 2024年9月

・階層別教育、新入社員教育 ・研修の企画・運営 ・セカンドキャリア支援 ・企業内キャリアコンサルティングの導入、運用

・総務 / 法務・コンプライアンス・総務管理 / 法務・コンプライアンス・総務 2007年4月 〜 2024年9月

・契約書の作成・確認、契約管理 ・法務案件における弁護士との連携・調整 ・訴訟案件への対応 ・コンプライアンス相談・事案対応 ・コンプライアンスに関する社内教育 ・関連規程・社内ルールの整備、運用 ・施設、備品、社有車、会社資産の管理 ・社内行事、全体会議、周年行事等の企画・運営

・マネジメント / 人事・総務組織の運営・人材育成 / 新卒採用・中途採用・人事制度企画・組織開発・評価・報酬・労務・給与 2007年4月 〜 2024年9月

・人事・総務部門のマネジメント ・部門方針、業務計画の策定・進捗管理 ・メンバーの業務管理、育成・指導 ・業務分担、業務改善、体制整備 ・経営層、他部門との調整・折衝 ・人事・労務・採用等の重要案件における判断・対応

・キャリアコンサルティング・相談支援 / キャリアコンサルタント・資格相談 2014年1月 〜 現在

・20代～50代を中心としたキャリア相談 ・就職・転職に関する相談、情報提供 ・キャリア形成、キャリアアップ、キャリアチェンジに関する相談 ・仕事、職場、人間関係などの相談 ・応募書類作成支援、面接対策

・採用支援・RPO / 新卒採用・中途採用 2019年1月 〜 現在

・企業の採用代行（RPO）、採用企画・運用 ・採用戦略・採用計画、採用要件の検討 ・採用KPIの設定・進捗管理、数値分析、課題抽出・改善 ・母集団形成、採用チャネルの企画・運用 ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト運用 ・応募者対応、書類選考、面接・面談 ・人材紹介会社、求人媒体・広告会社との調整 ・採用担当者の育成、オンボーディング・定着支援 ・エンジニア採用をはじめ、さまざまな職種の採用に対応

・人事支援・顧問 / 人事制度企画・組織開発・評価・報酬・人材育成・研修・労務・給与 2024年10月 〜 現在

・人事制度の企画・運用 ・組織開発、業務改善 ・評価・報酬に関する支援 ・労務、安全衛生、給与に関する業務 ・人事・組織課題に関する相談・助言 ・管理職・社員向け研修 ・人事・採用業務に関する支援

・ココナラ / 心理カウンセラー・キャリアコンサルタント・資格相談・ビジネス・ライフコーチ 2022年12月 〜 現在

・キャリア相談、仕事に関する相談 ・就職・転職相談 ・応募書類作成支援 ・面接対策 ・継続的なキャリア支援