人事の方へ｜仕事の相談・壁打ち相手になります

人事の仕事をしていると、 「この対応でよかったのかな」 「他の人事なら、どう考えるんだろう」 「一度、誰かに自分の考えを聞いてほしい」 と思うことはありませんか。 社員から相談を受けたり、現場と調整したり、管理職や経営と話したり。 人事はさまざまな立場の間に入る一方で、 「これは社内では話しにくい」 「人事という立場上、本音では言えない」 「誰かと話して考えを整理したい」 ということもあると思います。 このサービスは、人事として働く方が、仕事について社外の人事経験者に相談・壁打ちできる場です。 困っていることも、考えていることも、社内では言えない本音や感情も。 きれいに整理せず、そのままお話しください。 ■こんなときにご利用ください ・社員や現場への対応について迷っている ・採用や人事の仕事について壁打ちしたい ・他の人事経験者の意見を聞いてみたい ・リーダー、管理職としてメンバーとの関わりに迷っている ・自分が行った対応を振り返りたい ・社内では言いにくい本音や感情を聞いてほしい 「こんなことを相談してもいいのかな」という内容でも大丈夫です。 ■話す・整理する・壁打ちする 「今日は、とにかく話を聞いてほしい」 「自分の考えを整理したい」 「第三者の意見も聞いてみたい」 など、ご希望に合わせて進めます。 必要に応じて、これまでの人事・採用経験をもとに、私なりの見方や別の視点もお伝えします。 最初に「今日はどんな時間にしたいか」を確認しますので、答えや結論を出すことだけが目的ではありません。 ■人事の現場からマネジメントまで経験してきました 私は、人事・採用に15年以上携わり、これまで相談・面接・面談に10,000件以上関わってきました。 新卒・中途採用や面接・選考だけでなく、社員相談、労務、評価制度、メンタルヘルス・ハラスメント対応など、さまざまな人事業務に携わってきました。 また、現場担当からリーダー、人事組織のマネジメントまで、それぞれの立場を経験しています。 現在はフリーランスとして、企業の人事・採用支援や、働く方へのキャリア支援などに携わっています。 企業側と働く方、双方に関わりながら、現在も「人と組織」に関する仕事を続けています。 人事の仕事は、制度やルールだけで進められるものではありません。 社員、現場、管理職、経営など、それぞれの立場がある中で、ときには人間関係や力関係、社内の事情も踏まえて動くことが求められます。 私自身も、 「正しいと思うことが、そのまま通るとは限らない」 「人事として言えることと、本音で感じていることが違う」 という難しさを経験してきました。 だからこそ、きれいな話だけでなく、迷いやモヤモヤ、本音も含めてお話しいただければと思っています。 もちろん、私自身の経験を「正解」としてお伝えすることはありません。 置かれている状況を伺いながら、一緒に考えていきます。 ■ご相談にあたって 本サービスは、人事制度の設計や採用戦略の策定など、企業の人事課題に対するコンサルティングを行うサービスではありません。 法務・労務上の専門的な判断や、高度な専門知識が必要な内容など、ご相談によっては専門家への相談をご案内する場合があります。 また、ご自身のキャリアや転職についてじっくり考えたい場合は、別途出品しているキャリア相談サービスをご利用ください。 ■サービスの流れ ① ご相談内容の確認 ご購入後、現在の状況や今回話したいことを、差し支えない範囲でお知らせください。文章にまとまっていなくても大丈夫です。 ② 日程調整 ご希望を伺い、ビデオチャットの日程を調整します。 ③ 60分の相談・壁打ち お話を伺いながら、ご希望に合わせて相談、考えの整理、壁打ちなどを行います。カメラOFFでのご相談も可能です。 ④ 正式な納品 ご相談終了後、特にご質問などがなければ正式な納品とし、お取引を終了します。 ■最後に 人事は、誰かから相談されることの多い仕事です。 でも、人事自身が困ったとき、 「これは誰に話せばいいんだろう」と感じることもあると思います。 ただ聞いてほしいとき。 考えを整理したいとき。 誰かと壁打ちしたいとき。 【人事にも、本音を話せる相手を。】 社内では話しにくいことも含めて、お話しください。