対処すべき人事・採用課題を一緒に整理します

このサービスは、企業の人事責任者や経営者の方が抱える「課題が多すぎて、どこから手をつけてよいかわからない」というお悩みに対し、経験豊富な人事コンサルタントが1時間の壁打ちを通じて、課題の可視化と優先順位の明確化・整理をお手伝いするものです。 ■こんなニーズにマッチします ・人事施策が山積みで、優先順位がつけられない ・採用や人材育成が思うように進まず、現場が混乱している ・経営ボードや他部署との方針共有がうまくいかず、話が空回りしている ・制度設計・改善に着手したいが、何から始めるべきかわからない ・今期の人事のリソース配分を適切に判断したい ■どんな用途がある？ ・今期の人事施策の方向性整理に ・経営ボードへの説明資料作成前のたたき台づくりに ・チームメンバーとの共通認識づくりに（資料配布も可能です） ■サービスの流れと内容 事前アンケートへのご回答（可能な範囲で） ・会社規模や組織構成、現状のお悩みなどについて簡単にお伺いします ヒアリング＆ディスカッション（オンライン／60分） ・採用、等級、評価、育成、労務といったカテゴリごとに整理 ・現在直面している課題や違和感を一緒に掘り下げていきます ・単なる相談ではなく、実行を見据えた具体的なTo Do作成がゴールです 課題の重み・緊急度・影響度をふまえ、優先順位を設定 ・「今やるべきこと」と「後回しにできること」を明確化します まとめ資料をテキストで納品（簡易レポート） ・壁打ちの内容をもとに、現状の課題と打ち手の方向性をシンプルに整理 ・打ち合わせ後にテキストドキュメントをお送りします ・チーム共有や経営層への説明資料としてもご活用いただけます 「すべてをやろうとしない」ための、人事のプロによる現実的な優先順位付けをお届けします。まずは1時間、壁打ちから始めてみませんか？