「障害者雇用で採用したものの、現場でどう対応すればいいかわからない」
そんな企業・人事担当者さま向けに、障害者雇用に関する採用後のお悩みや定着について、一緒に整理するオンライン相談サービスです。
障害者雇用では、採用することだけでなく、「採用後に安心して働ける環境をどう作るか」が重要です。
企業側で障害者雇用や定着支援に携わってきた経験をもとに、現在抱えているお悩みを整理し、今後の対応を一緒に考えます。
【こんなお悩みにおすすめです】
・採用したものの、仕事がうまく合っていない
・本人への指示や仕事の任せ方に悩んでいる
・どこまで配慮すればいいのかわからない
・本人と上司の認識にズレがある
・周囲の社員から困りごとが出ている
・支援機関とどう連携すればいいかわからない
・定着に向けて何をすればいいかわからない
・「この対応でいいのかな?」と第三者に相談したい
【ご相談で整理すること】
①現在の状況・お悩みをヒアリング
②本人・現場・会社それぞれの課題を整理
③業務内容や指示方法について検討
④必要な配慮や環境調整について整理
⑤支援機関との連携方法を検討
⑥定着に向けて、次に取り組むことを整理
「何が問題なのかわからない」という段階でも大丈夫です。
状況を一つずつ整理し、「まず何をすればいいのか」を一緒に考えます。
・オンライン(ビデオチャット)
・60分
・企業・法人の人事担当者、障害者雇用担当者向け
※本サービスは、個別の状況に応じた情報提供・相談・壁打ちを行うものであり、法的判断や医療的判断を行うものではありません。
【ご購入前にご確認ください】
・本サービスは、企業・法人の人事担当者、障害者雇用担当者の方向けです。
・ご購入後、現在の状況やご相談内容について、簡単な事前ヒアリングをお願いいたします。
・ご相談内容に応じて、可能な範囲で事前に資料や求人情報などをご共有いただけますと、より具体的なご提案が可能です。
・ご相談はオンライン(ビデオチャット)で60分を予定しています。
・ご相談内容によっては、すぐに解決策をご提示できない場合があります。その場合も、課題や優先順位を整理し、次に取り組むことを一緒に考えます。
・法令等に関する最終的な判断や、個別の法律相談を行うサービスではありません。
・企業の機密情報や個人情報を含む資料を共有される場合は、必要な範囲で匿名化・伏字等のご対応をお願いいたします。
「こんなことを相談してもいいのかな?」という段階でも大丈夫です。
お気軽にご相談ください。