ハラスメントトラブル等の円満解決をアドバイスします

心理と法務のアドバイザーが社内の人間関係問題の解決をサポート

事業者向けのサービスです。 ハラスメントなどの職場の人間関係トラブルが起きたとき、法的な判断に頼って職場の雰囲気がおかしくなってしまう会社がとても多いですが、非常にもったいないことです。 人材不足に悩む中小企業では、人間関係トラブルに対して不利益人事を行うと、被害者も加害者も会社にいずらくなり、貴重な人材を失うことになりがちです。 離職を防ぎ、人材を育成し、効率よく業務をこなせる職場にしたいのであれば、人間関係トラブルを円満解決に導きましょう。 そんなことができるのか？　と思われるでしょうが大丈夫。社長さんに多少の柔軟性があれば中小零細企業でも充分対応可能です。 むしろ、中小零細事業だからこそやりやすいとも言えます。 基本は、業務上の適切な対話法を実践することですが、外部のカウンセラーがサポートしないとなかなか定着できません。 私は、産業カウンセラーとしてハラスメント対策とトラブル対策を行っており、ココナラでは本業の合間で対応します。 職場と家庭を穏やかに！これで会社がより生き生きとし、利益を生み出しやすい組織へと生まれ変わります。 パワハラトラブルを起こしやすい管理職がより優秀になるための対人ノウハウ指導も行っています。 まずはお気軽にご相談ください。 相談受け中ではないときでも、ご希望の時間帯をトークルームでお知らせいただければ時間調整いたします。