職場ストレスを抱える社員様のお話聴きます

ストレスチェック後の「高ストレス判定者対応」にお悩みではありませんか？ 企業において、メンタルヘルス対策や職場環境への配慮はますます重要になっています。 しかし実際には、 「面談をどう進めればよいかわからない」 「社員が本音を話してくれない」 「人事だけで抱えるのが難しい」 と感じているご担当者様も少なくありません。 私は産業カウンセラーとして、働く方々の職場ストレスや人間関係、メンタル不調に関するお話をお聴きしております。 高ストレス判定を受けた社員様が、安心して気持ちを話せる“第三者”として面談対応を行います。 ＊このようなケースに対応しています ○ストレスチェック後の高ストレス判定者面談 ○職場の人間関係に強いストレスを感じている ○上司・同僚との関係に悩んでいる ○仕事への不安や負担感が強い ○メンタル不調のサインが見られる ○休職前・復職前の不安がある ○会社に本音を言いづらい社員様への対応 ○感情を溜め込みやすい社員様の傾聴対応 面談では、無理に結論を出したり、指導を行うことを目的とはしておりません。 まずは社員様が安心して話せる時間を大切にし、気持ちの整理やストレス軽減につながるよう丁寧に対応いたします。 「社内では話しづらい」 そんな社員様にとって、第三者だからこそ話せることもあります。 人事担当者様のご負担軽減の一助となれれば幸いです。