採用改善のロードマップをつくります

「求人を出しても、なかなか応募が集まらない」 「いろいろ試しているけれど、成果につながらない」 「改善したいけれど、何から手をつければいいかわからない」 そんな採用のお悩みはありませんか？ 採用活動がうまくいかない原因は、一つとは限りません。 応募を集める方法だけでなく、求める人物像や自社の魅力の伝え方、選考方法、入社後の受け入れ体制など、さまざまな要素が関係しています。 だからこそ大切なのは、やみくもに施策を増やすのではなく、自社の採用活動を整理し、何から・どの順番で取り組むべきかを明確にすること。 本サービスでは、20問の採用診断と個別面談を通じて、採用活動の現在地や強み・伸びしろ、目指す状態を整理。 その結果をもとに、貴社に合った「採用改善ロードマップ」を作成します。 ■こんな方におすすめ ・採用活動を改善したいけれど、何から始めればよいかわからない ・求人を出しても応募が集まらない ・採用活動が場当たり的になっている ・課題が多く、優先順位を整理したい ・自社に合う人材の採用・定着につなげたい ・採用の専門人材がおらず、第三者の視点がほしい 課題がまだ明確になっていない段階でも、お気軽にご相談いただけます！ ■ご提供する内容 【① 採用診断（20問）】 採用活動を10の領域から確認し、現在の強みや伸びしろを可視化します。 【② 個別ヒアリング（オンライン60分）】 ロードマップ制作のため、診断結果をもとに採用状況やお悩み、会社として目指す状態などをお伺いします。 【③ 採用改善ロードマップの作成】 診断とヒアリングをもとに、以下を整理した貴社専用の資料を作成します。 ・採用活動の現在地 ・今ある強みと今後の伸びしろ ・採用活動で目指す状態 ・優先的に取り組むことと、その順番 ・各STEPの具体的な取り組みと目指す状態 【④ 納品・フィードバック（オンライン60分）】 作成したロードマップのご説明、質疑応答、認識のすり合わせを行います。 ■ご購入から納品までの流れ STEP 1｜ご購入・採用診断への回答 STEP 2｜個別ヒアリング（60分） STEP 3｜ロードマップ作成・案の共有（ヒアリング後5営業日以内） STEP 4｜納品・フィードバック（60分） STEP 5｜最終版のPDF納品（修正がある場合は面談後3営業日以内） ■納品物 採用改善ロードマップ（PDF形式） 経営者・採用担当者・現場の皆さまで共有し、今後の採用活動を進めるための共通資料としてご活用いただけます。 ※修正は原則1回まで無料です。大幅な方針変更や再設計は対象外となります。 ※面談日程により、最終納品までの期間は変動します。