\従業員を雇う事業者様へ/
社会保険労務士が、会社の実態に合わせた就業規則を作成いたします。
このようなお悩みはありませんか?
✓ 従業員を雇うことになった
✓ 就業ルールを整備したい
✓ ネットのひな形では不安
✓ 労務トラブルを未然に防ぎたい
✓ 会社のルールを明確にしたい
就業規則は、従業員とのルールを明確にし、
会社を守るための大切な規程です。
勤務時間、休日、休暇、服務規律などについてヒアリングを行い、
貴社の実態に合わせた就業規則を作成いたします。
【ご購入後の流れ】
①ヒアリングシートをお送りします
②ご回答をもとに就業規則作成
③Wordで納品
【修正】
3回まで対応いたします。
【ご注意事項】
・本サービスはシンプルな就業規則作成サービスです。
・基本的には正社員メインとしています。
・育児介護規程は含まれておりませんので、より詳しく定めたい場合はオプションからお願いします。
・ある程度、雇用内容をお決めになってからご依頼ください。
決められた内容に基づいて作成いたします。
・内容にもよりますが、約1カ月くらいはかかりますのでご了承ください。
・個別の労務相談(解雇、労務トラブル対応など)は対象外となります。
・就業規則の内容に関するご質問にはトークルーム内で可能な範囲で対応いたします。
・労働基準監督署への届出代行は行っておりません。
初めての方にも分かりやすくご案内いたしますので、
安心してご相談ください。