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中小企業に誇りと彩りを。想いをかたちにする人事パートナー

はじめまして。 プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 私は現在、フリーランスの人事コンサルタントとして活動しております。 採用領域で7年以上の経験があり、企業人事での新卒・中途採用から、採用戦略の設計・採用ブランディングまで幅広く経験しております。 また、コンサルティング会社では、経営課題を起点としたソリューション営業とプロジェクトマネジメントに従事。顧客へのヒアリングから課題整理・提案・受注・納品まで、一気通貫で担当してきました。 現在はフリーランスとして、組織・採用領域の課題整理から戦略・運用の仕組みづくりまで幅広くご支援しています。 【対応できること】 ■採用の全体設計（課題整理・戦略づくり） ・採用課題の診断、改善の優先順位・ロードマップの整理 ・採用戦略、求める人物像・採用要件の設計 ・選考フロー・面接で確認する項目の設計 ・採用ブランディングの設計、会社説明会の企画 ・採用Webサイト・採用ピッチ資料等の企画・制作ディレクション 「何から着手すべきかわからない」「求める人材と出会えない」といったお悩みを整理し、自社に合う採用の進め方を一緒に考えます。 ■採用の実務（募集・選考の運用） ・求人票の作成・見直し、採用媒体の管理 ・応募者対応、日程調整、選考状況の管理 ・面接の実施、面接・評価シートの作成 ・会社説明会の運営など、新卒・中途採用の実務 ・応募・選考データの整理、採用活動の振り返り 戦略を整理したい方から、実務の一部を任せたい方まで、必要な範囲でご相談いただけます。 ■ソリューション営業・プロジェクト推進 ・顧客ヒアリング、顕在・潜在課題の整理 ・課題に応じた提案、提案資料の作成、商談対応 ・受注後のプロジェクト設計・進行管理 HR・DX・クリエイティブ領域での提案経験があり、専門メンバーと連携しながら案件を進めてきました。 【これまでの経験・実績】 ・地場食品メーカーの人事部門で、採用・教育を担当 　新卒約25名／年・中途約5名／年の採用に従事 ・地銀グループのコンサル会社で、採用ブランディングサービス責任者を担当 　地方企業を中心に約20社を支援 ・フリーランスとしてRPO（採用代行）の基盤構築を担当 　面接フロー・評価シート・マニュアル・業務フロー・分析シートを整備 ・地銀グループコンサルティング会社にて、商談から契約への受注率で社内1位（2024年下半期） 【大切にしていること】 対話を通じて、目の前の課題だけでなく、その背景まで整理することを大切にしています。 企業の状況や目指す未来を踏まえ、現場で実行・改善できるかたちに落とし込みます。 「人事の相談相手がいない」 「採用を見直したいけれど、何から始めればよいかわからない」 そんな段階からでも大丈夫です。 ご相談内容がまとまっていなくても、まずは今の状況をお聞かせください。