離職や人間関係に悩む経営者を心理面でサポートします

こんにちは。 こちらは、中小企業の経営者・管理職の方向けの相談サービスです。 人材問題、離職、部下対応、人間関係…。 経営者は、 「組織を守らなければならない立場」だからこそ、 社員にも家族にも言えない悩みを抱え込みやすいものです。 そんな本音を心理と法務の両面でカウンセラーがうかがいます。 パワハラトラブルの円満解決を得意としています。 課題整理と解決のツールとしてご利用ください。 【こんなお悩みに】 ・離職が続いている ・社員との距離感が難しい ・指導するとハラスメントが不安 ・人間関係トラブルに疲れている ・部下への怒りやイライラが収まらない ・何を考えているのかわからない社員がいる ・管理職教育をどうすればよいかわからない ・組織の空気が悪くなっている ・経営判断に孤独を感じる ・もう心が疲れてしまった など 【こんなカウンセラーです】 私は、中小企業の職場問題に長年対応してきた心理と法務のカウンセラーです。 本業では総合法務事務所に所属し、 ・ハラスメント問題 ・コンプライアンス ・人間関係トラブル ・離職問題 ・管理職指導 など、職場で起きる様々な課題に対応してきました。 特に、 ・介護 ・医療 ・飲食 ・小規模サービス業 など、人手不足や人間関係負担の大きい職場相談の経験が豊富です。 会社の実情や人材特性、現場の空気感を踏まえながら、現実的な対応を状況に応じて整理します。 【こんなふうに】 経営者にも、迷いや孤独感があって当然です。 否定せず、落ち着いてお話をうかがいます。 「こんなこと言ってはいいのか」と感じる内容でも大丈夫です。 まずは今の不満や疲れを、そのままお話しください。 必要に応じて、 ・感情整理 ・状況整理 ・社員との距離感整理 ・現実的な対応整理 も一緒に行います。 【話したあとに】 ・少し頭が整理できた ・気持ちが落ち着いた ・社員との向き合い方が見えてきた ・現実的な対応を考えやすくなった と言われることがあります。 人間関係の混乱は、離職や職場環境悪化につながることがあります。 感情論だけではなく、現場の実情に合わせて整理していくことが大切です。 経営者も、ひとりで抱え込まなくて大丈夫です。 継続的にサポートします。 【秘密厳守】 心理法務カウンセラーとして守秘義務があります。 安心してご相談ください。 【時間調整できます】 待機中でない場合は、「メッセージ」からご希望時間帯をお送りください。 平日は午前9-12時、夜20-24時が比較的対応しやすいです。 土日祝日も対応可能です。 安心してお電話ください。 落ち着いてお話をうかがいます。