面接対策｜障害者雇用の面接対策のご相談に乗ります

障害者雇用の面接対策が不安な精神障害・発達障害の方へ ※ご相談に本名は必要ありません。完全匿名でのご相談が可能です※ ✅ サービス内容について 「障害者雇用枠の面接って、一般枠と何が違うの？」 「自分の障害をどう説明すればいいのか分からない…」 「面接官の視点でアドバイスしてくれる人がいたら心強いのに」 そんなお悩みをお持ちの方へ。 X（旧Twitter）で「もぐ＠障害者雇用」として1万人超に情報発信し、実際に障害者雇用枠の面接官を務めた経験のある国家資格キャリアコンサルタントが、「面接官の視点」で優しく・丁寧にサポートします。 多くの方が、障害理解がまだ浅かったり、 企業側が何を重視しているかを知らないまま就職・転職活動に臨み、苦戦されています。 「就職活動をしたいけど面接が不安…」 「転職エージェントに登録する前に、障害の説明を整理しておきたい」 「入社後に配慮事項をうまく伝えられず、すぐに辞めてしまうのが怖い」 こうした不安を、面接前に一緒に解消していきましょう。 一般枠と同じ感覚で対策なしで臨むと、見送りになるリスクが高いのが障害者雇用枠の面接です。 さらに、たとえ通過しても「入社後の配慮事項を適切に説明できていない」と、早期離職につながりやすくなります。 このサービスでは、「面接を通過する」だけでなく、「入社後に活躍できる土台」を一緒に作ることを大切にしています。 情報収集段階の方、まだ本格的に動き出していない方でも大歓迎です。 お気軽にご相談ください。 ✅ こんな方におすすめです ▲障害者雇用枠での面接対策の仕方が分からない方 ▲自分の障害特性や配慮事項を、分かりやすく伝える自信がない方 ▲転職エージェントに登録する前に、障害の説明を整理しておきたい方 ▲一般枠経験はあるが、オープン就労は初めての方 ✅ ご相談方法 ◎ トークルームのチャットのみで完結します（ビデオ・電話は使用しません） ◎ ご本人様からの疑問・不安に、必要な助言を丁寧にお伝えします ◎ サービスご利用前に、必ず【購入にあたってのお願い】をご確認ください 【対象となる障害名（一部抜粋）】 ■発達障害 ASD、ADHD、広汎性発達障害 ■精神障害 うつ病、適応障害、双極性障害、統合失調症、社交不安障害、パニック障害、強迫性障害 等