職場の理不尽・モヤモヤ。実戦経験の視点で整理します

「なんだか理不尽だ」「どう動けばいいか分からない」 そんな職場のモヤモヤ、一人で抱え込んでいませんか？ ご覧いただきありがとうございます。 商社での20年以上の経験（営業・事業立上げ・組織運営）に基づき、あなたのビジネスの悩みを整理する「壁打ち相手」になります。 解決策を押し付けるのではなく、あなたの話をじっくり伺い、 「なぜ上司は怒るのか？」「なぜ仕事が進まないのか？」 その背景にある「相手の事情」や「職場の力学」を、私の経験と視点を使って解説・整理します。 ■こんなこと、気軽に壁打ちしてください 難しい相談でなくても構いません。「ちょっと聞いて」というスタンスでOKです。 上司・部下の悩み： 「話が通じない」「評価に納得がいかない」。そんな相手が何を考えているのか、心理的な背景を一緒に考えます。 職場の立ち回り： 派閥や足の引っ張り合い。面倒な人間関係の中で、どうすれば波風を立てずに済むか、客観的な意見をお伝えします。 言いにくいことの伝え方： 反論や交渉など、角を立てずに相手に伝えるための「言い回し」を一緒に考えます。 ■キャリア・実務のご相談もどうぞ 人間関係以外にも、商社マンとしての実務経験からコメントできます。 仕事の進め方： 営業や商談の準備、プレゼンの構成などのチェック。 キャリアの迷い： 転職か残留か。感情と条件を整理して、メリット・デメリットをフラットにお伝えします。 漠然とした不安： 「何が不安かわからない」という状態でも、話すことで頭の中がスッキリします。 ■私のスタンス：「ビジネス」と「心理」の両面から ビジネスの現場では、「正論（仕事の理屈）」と「感情（人の好き嫌い）」が複雑に絡み合っています。 私はその両方を理解しているため、 「仕事としてはこうすべきだけど、相手の感情的にはこうだよね」 という、現実的で納得感のある整理ができます。 ■ご相談の流れ 現状の悩み、起きた出来事などを自由にお話しください。 私の視点から「相手の心理」や「状況の背景」を分析・共有します。 今後の対応に役立つ「考え方のヒント」や「言い回し」を一緒に考えます。 話すだけで、視界が開けることはよくあります。 まずは気軽に、作戦会議のような感覚でお電話ください。