退職・離職・転職を考えているあなたのお話し聴きます

退職を考えている”あなた”へ 会社の同僚、上司へどう相談しようか？ いや、待てよ。 相談すると、大ごとになる？ そもそも、相談できる相手がいない。 家族、兄弟は？恋人？パートナー？ 一番話しやすい相手ではありますが、 それぞれの事情では、気軽に相談できない場合もありますよね。 ん～どうしよう。 思い切って、組合？社労士？労働基準監督署？…そこまでする？ まずは、気軽に話を聞いてほしい。アドバイスが欲しい。 私は、今まで従事してきた会社で、多くの方から気軽に声をかけてもらいました。 もちろん、昨日も、そして明日もあるでしょう。 廊下ですれ違う時、出勤時、顔を合わせたとき、食事中でも。 どうして、自分の周りの同僚や上司に声をかけず 私に声をかけるのか、不思議ではありました。 しかし、考えてみれば、声をかけてもらうまでのプロセスがしっかりあります。 相手に興味を持って、他愛もない、声掛けを自然にするのです。 おはよう！お疲れ様！調子どう？おっ髪切ったね。美味しそうなの飲んでるね。 それどこで買ったの？昨日休んだんだって。これからご飯？帰り気を付けて！ 現代に不足している、相手に興味を持つこと。 これを自然にできる自分には、とても自信があります。 声をかけてもらうときに、わかるのですが、重い話でも、構えずスッーと 話しをしてくれます。私もリラックスができて、 まるで友達と旅行に行く計画を立てているのではないかと思うぐらい、リラックス。 そして、この子は、そんなに仲が良かったか？面識あったっけ？ と思うこともあるぐらいです。 これからの人生の先輩になる方々に学ばなければならないもは、 目に見えるIQの高さではありません。 目に見えない、形にできない、こころの知能指数、EQが絶対的に必要不可欠です。 いかがですか、少しだけでもお聞かせいただけませんか。 ”あなた”のお力になりたいのです。 お困りごとの重い荷物を一つでも持たせてください。 直ぐに解決できなかったとしても、一時の開放にはなります その後の対策ができる、脳に余裕が生まれてきます。 話し下手が心配ですか？それがなんですか。 あなたの個性、長所じゃないですか。助けて信号出してください！ 一緒に考えましょう。お待ちしております。 いつでもどうぞ、お気軽に！