派遣切り！あなたの辛さ、悔しさ、全部受け止めます

派遣社員の最大リスク『派遣切り』 長年、派遣勤務している私も数社経験しました。 ・配属部署の仕事を外部委託することになった ・会社の吸収合併で事業所が閉鎖 ・流行病で直雇用者の仕事が減ったため、派遣終了 ・会社の分社化に伴い、正社員を雇うことになった 「長く働きたい」という派遣先に限って 自分の希望や実力に関係なく、突然、雇い止めになります。 最初の頃は、契約満了の話を聞かされて驚き、悲しみ、 悔しさなど、やり切れない感情が溢れ出しました。 はじめて派遣切りされた方は、 相当ショックを受けていると思います。 現実を受け入れるのは辛いかもしれませんが、派遣先は 直雇用ではない派遣社員を守る義務はありません。 派遣会社の担当営業も「次を探します」と口にはしますが 全くアテにはなりません。 経験者としてあなたにお伝えしたいのは、 そのような状況でも、自分を責めたり極度に落ち込まないで ほしいのです。 やり切れない想いを力に変えて、 理想の転職先を手に入れようではありませんか☆彡 立つ鳥跡を濁さずで次に目を向けていきましょう。 ・周囲への退職連絡（誰にどのタイミングで話すか） ・有給休暇の消化 ・最終出社日の調整 ・退職後の保険加入 ・失業給付の手続き ・無職期間の計画（頑張った自分にご褒美を！） ・転職活動 退職までに考えること、やることがたくさんあります。 何をどうしたらいいか分からず戸惑うこともあるでしょう。 そんな時に、同じ経験を持つ私を頼りにしてください。 何か1つでもお役に立てたら嬉しいです。 --- ■当サービスの主な活用方法 ★あなたの感情の吐き出し場 （否定しません、思いっきり吐いてください） ★最終出社日までのモチベーションを保ちたい ★就業中に転職活動をスムーズに進めたい ＊法律・医療に関することは、専門家へお問い合わせください --- 画像をスワイプすると、派遣切りされた私の体験談や ハローワークでの失業給付のもらい方をお話していまふので、ボイスサンプル代わりにお聴きください（苦笑） --- ◼️派遣社員以外の方は↓コチラ↓をご利用ください 明日会社に行きたくない！あなたを慰めて励まします https://coconala.com/services/2112039 --- #10