社内面談を控え、「何をどう話せば伝わるのか」「相手の意図が読めない」と悩んでいませんか？
このサービスでは、2日間のチャットを通じて、面談に向けた準備（質問設計・想定問答の言語化）を一緒に進めていきます。あなたの状況や課題を丁寧にヒアリングしたうえで、相手との関係性や社内の構造をふまえた「伝え方」や「聞き方」を一緒に考えます。
とくに以下のような方におすすめです：
• 上司や役員との1on1面談を控えている
• 社内異動・公募・キャリア希望について話したいがうまく言えない
• 自分の要望を伝えるときに感情的になることがある
• 相手の問いにうまく返せるか不安
• 本音と建前のバランスを整理したい
ご希望があれば以下のようなサポートも可能です：
• あなたの状況に応じたカスタム質問リストの設計
• よくある質問に対する想定回答の壁打ち
• 話し方の順序やキーワードの言語化支援
• 社内事情に応じた「言い方のバリエーション」の検討
「話す前に考えておきたい」「考えを整理してから臨みたい」という方に、寄り添い型でサポートします。
ご購入後、以下の情報をメッセージにてお知らせください：
• 面談の目的（例：異動希望・残留意思の確認・キャリア相談 など）
• 面談相手の情報（役職やこれまでの関係性など）
• 伝えたい内容や、懸念していること
• 想定している面談時期（いつ頃か）
やりとりはテキストチャット形式となります。購入日から48時間以内を基本対応期間とし、オプションで延長も可能です。
一度にまとまった質問ができなくても大丈夫ですので、思いついた順に送っていただいて構いません。
丁寧に言語化をサポートさせていただきますが、あくまで壁打ち役としての支援であるため、「絶対に通る面談回答」などを保証するものではありません。ご理解いただいた上でご利用ください。
