残業代・有給・雇用契約・パワハラ等労務相談乗ります

「これって違法？」「会社に言っても大丈夫？」 そんな労働関係のお悩みを、できるだけわかりやすく整理してお答えします。 残業代・有給・最低賃金・社会保険・育休・パワハラなど、 労務関係でモヤモヤしていることはありませんか？ 例えば… ・始業前の朝礼や準備時間に給料が出ていない ・固定残業代と言われているけど本当に合法？ ・パートやアルバイトでも有給休暇はある？ ・最低賃金を下回っている気がする ・退職時に有給を使わせてもらえない ・仕事中や通勤中のケガは労災になる？ ・上司の言動がパワハラに当たるか知りたい ・社会保険や傷病手当金について聞きたい など、ちょっとした疑問でもお気軽にご相談ください。 「労基署に行くほどなのかわからない」 「会社にどう伝えればいいかわからない」 という段階のご相談も歓迎です。 ◆対応について ・できるだけ専門用語を使わずわかりやすく回答します ・状況を整理しながら、考え方や対応方法をご説明します ・必要に応じて、労基署や相談窓口への相談の方向性もお伝えします ◆プロフィール ・従業員約9000人規模の企業で雇用管理業務に従事 ・自治体の労務相談窓口の担当経験あり