企業向け_障害者雇用の「業務切り出し」を整理します

「障害者雇用を進めたいけれど、どんな仕事を任せればいいかわからない」 そんな企業・人事担当者さま向けに、障害者雇用を想定した「業務の切り出し」を一緒に整理するオンライン相談サービスです。 障害者雇用では、「仕事がない」のではなく、既存の業務を細かく分解・整理することで、新たな仕事を作れるケースがあります。 企業側で障害者雇用に携わり、業務開拓や業務の切り出しを行ってきた経験をもとに、貴社の業務を一緒に整理します。 【こんなお悩みにおすすめです】 ・障害者雇用をしたいが、任せられる仕事が見つからない ・既存業務の中から切り出せる仕事を探したい ・どの業務なら任せられるのかわからない ・業務を細分化する方法がわからない ・現場社員の負担を増やさず仕事を作りたい ・障害者雇用のために新しい仕事を作るべきか悩んでいる ・採用前に「どんな仕事を任せるか」を整理しておきたい 【ご相談で整理すること】 ①現在の業務内容をヒアリング ②業務を「作業」単位に分解 ③切り出しやすい業務・難しい業務を整理 ④必要なスキルや配慮を整理 ⑤障害者雇用として任せる場合の進め方を検討 ⑥今後取り組むべきことを整理 「仕事がないから障害者雇用できない」と決めつける前に、今ある業務を一緒に見直してみませんか？ ・オンライン（ビデオチャット） ・60分 ・企業・法人の人事担当者、障害者雇用担当者向け ※本サービスは、個別の状況に応じた情報提供・相談・壁打ちを行うものであり、採用の可否や法的判断を保証するものではありません。