会社がM&A買収される方へ｜次に起きること伝えます

「うちの会社、買収されるらしい」 そう聞いてから、頭の中が整理できないまま日々が過ぎていませんか。 会社の説明は断片的、ネットで調べても「個人の社員」目線の情報はほとんど出てきません。M&A発表後、被買収側の社員に何が起きるのか——私はそれを、人事の側から21年間見てきました。被買収側・買収側の双方を、内側から経験しています。 ■ 3行でわかるサービス - 納品：状況整理＋今後のシナリオ＋論点リスト（A4換算2〜3ページ） - 納期：必要な情報がそろってから5営業日以内 - 追加質問：納品後7日間・回数の上限なし ■ こんな方に ✓ M&A発表が出たばかりで何から考えればいいか分からない ✓ 会社の説明を聞いても全体像が見えない ✓ 早期退職に応じるか迷っている ✓ 信頼できる人事経験者に壁打ちしたい ひとつでも当てはまる方は、ぜひご相談ください。 ■ お伝えできること ✓ 統合スケジュール（PMI・制度統合）の一般的な流れ ✓ 給与・退職金・福利厚生の見直しが入る時期と順序 ✓ 部署統合・配置転換の判断基準 ✓ 早期退職募集のタイミングと条件相場 ✓ 社内説明・面談の意図（人事の頭の中を翻訳） ✓ 転職活動を始めるかどうかの判断材料 ■ 会社は、いま本当のことを言えない立場にいます 統合の詳細が決まっていない時期、会社は社員に断片的な説明しかできません。人事も、決まっていないことは言えません。私はいま、その会社の人事でも、あなたの転職を仲介するエージェントでもありません。利害関係のない立場だからこそ、「人事は次にこう動く」「この説明の裏にはこういう意図がある」を、そのままお話しできます。 ■ ご相談の流れ STEP1 ご購入後、現在の状況と一番不安なことをトークルームにご記入ください STEP2 確認の質問を1〜2回お返しします STEP3 必要な情報がそろってから5営業日以内に、状況整理＋シナリオ＋論点リストをお送りします（A4換算2〜3ページ） STEP4 その後7日間、追加のご質問にお答えします ■ オプションで承れること - 優先対応（＋2,000円）：通常より先にご回答します。48時間以内が目安です ※対応範囲外の項目は「購入にあたってのお願い」に記載しています。会社名・個人名は伏せたままで構いません。 いま何が起きているのかが分かるだけで、判断できることは増えます。まだ状況が固まっていない段階でも構いません。動くと決める前の、頭の整理からお手伝いします。