女性経営者の組織の悩みを聞き次の一手を明確にします

女性経営者の方へ。こんなお悩みはありませんか？ 社員が指示を待つばかりで、自分から動いてくれない 管理職がうまく機能していない 経営者の考えが社員に伝わらない 評価制度を作ったけれど、思うように機能していない 会社を良くしたいけれど、何から手をつければいいかわからない 女性経営者の場合、経営の悩みを誰かに相談したくても、 「経営者なのだから、自分で何とかしなければ」と一人で抱えてしまうこともあります。 人と組織の問題は、ひとつの原因だけで起きているとは限りません。 制度を変えれば解決するのか。 管理職の育成が必要なのか。 経営者と社員の間に、何かつながっていないものがあるのか。 まずは、経営者の方のお話をじっくり伺い、一緒に整理することから始めます。 このサービスで行うこと 60分のお話の中で、現在抱えているお悩みや、会社について感じていることを伺います。 そのうえで、オリジナルの「Relations簡易診断」を使い、会社の現在の状態を6つの視点から整理します。 ☆6つの視点☆ ① 理念・方向性 ② 成長・キャリア ③ 管理職 ④ 信頼関係 ⑤ 人事制度 ⑥ 主体性・自分事 【このサービスで持ち帰れること】 ・今の組織の状況を改めて認識できる ・「これから、どんな会社を目指したいのか」を整理できる ・漠然としていた悩みが整理でき、何から取り組めば良いか見える ・現状と目指すべき未来のギャップを認識できる 【こんな方におすすめです】 ☑ 人と組織について、一度誰かに相談してみたい ☑ 社員や管理職について悩んでいる ☑ 組織の問題を感じているけれど、原因がよくわからない ☑ 制度を整えたのに、現場でうまく機能していない ☑ 社員にもっと主体的に動いてほしい ☑ 経営者として考えていることを、一度誰かに話して整理したい ☑ 本格的なコンサルティングを依頼する前に、自社の状態を整理したい 【ご提供内容】 時間：60分 料金：3,000円 オンラインで実施 【私について】 中小企業で32年間、管理部門、経営者、社長の経験を経て、現在も中小企業の組織づくりに携わっています。 自身も女性経営者として、組織や社員との関係について悩んだ経験があります。 現場と経営両方の視点を持っていることが強みです。 この経験から、人と人がつながり、組織を強くするご支援をしています。 経営者の方が抱えている悩みを一緒に整理し、 次の一手を見つけるところからお手伝いします。