人事採用のプロ｜かがり

書類選考で落ち続ける方へ｜面接官歴21年が添削します

応募しても、書類選考で落ち続ける。何が悪いのか、誰も理由を教えてくれない——。転職活動で一番つらいのは、この「わからないまま落ち続ける」時間だと思います。 採用する側・面接官として21年、事業会社4社で数千人分の応募書類に目を通してきました。その中で、中身は良いのに「もったいない落ち方」をする書類を、たくさん見てきました。 私自身が転職したときも、エージェントに「この書き方を見て送ってください」とURLを一つ渡されただけ、ということがありました。無料添削と聞いていたのに、と拍子抜けしたのを覚えています。逆に人事の側でも、少し直せば通るのに、という書類が誰にも直されないまま届くのを何度も見てきました。求職者側でも企業側でも、書類をちゃんと見てくれる人がいない——その隙間を埋めたくて、この仕事を始めました。 落ちる理由のほとんどは、経歴の弱さではなく「伝わる書き方になっていないこと」です。経歴は変えられませんが、書き方は今から直せます。 転職エージェントが「求人を紹介する側」なら、私は「書類を選考する側」にいた人間です。同じ経歴でも、「会ってみたい」と思わせる書類と、数秒で読み飛ばされる書類がある——その違いを、選考する側の目線でお伝えします。 こんな方の力になれます ・書類選考で落ち続けて、自信をなくしかけている ・転職2〜3回目で、経歴の「つなげ方」「見せ方」に迷っている ・どこをどう直せばいいのか、自分ではわからない 書類を拝見するときは、「この人はこう働いてきたんだな、一度会って話を聞いてみたい」と採用担当に思わせられるかを基準にしています。整っているだけで、中身の見えない書類にはしません。添削では、修正だけでなく「どこを・なぜ直したか」の解説までお返しします。全職種対応。人事・総務・経理などの管理部門は、実務経験が深く特に得意です。 書類には「型」があります。まず面接に呼ばれるところまで、採用側にいた人間がお手伝いします。 この仕事は副業ではありません。人事コンサルタントを本業とし、その専門サービスの一つとして書類添削をお受けしています。平日日中を中心に本業として稼働しているので、対応も丁寧・スピーディーです。 屋号の「かがり」は篝火（かがりび）から取りました。暗がりの中で足元を照らす、昔の焚き火のことです。転職という先の見えない道のりで、あなたの足元を照らす一人でありたい——そんな思いを込めています。一度きりのお付き合いのつもりはありません。書類が仕上がって、面接に進んで、いつか「元気でやっています」と聞けたら、それが一番うれしいです。 まずはお気軽にご相談ください。 ※法人のお客様向けに、Indeed求人票のリライトも承っています。