30日間【保育士・児童指導員】の採用代行します

《放デイ・児発で保育士・児童指導員を採用したい事業所様へ》 【こんなお悩みはありませんか？】 ✅求人を掲載しても応募が来ない ✅スカウトを送っても反応がない ✅保育士・児童指導員に何をアピールすればいいかわからない ✅療育方針や事業所の強みをうまく伝えられない ✅新規開設や退職・欠員で採用を急いでいる ✅スカウトを送る時間がない そんな放課後等デイサービス・児童発達支援の採用を、 【求人改善→スカウト代行→効果検証・改善】 まで、ジョブメドレーで30日間集中してサポートします。 3ヶ月などの長期契約ではありません。 《必要なときだけ30日間》 【放デイ・児発14社の採用を支援】 これまで宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・福岡の10都府県・14社の放デイ・児発の採用を支援。 そのうち5社は新規開設時の採用支援です。 保育士・児童指導員・児発管など、障がい児福祉の採用を継続して支援してきました。 本サービスをご利用いただいたお客様からは、 「こちらで採用を選べるほど見事に結果が出ました」 との評価もいただいています。 【放デイ・児発の採用で大切なこと】 求職者は給与・休日だけで職場を選んでいるわけではありません。 ・療育・支援内容 ・職員配置や支援体制 ・送迎業務の有無 ・残業や持ち帰り仕事 ・休憩や有休の取りやすさ ・子育てとの両立 ・経験や資格をどう活かせるか など、「ここなら安心して働けそうか」「自分の経験を活かせそうか」も重要です。 だからこそ、「誰に・何を伝えるか」まで考えた採用活動が重要です。 【STEP01｜事業所の強みを引き出す求人改善】 現在の求人や公式ホームページを確認。 療育方針・仕事内容・職場環境・働き方などから、《事業所ならではの働く魅力》を整理します。 条件を並べるだけではなく、「なぜ、この事業所で働くのか？」が伝わる求人へ改善。 必要に応じてHTMLも活用し、配色・見出し・枠などで情報を整理。スマホでも読みやすく、事業所の魅力が視覚的にも伝わる求人に仕上げます。 【STEP02｜ターゲット別スカウト代行】 同じ文章を一律に送るだけではありません。 《保育士》 保育経験を療育でどう活かせるか、働き方や支援環境を訴求。 《児童指導員》 福祉・教育等の経験や資格をどう活かせるか、仕事内容や支援環境を訴求。 採用したいターゲットごとにスカウト文を使い分け、候補者を検索・選定し、最大200通を送信します。 単に200通送るのではなく、「200通をどう使うか」まで考えます。 ※条件に合う登録者が200名に満たない場合、無理に対象を広げることはありません。 【STEP03｜効果検証・改善】 掲載・送信して終わりではありません。 30日間、応募状況やスカウトの反応を確認。 反応が弱ければ、採用ターゲット・検索条件・求人原稿・スカウト文を見直します。 「応募が来ない状態のまま、同じことを続けない」ことを大切にしています。 【欠員・配置基準・新規開設にも対応】 退職による欠員、配置基準に伴う増員、新規開設、パート採用など、事業所ごとの採用課題に対応。 候補者検索・スカウト送信はこちらで行うため、事業所様は面接・採用判断に集中できます。 【30日間 40,000円】 ・求人分析・改善 ・採用ターゲット設定 ・スカウト文作成 ・候補者検索・選定 ・最大200通のスカウト送信 ・効果検証・改善 まで含まれています。 【応募0なら2週間無料延長】 30日間で応募0件の場合は、追加費用なしで2週間延長します。 延長期間も求人・ターゲット・スカウト文を見直しながら運用します。 ※応募・採用を保証するものではありません。 ※求人修正案・スカウト条件等へのご協力が適用条件です。 【採用代行RPO-Wについて】 ・中途採用実務16年 ・18都道府県・70社以上を支援 ・放デイ・児発10都府県・14社を支援 ・ココナラ販売実績70件以上 単なる作業代行ではなく、「誰に」「何を伝え」「どう改善するか」まで考えて30日間伴走します。 【まずは現在の求人をご相談ください】 「なぜ応募が来ないのかわからない」という段階でも大丈夫です。 現在の求人を確認し、《事業所の強み×採用ターゲット》を整理するところから支援します。 まずは「見積り・カスタマイズの相談」からお気軽にご相談ください。